船行大海，掌好舵则无惧；车驶道路，掌好方向盘则无险；人在职场，定好位则无忧。跳槽对于每个身处职场的人都不陌生。它是一门学问，也是一种策略。但现实生活中，并不是每个人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。有许多人为自己盲目的跳槽付出了代价。那么，何能“跳”得更高更远，让自己的职场之路走得更顺畅，得到更好福利待遇，从而取得职业的成功呢？这是我们每个职场人士在跳槽之前需深思的问题。又是一个“金三银四”人才需求的最高峰期，愈演愈烈的“跳槽潮”中，你是否掌好你手中的舵呢？

“随波逐流”之簇现状

乐乐2009年毕业于某高校的英语专业，因专业对口，进了一家咨询公司，成为一名翻译。初入职场，薪资待遇还不错。但乐乐做了几个月的翻译后，感觉每天翻译量不少，整天对着电脑工作比较枯燥乏味，没什么发展空间。后经朋友介绍乐乐进了一家比较有名的外贸公司，做了一名外贸业务员。刚开始，乐乐充满了学习的热情和新鲜劲，但是随着工作越来越熟练，直到后来的机械化的重复，她又忍受不了这个没有尽头的工作。一年半后，乐乐感觉人际关系复杂，且身心俱疲。加之去年年底，恰逢国际经济遭遇寒流，波及到了不少国内企业，公司不景气，不少同事因为薪资等问题而辞职。初春时节，公司市场部员工已经所剩无几，乐乐重返工作岗位，每天面对空荡荡的办公室，感觉自己心里冷冷的，也忍不住也开始有了想跳槽的冲动。因家境不错，乐乐在生活上没有任何的压力，只希望能找一份喜欢的工作，但怎样才能找到呢？

“职业瓶颈”之簇状况

沛沛大学会计专业毕业后，去了一个民营企业做会计工作。因为公司规模比较小，会计主管由老板的一个亲戚兼着，沛沛刚来时感觉不错，也学到了不少东西，虽然工作比较琐碎，但她却办得井井有条。日复一日繁琐事务磨灭了沛沛当年的踌躇满志，五年下来依然只是一名小会计，再环顾四周，跟她一起的同学已经混得不错了，而自己还在原地踏步，薪水和岗位没有得到相应的提升，沛沛觉得自己在公司看不到晋升的希望，心里很不是滋味。去年年终奖奖拿到手后，沛沛决定：不能再过着这种浑浑噩噩的生活了，走！但自己的简历投出去后却像石头沉落大海，没有回应，沛沛只好骑驴找马。

独之秀职业顾问分析

近年来，不断有数据表明，“跳槽潮”一直暗涌，且有八成以上人为了寻找更好的职业发展空间和薪酬福利，选择跳槽挪窝。但是面对密密麻麻的企业招聘，他们又失去了方向，不清楚该如何抉择？就如大海行航，没有掌好手中的舵，不知何去何从。对乐乐和沛沛这样的求职者在这段时间内，应重视职业定位、职业规划，正确地进行自我评估，调整对岗位、薪水的期望值，才能激发出最大潜力，不断提高能力使自身价值得到提升。但理想与现实是有差距的，正如鱼和熊掌不可兼得一样，长效投资和短期收益之间必须做出明质地选择。刚入职场，你也许会受眼前利益影响，但当你明确目标后，你将为自己铺展一条合适的职业道路，让自己的收益逐渐增多。相反，如果你只看重现实利益从而放弃自己真正的目标，那么在一时风光之后还能得到什么呢？

乐乐和沛沛因为缺乏明确的职业定位和系统的职业规划，行走职场一旦遭遇变故就茫然无措。作为“随波逐流”之簇的乐乐因毕业没有多久对职场领域不太了解，盲目从众，不考虑是否适合自身，且心浮气燥，跟着感觉走，其企业忠诚度、责任心、团队精神及抗压能力较弱，只要受到挫折和不快就会选择跳槽。而相对而言，“职业瓶颈”之簇——沛沛的个性则更偏向于稳重内敛，不急躁，在一个企业一呆就是五年，直到希望破灭，才真正的下决心去改变。针对两类群体，独之秀职业生涯规划首席专家张平建议，先充分地分析其的性格与过去，从而科学确立职业定位和规划，使其迅速进入正常可持续的发展轨道，才是有前途的职业人生，即要因人而异，量身定做。

人行职场，只有暂缓脚步，调整心态，借助一定外界力量，在清楚自我，清楚职场后，专业地为自己明确了适合的职业发展方向，有了切实可行的目标后，再大踏步的走出去，顺着适合自己的路径走好脚下的每一步，前程才能牢牢掌控在自己手中，不至于迷失方向。
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