很多人会问我面试应该注意一些什么,我也经常听到别人说起所谓的“面经”。一直想就应对面试的技巧写点什么,常言道“知已知彼,百战不殆”,因此我这篇《知已知彼话面试》想从面试的每一个步骤中,用人单位的人力资源人员在做什么、关注什么,来提示应聘者应该准备什么、注意什么,希望能够从另外一个角度对应聘者有所帮助。
《知已知彼话面试》将分为以下几个部分:
(一)从何说起
(二)不打无准备之仗 主要内容为面试前招聘者的准备工作以及应聘者相应的应对
(三)面试现场,高手过招 主要内容为面试中招聘者的行为以及应聘者相应的应对
(四)跟踪追击 主要内容为面试后招聘者的评估以及应聘者相应的应对
(五)民营企业面试的特点
(六)国有企业面试的特点
(七)外资企业面试的特点
(八)其他的补充
注:公务员考试研究较少,而且有很多人在应对这方面的考试有很多经验,故不在本文讨论范围。
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主人:doolly
1992-1999年:中国人民大学 劳动人事学院 本科,硕士;1999-2007:263网络通信有限公司 人力资源总监;2008-今:中国人民大学 劳动人事学院 博士。多家事业单位、国有企业、民营企业[更多..]
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