有一个经典的职场故事
新人A：工作踏实，平常言语不多，按时上下班，从不加班，也不做表面功夫。
新人B：工作积极，早来晚走，还经常给领导和同事们买点心吃，能说会道，人际关系很好。
经过3个月的试用期，公司留下了A，让B走人了。B就很苦恼，去找上司理论，上司的回答是“A能在正常的工作时间完成所有工作，而你却要加班完成，说明A比你的能力强。另外，A是一个把所有精力都放在工作上的人，而你却在其他方面下的功夫比较多，长久来说公司不需要你这样的人”。

不知道说对，还是说不对，这个事件也许真实也许虚假。

可能关键还是你遇到什么样的上司，他的做事方式是什么。