如何加强HR专业队伍体系建设

吴少勇

    为了切实加强提升人力资源管理工作，提升人力资源管理战略地位，发挥好人力资源管理在企业管理中的核心和基础作用，大型企业加强HR专业队伍体系建设尤为重要。

一、提高认识，加强人力资源专业队伍建设。

二、进一步明确系统建设标准，为加强人力资源专业队伍体系建设奠定基础。包括机构建设、岗位编制与人员配置目标，人员任职标准（基本任职素质要求、岗位任职资格标准、岗位能力素质标准），人员结构目标标准。

三、加强学习，提升人力资源专业队伍综合素质。

四、加强交流，促进人力资源专业队伍合理流动。      

五、加强人力资源管理综合考评工作，提升人力资源专业队伍工作标准。

六、加强沟通，健全人力资源管理工作协调平台。