首先声明，这个帖子并不是有意要诋毁农行，所表达的都是事实！

　　首先，我很感谢农行给了我一个机会，录用了我。但是就业是双向选择的，人往高处走，水往低处流。当我有了一个更好的OFFER,我选择了和农行解约。至此，农行卑鄙的嘴脸显露出来了：

　　1、说好2月中旬集中办理协议，结果2月初签约以后，协议一直到3月底都还压在农行没有寄出。估计是农行早料到了违约率高，故意拖延寄出三方。

　　2、和农行申请解约。每个人电话咨询的都是在10~15个工作日以内办理。于是递交解约申请，此时农行却要求在解约申请上加盖学校的公章，要求学校同意解约！这就奇怪了，协议都还在农行，学校压根没见到学生的协议，怎么可能出具证明？！这分明就是刁难！农行HR的头头说了：那就等我们把协议寄学校，你再来解约吧！简直是无赖啊。

　　3、好吧，那我就等15个工作日吧。现在都已经是第14个工作日了。打电话问农行，答曰：解约要至少15个工作日后才能办理！有的同学同时申请的解约，但是人家已经被通知去办理了，农行答曰：每个人的情况不一样，领导还在审批。稍微有点智商的人都听得出来这是搪塞。想在签约的时候，农行很“大方”的给已经签约的同学时间去跟原单位解约，但是涉及跟自己解约了，就一点风度都没有了！

　　4、解约给农行带来了损失？这点我深表歉意。但是，我们的损失不是更大？！千里迢迢来到广州笔试面试，花费不下千元，体检费都还是自己出的，还规定了违约金2000元！你不想想，我们学生在就业的时候处的是什么位置？！永远是弱势的！有的同学签约现场的时候因为身高被卡了，我们要到签约的时候才能知道究竟被分配到了哪里，签约完了以后县域的同志还要签订补充协议，要求5年内不得上调城区，征信有问题还将被解除录用资格！我们的损失谁也承担？！

　　5、根据法律规定，只有存在培训费之类的支出的时候，单位才可以要求违约金。农行对我们有培训费么？违约金的规定的法律依据是什么？

　　6、建行的规定很人性化，并没有违约金的规定，只要提前1个月通知解约。建议以后要有意向进入金融业的同学，还是选择中行、建行吧，毕竟上市公司，也规范一点，比较人性化。

　　7、和农行办理解约的同志们，如果实在不行，我们就走法律程序，或者找媒体曝光。