据有关部门统计，2010年国家公务员考试人数达146万（大学生占较大比例），录取比例为93：1，过去用千军万马过独木桥来形容高考，今天用此来形容公务员考试有过之而无不及。

    近几年，大学生“考碗族”应运而生，大家把中央机关公务员称为“金饭碗”，省市机关公务员为“银饭碗”，县级县以下公务员为“铁饭碗”。尽管竞争异常激烈，许多参加公务员考试的大学生表示，他们不在乎成为“分母”或成为“炮灰”，并声称，“只要分子不为零，分母的存在就有意义”。这种精神着实令人钦佩，可是是要参加公务员考试，你真的想好了吗？不妨先看看以下几点：

    1、公务员考试是政府为社会管理广聚人才的手段

    在这里，社会管理是基础，公务员从事的自然是与社会管理相关的任务，有没有认真想过，你是否适合这样的岗位。此外，考生成分多元化，它所吸纳的不仅仅是大学生，还包括有机关工作经验的工作人员，竞争就更加激烈。

    2、公务员考试是社会人才培养体系的一个环节

    与高考不一样，学生入学后高校会承担学生的教育培养任务，而公务员考试选拨的是能直接上岗的人才。国家已经出台向基层倾斜的政策，即录取条件中要求有基层的工作经验，未来几年会全面铺开，在这点上，“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“特岗教师计划”、“村村大学生计划”等项目为大学生拥有基层工作经验创造了条件。

    3、公务员考试是以预测为指向的考试

    公务员考试强调能力导向，而非知识的存储，不是单纯背书就能解决问题，更要考察综合分析、人际交往等六种能力是否适合岗位的需求，个体是否有发展的潜力和资质。

    4、公务员考试是以使用为目标的考试

    公务员考试首先注重现实要求，个体是否适合，然后才会兼顾未来发展。目前公务员中的“三门干部”（家门-校门-机关门）暴露出一些问题，公务员考试是“唯用人考”，重点要考察个体的思维方式的合理性、深度、广度看问题的高度等，它是一种职业考试。

    机关有机关的工作作风和文化氛围，不是每个人都适合做公务员，个体想考某个部门的公务员之前最好做充分的调研，以免好不容易挤上了船，才发现这条船与自己的目的地无关。