首先，我很荣幸能收到人力资源各位老师的认可，也很高兴能和这么多优秀的同事一起分享自己的工作经验，和大家一起迅速成长，一起建设交科院。
工作3个月以来，各领导和同事都给予了我们无微不至的关怀和指导，让我们从一个对企业感到无比陌生的应届生，过渡成为一个对部门对同事对领导有所帮助的员工，谢谢你们。
这段时间，有困难，有疑惑，有失败，也，有欣喜，有快乐，有成功。左右为难的时候锻炼了换位思考的意识，急于求成的时候学会冷静分析的心态，工作完成的时候要求自己总结的习惯。现将自己的一点心得与大家交流分享，还请大家批评指正。
1.留够总结的时间
工作上，我想大家应该有种共同的感受就是，忙的时候特别忙，闲的时候也特别闲。忙的时候忙的饭都没空吃，闲的时候如果只是上网或者是发呆就太浪费时间了，这时候就可以利用空闲时间，总结一下之前的工作，用心的去专注自己曾经做过的和今后要做的工作，尽量把工作考虑细致，细节决定成败。对自身素质有所提高的同时，也对今后工作的顺利开展打下了基础。自己的切身经历永远是最好的老师。
2.协调性与用心程度成正比
要说工作中遇到的困难的话，从我个人的角度来说，协调性对于我来说是一个严峻的挑战。无论是部门内部的协调还是与其他部门之间的协调，如何在过程中体现自身价值，如何见缝插针的处理其他事务，这些问题一直是我处理不好的，急需学习和锻炼的地方。目前的心得只有一点，做好全面的思考和方案准备再去和外部信息交流，开展协调工作。应急性的游击战是没有效率的。
3.批评与自我批评
批评与自我批评与总结是不一样的，区别在于批评与自我批评是建立在自己和同事及朋友之间的真诚相待的基础上，进行的主动的甚至是故意的批评，找问题，发现问题，解决问题，提供解决方案，提供成长台阶。总结往往是自己的判断，不够客观，也比较狭隘。批评别人的同时给自己警醒，被别人批评的时候会发现自我认知的短板，对人对己都是共同成长和提高的捷径，但要求的是互相之间博大的胸襟，禁不起批评的人往往会封闭自我，止步不前。
4.换位思考但也要坚持原则
我一直强调协调能力，要求考虑细致缜密，有详细方案后再协调，这个缜密的拟案过程中换位思考是很重要的，但是千万不要轻易的放弃自己的原则，有困难有阻碍的时候也不能为了一味追求速度，尽快完成任务而一而再再而三的触犯原则底线，这样留下的后遗症往往很难收场。宁可难在开头也不要烂在结尾。
5.在工作中学会工作
这些小心得都是个人的想法和经历，还有很多更深奥更复杂的工作方法，沟通技巧，人生哲学需要我们去学习去经历。只有切身经历了才能迅速成长，体味过程中的苦辣酸甜。在游泳中学会游泳，在工作中学会工作。
希望今后能更多的参加这样的交流会，向各位领导和同事多多学习，多多请教，实现个人的职业规划，为交科院做贡献，为社会做贡献。
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