2010年6月19日上午9时30分，2010年度人事决策技术研讨系列沙龙6月份专题——《如何让招聘更有效》在郑州九天时尚酒店会议厅拉开 帷幕。
本次沙龙活动安排了两个专题：张建峰先生主讲的《有效招聘与人才甄别》和康琨先生主讲的《人才素质测评在招聘中的应用》。两位讲师分别结合自身的实践 经验与理论背景，着重在招聘活动组织、实施以及如何更好地在日常招聘工作中运用人才测评工具等方面进行了主题分享。

(签下您的名字，也签下了对我们的信任)


（感谢这么早到场的嘉宾）


（客户与客服：多少次的电话沟通终于换来了今天的面对面交流）


（传道授业解惑：与康琨先生互动交流）


（请记得我们：博揽天下英才，思考企业未来）

　　针对本次活动的两个专题，与会人员一致表示，从实际工作和理论基础方面都有不少的收获，但希望今后的沙龙活动时间能更长，专题方向更集中，给大家更多 的交流时间，这样大家的收获会更多。

大家殷切地期待着博思的人事决策沙龙能够区别于其他大而泛的沙龙活动，能够做得更深入、更专业，最终成为企业HR和企业家最贴心的人事决策技术专家和帮 手。

　　面对着大家拳拳之心，我们坚持：整合先进的管理技术，集中在人事决策方向，深入浅出地系统解决大家在日常经营管理中的困惑和难题。竭尽全力地为大家做 好这方面的服务工作，这也是博思人事决策沙龙活动的发展方向。

　　此次沙龙活动邀请到了来自各行各业近100余名人力资源经理、总监、总经理等。让我们倍感欣慰的是，大家倾情地参与让此次活动取得了不错的效果。因为 沙龙活动的成败与参会人员的积极参与密不可分，参会者才是沙龙活动真正的主角！

      会议结束后，大家在轻快的音乐中合影留念。同时，我们相约，下次沙龙活动再见！

本站记者：TONY