有学生问：一个企业招聘时间从11月1日到12月31日，那么我应该在什么时候投递简历能够更容易被他选中呢？系统是否会自动过滤简历？为什么我的简历石沉大海？

我的回答如下：

1、要看这个企业的整体招聘流程，如果人家是统一收到简历以后再开始筛选，那么，什么时候投都没关系；但是如果有些企业没有这么写，那么当然是先到先得了。特别是在几大招聘网站上面的那些普通招聘广告，肯定是有先来后到的顺序的。如果人家前面都招到合适候选人了，那么你再递简历也没有意义了，留着贡献给企业的人才库吧。

2、如果企业没说不能重复投，那么理论上来说重复投递简历也可以增加被看见的机会，对吧：）最多你可以向企业解释或者强调一下，重复投是怕万一系统有毛病没递上，所以搞个多保险。

3、投递的时间可以是上午上班前8点-9点之间，这样HR们一打开电脑就能看到你的简历在第一封了。

4、让简历被发现，其实还有很多其他的办法，比如在题目上，如果别人没有要求，你就要通过关键词把自己的核心竞争力写出来，比如“科班人力资源+正规硕士+男生+项目经验”之类的。这样可以增加你简历的点击率。

5、别担心，系统是不会自动删除或者过滤简历的，只是HR们打开与不打开看而已。

6、有时候可以更积极的来进行主动自荐工作，比如给HR打电话，介绍自己，查问进度等等。尽管他们会官腔官调地告诉你，一切结果等消息，有消息会通知你之类的，但企业也能给他留点印象。就跟X白金一样，无论好坏，有印象就好。