陈箴
mbti性格测试靠谱吗
重 庆-朱辉荣
还可以吧，效果可以
陈箴
这个，发现测试结果和目前从事的工作不合怎么办？
重 庆-朱辉荣
MBTI 测试结果帮助你发现自己思维和行为的特点。
工作又许多因素，不可能完全不适合，最重要的是用MBTI怎么来服务我们的工作，
陈箴
理论上说，好像这个测试出来的特征是不可更改的？专业人士怎么看。
杭 州-韩春岚
理论上说是不可更改的，说的真好，是的，理论是理论，实际是实际，呵呵。理论联系实际就OK了。
重 庆-朱辉荣
误解了MBTI
北 京-张爽
测试的结果和当时的个人状态也有关系吧，感觉还是要以真实的个人经历和感觉为主
杭 州-韩春岚
测评只是测评，没有两片相同的叶子，更何况是人，但是人和人总有共性，这是测评提供给你的参考，不管你多普通，我都与众不同，不管你多另类，都有人与你同类。
陈箴
不管你多普通，你都与众不同，不管你多另类，都有人与你同类。呵呵，受教。以真实的个人经历和感觉为主，这个怎么说，职业选择的基本依据？
杭 州-韩春岚
测评过后，再做个自我评估，将你最认同的部分找一找，再举几个例子来分析一下，我为什么认同这些，对自己有什么启发。我一般觉得测评能帮我们寻找自己的“主旋律”，特别是我们自己认同的部份，可以对自己的发展形成一个心理暗示。
人是这样，职业也是这样，相同的名称，不一定就要用相同的方法去做，不同特质的人，可以将同一个工作做了不同的特色来
重 庆-朱辉荣
但是人有很多潜力，要勇于突破
北京-田晓鹏
对问题的看法最终取决于自己的诠释。
测评是自我探索的工具，只是工具。可以当成一面镜子，镜子可以准确反映图像，但是镜子里的图像，不是你本人。
重 庆-朱辉荣
比如一个性格内向的人，长期在外向环境工作，性格就会更加外向些
北 京-谢伟(9506929) 17:15:17
人是由信念催動的動物，因此朱老師所說的“突破”就是信念的改組
重 庆-朱辉荣(363304644) 17:15:39
是的，越是研究人，就越发现，不是那么简单。职业生涯规划 ，现在太注重技术了，结果技术赢了，人却死了
北 京-谢伟(9506929) 17:16:23
朱老師一直在做“心智模式”研究，應該會有更深入分析。
陈箴
技术赢了，人却死了。很让人回味。
杭 州-韩春岚
明星都是需要“重塑”的呢，找到亮点，重点加强，然后突破。
重 庆-朱辉荣
我以为以前把自己分析对了，结果也有很多突破。关键在“心”
杭 州-韩春岚
因为你也在成长，在变化
重 庆-朱辉荣
所以王阳明的心学开始流行了，人们对所谓的唯心主义，也开始认同了
杭 州-韩春岚
你分析的是存在的部分，还有发展的部分
陈箴
关键在心，此心何解？
重 庆-朱辉荣
内在的心智模式。有机会看看心智模式的书吧
北 京-谢伟
朱老師推薦本心智模式的書吧。
人的诠释体系是：环境-行为-能力-价值-信念-精神。因此，深层次的规划不是从右向左转变。而大家都以为可以用技术轻易地通过改变左边的内容而达到右边内容的改变。不知我这想法，朱老师是否认可？
陈箴
左是啥，右是啥
北 京-谢伟
左：环境……精神：右
陈箴
呃，物质决定意识，意识反作用于物质么。
重 庆-朱辉荣
马克思的东西还是有价值
谢老师，推荐读书：超常思维的力量--与众不同的心智模式
陈箴
http://wenku.baidu.com/view/cae06515866fb84ae45c8d9d.html 这里有下载，谁有金币
北 京-谢伟
http://book.360buy.com/10151082.html
重 庆-朱辉荣
结合王阳明的心学，我真的有很大收获啊。知行合一，我们老师们提了这么多年，但是认识却很肤浅。一点心得体会。
(773******) 23:11:07
恩 也是 还有我这个人不懂的交际,怎么提高
田晓鹏
实战中提升吧。您看，您能找到这个群，并且和一群不认识的人互动，这本身也不差。大部分不懂交际的人不会这么做。
(773******) 23:14:13
这还得谢谢老师们 。我以后得多说话,可是挺害怕说错话的,那样没人理我了
田晓鹏
您带着很多的假设。我们每个人都说话，有时候说错话也不是我们的问题。
(773******)
你这么一说,我想开一点了
田晓鹏
您从明天开始打电话吧。行动决定一切
(773******)
恩 。谢谢老师。对了,请问现在一般什么工作有双休,
田晓鹏
呵呵，真不好说，跟公司有很大差别。根据公司不同。您也别老考虑双休。如果这份工作很对胃口，工作就是休息。
(773******) 23:25:25
哦 。听老师的话让人感觉心情很好.....找到自己喜欢的。时间不早了 各位晚安
田晓鹏
好，晚安