我们购物时,喜欢选择品牌,因为对品质的信任、对品位的追求等等。品牌效应在商场中的作用不可忽视。
其实,在职场中,品牌效应也同样不可忽视。记得我初入职场时,我的领导就对我们新人说,“要树立品牌意识,逐渐形成个人的工作品牌”。入职四年来,每当我想得过且过时,我就想起了领导的这句话。创建一个品牌不容易,保持一个品牌更是不易。为了我的工作品牌,我不能放弃。如今,我已成长为一个中层干部,作为职业发展中心的主任,我要带一支团队、要培养新人,而我本人也不算“老”。我和我的团队都需要树立品牌,这对年轻的我们来说都很重要。
《杜拉拉升职记》中杜拉拉的升职不是偶然,她进入DB的时间虽然不长,但俨然已经形成了个人的工作品牌,而恰恰是这工作品牌使得她一次次破格升职。
初入职场的年轻人,在我们还没有扎根于职场时,请不要期盼枝繁叶茂、开花结果,先把根扎稳,形成个人的工作品牌。
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首先,张老师确实一点不老。
当一个人在一个行业、在一个圈子里面存在一段时间之后,就会形成口碑。
口碑的形成,除了扎扎实实地工作以外,也应该包括正向、有技巧地展现和推广自己。
当然了,也可以炒作,尤其是信息时代,“因为鱼目太多,所以即便你是个珠也很难发光了”(谢伟)。
因此我觉得树立自己的个人品牌,更不能只是埋头苦干,需要通过一些好的方法。比如博客等等,让大家多分享,把加之传递给大家的同时,也是整理自己的想法、自我提升或者学习的过程。
感谢张老师如此辛勤的分享
晚了,困了,所以有错别字了。咱们这里设计不能修改回复,所以大家需要谨言慎行。
谢谢田老师的关注。能够做到口口相传的牌子才称得上品牌,所以品牌的形成只有高品质当然是不够的,宣传是必要的。
品牌的价值就是“瞬间认知与联想”,而要让人形成积极的瞬间认知与联想,就需要跨时间与地域的行为统一性。于是切入点不出来啦:跨时间地展示自己的一贯性;主动创造跨地域的自我一贯性。谨言慎行时时刻刻,同时不忘让别人知道这一点。
可以学习一下隆梅尔,他把自己塑造成了沙漠之狐,……
打造品牌价值,一定要记得首因效应、近因效应、晕轮效应,还要广而告之……
主人:zhangqin
黑龙江东亚学团职业高中 高级技工学校职业发展中心主任,负责职业生涯教育、心理健康教育、就业与学籍管理等工作。毕业于齐齐哈尔医学院应用心理学专业,曾在学团的齐齐哈尔职业学院任教。
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