我所在的分行位于西部发达城市,其实大家应该能够猜到是哪里了。今年7月份进的中行，到现在工作半年，也有蛮多的东西可以分享给准备进入银行或者说中国银行的朋友们。

　　所谓外行看热闹，内行看门道，其实很多不了解银行的人，都会觉得银行的工作很好，很轻松，可事实上，用我们支行行长的话可以概括银行这个工作“比上不足，比下有余”.

　　中国银行一般有三个重要的部门“前台”（包括储蓄，对公，票据交换，国际结算），个人贷款中心（主要是个人客户），业务部（专门做大客户），如果都是老员工的情况下，前台一年在我们这里6W一年，个人贷款中心平均10W一年，业务部平均13W一年，这只是说员工的收入，中层干部在各部门员工工资基础上乘以1.5--2倍。但是有一点特别要说明，个人贷款中心的加班不是一般的严重，应该和四大有的一拼，基本每天都会加到晚上11点，甚至更晚，很多时候，周末也都必须抽出一天来加班。

　　我作为一个大学生，被支行安排到柜台实习，也许很多人以为银行是把你安排去轮岗，以后会换岗位，如果大家这么想，那就是太天真了，其实这个道理也很容易讲，几乎09年之后银行招的全部是大学生，大家可以想想看，就那么三个部门，怎么可能所有人都会安排去业务部呢？当然这也告诉我们一个道理就是，其实上班了之后内部也会有很多竞争，尤其是中行，一语真是道不完。一般每年新员工进入之后，都会有一个内部竞聘，大家如果能够抓好这个机会，就能够在柜台实习1个月甚至更短的时间直接进入业务部。

　　也许第一年我们没有任何绩效的情况下，大家感觉不到收入的差距，只是在作息上业务部也要好得多，至少可以正常休息周末。但是第二年，差距就会明显起来。

　　举个例子，银行一个月一般发三次工资，第一基本工资（一般人也就几百元，但是我们行长是7000+），然后是金融资产奖（柜台员工1500-3000,业务部4000-8000），中将业务费（柜台平均1500,业务部平均4000），柜台还会多一样收入，就是保险激励费用，但是那个钱，拿得不稳定，做了才能得。

　　说说我这半年的收入吧，除开所有的福利，发到手上的现金6个月共计28000,（我现在没有绩效，所以金融资产奖和中间业务费只有柜台的1/3），平均算下来接近5000一个月吧，我算是业绩做的比较好，所以什么奖励都比较多，即便做的差的今年入行的同事，也有3000+,所以在西部这个城市来说，尤其是对一个大学生来说，算是不错了。

　　不过当10年过去之后，我的工资和现在相比也不会有太多增加，因为银行就是这样，工资确实是稳定。