上周做完培训，课后很多朋友留下来希望我能解答一些他们关于职业规划方面的疑问。“职业规划到底是做什么的？能解决什么问题？”是很多朋友想要了解的。其实，关于这个问题的答案，我随着从业经历的增加，也有很多新的感悟。

    记得上周我看了一个服装设计师选秀的节目。有一个选手止步于决赛之前，在他转身离开舞台的时候，摄影机捕捉了一个特写。他忍了再忍的泪水就在他背过观众的那一刹那夺眶而出。那为梦想而落下的泪水再次提醒我们，通过梦想的道路绝非坦途。除了激情，我们还需要些什么呢？

    我想，如果我们能用理性的光辉照亮通过梦想的路途，那我们一定会走得更加清晰、更加坚定。职业规划也许就是提供给我们这样相对科学、理性的方法和工具，帮助我们进行理性的思考、分析和决策。

    说实话，我们到达往理想的彼岸，是需要很多资源的。在我们自我探索的工作坊中，很多朋友在生涯幻游的环节都看到了十年后的自己以及那时的生活。绝大部分朋友都过上了比现在好很多的生活。我一再用残忍的提问把大家拉回到现实。“要过上那样的生活，实现的途径是什么？”很多朋友说回答说靠创业、投资、买彩票等等。其实，不管是给人打工还是创业，实现的途径是工作。我们要在这十年内完成职业的提升，也不是易事。也是需要资源的。我常说职业提升需要积累4个方面的资源：职业素质、可迁移技能、工作经验以及人脉资源。要想十年后过上自己想要的生活，就必须从现在起时时检视自己是否在这四个方面都有提升。如果我们暂时不能改变什么，那就学会从目前的工作中汲取营养。提醒自己：从今天起，这份工作我是为自己而作，是为积累如上四个方面的资源而做。这样，我就无怨无悔，再无抱怨了。也只有这样，我们才能赋予现在的工作更多的意义，才能挖掘出更多的力量，让我们每天都向目标靠近一点点。

    可有趣的事情是，一旦我们真的为自己而工作，不再把工作看做是一项交易，反而最先发现我们变化的不是别人，正是我们的上司或者老板，正是这个以前拒绝过我们，不给我们机会的人，这个曾经让我想辞职的人。我们的优异表现会让他们主动给我们更多的机会和更大的空间。以前觉得“此处不留爷，自找留爷处”，可现在发现一旦我们的心态转变，最有可能发生的变化是“此处本留爷，只是不自知”而已。

    说白了，在职场上行走，靠的是实力。发展才是硬道理，在职场一样适用。最后用汪国真的一句话和大家共勉：“实力就是机遇”！