一则题为“大学生找工作屡受挫怒烧毕业证 烧证视频受热捧”的搜狐新闻报道，吸引了我的眼球。
大学生找工作屡受挫怒烧毕业证 烧证视频受热捧http://news.sohu.com/20100405/n271315071.shtml

         刚看题目时想到的：当前的就业压力大，个人求职多次挫败后，心里怨气的累积，一时冲动才有这样过激的反应——把自己的毕业证烧了。(理解呀！毕业生在求职市场上的遭遇可以想象，生不逢时，即没有赶上计划分配时代，也没达到未来的大同世界。环境的问题我们解决不了，那我们只有适应环境了。）

       看完报道时想到的：毕业了三年后，再择业\创业都失败了，怒火中烧，烧了自己的毕业证。（不解呀！毕业时顺利找到一份还算是说得过去的工作，工作三年，而重新择业\创业后，确尝到了屡屡失败的滋味，最终烧毕业证来泄愤。接受过高等教育，有过三年工作经验，做过爱心的志愿者，作出这样的举动，令人费解！）

       再读时猜测的：一个高校毕业生，毕业时走进一所学校成为一名代课老师，工作期间的表现可谓“优秀”，不知何原因没有转为正式的教师（落编）。被辞退后从事各类工作其中也曾创业过，均告失败。期间仍热衷于公务员、事业单位的招考，结果都名落孙山。（可悲呀！一名教师的成长路径从适应期到成熟期至少需要五年的时间，相对于其他职业它的成长周期较长，不过当作为教师的职业能力修炼成功之后，那么他的这一能力将保证他能有一个很好的饭碗。是不是这样的环境让其飘飘然，忘记了自己的成长，就像“温水煮青蛙”。）

       大学毕业生在毕业后的第一年内要面临着从校园人——职场人的转变，如何成功的、快速的转变是个人在职业道路上发展的转折点。在适应了职场的环境后的三—五年，如何形成个人的核心竞争力是最需要考虑的现实问题，因为只有核心竞争力才能保证你有一个“铁饭碗”跟在你身后。核心竞争力通俗的讲是别人难以在短时间内靠简单模仿获得的能力。
   
        显然搜狐报道的中的主人公，没有形成其核心竞争力，甚至连适应能力也退化了。还有，我要提醒主人公毕业三年多了，就别以“请关注大学生就业”来吸引眼球了，你需要的是更多反省自己，总结自己、发展自己。