最近实在太忙，贡献太少，愧对“大醍醐特约专家”这个名号，呵呵。看见大醍醐的一帮朋友在孜孜不断地改进，没天没夜没周末没假期，这种对对完美理想的追求和对追求的执着，实在令人佩服。但从这个角度上来讲，他们已经成功了。

在跟朋友（更多的是一些找工作中的候选人）聊天的时候，我印证了一个别人的观点：职业生涯成功的一个关键因素是在于你能否比别人早一点知道你自己想要什么，然后朝着你的理想和需求，尽早地去投入资源精力、努力执着追求。

第一次听到这句话的时候，忘了从哪里了，但是TA举了两个例子，说巴菲特和比尔盖兹的成功，都是因为他们从小就知道了他们想要什么。巴菲特从小就喜欢做投资，所以他比别的同龄人多了十几年的投资经验，所以也就成就了他现在。比尔盖兹知道自己喜欢研究电脑、计算机，所以他宁可放弃学业也要投入到这个微软事业中去，然后他就成了第一个吃螃蟹的人，然后成功了。当然，他们成功的各种偶然条件和必要条件肯定还是有的，但是为了强调我上面的观点，这里不赘述。

其实比别人早一点知道，比别人早一点投入，无非就是两个意思：1、先下手为强，成为第一个吃螃蟹的人，这样你就有先发优势；2、比别人积累的更多，比别人更有经验，这需要靠执着，甚至是偏执来实现。

回到职场上的话题，观察一些成功人士的职业经理和背景，他们其实大多数都是很早就明确了自己的定位，很早就奔着那个方向去努力的人。比如有些人既然入了人力资源的道，就坚定地在人力资源的岗位上付出和劳动，逐步爬升。有些人虽然学了人力资源，也知道自己不是做人力资源的料或者说自己就不喜欢人力资源，所以早早地就选择了跨专业跨行业的道路，现在依然可以做到某公司西南分公司的老总、做到某公司负责货运的老总、做到某基金公司的操盘手。。。最怕就是有些人，做了一阵人力资源，然后才发现自己不适合或者不喜欢人力资源，然后又要去做销售，做了一阵销售又发现销售太累，承受不了这种压力，还是人力资源稳定点的好。摇摆不稳举棋不定的情况最要不得。对于这种情况，我一般都奉劝我的朋友：你这次可真得想好了，想好了以后就千万别后悔，得埋头苦干和三五七年你在考虑别的机会，否则一换再换，工作是越换越差，越来越没有竞争力。

所以很高兴大醍醐的一帮朋友能够在这个时候（甚至更早的时候）看到帮助别人作出人生规划、职业定位的重要性，也希望通过大醍醐这个平台，我们能真正达到解人之惑的效果，使得大家能够尽早地从事“自己喜欢并擅长”的工作。