最近在招聘的过程中加深了对企业属性的了解。不同属性、性质的企业，确实是有差别的，从核心竞争力、业绩驱动因素、从企业运营模式、员工薪酬待遇、从企业文化上都有区别。

我先不说这些区别在哪里，那会浪费我太多时间来思辨、立论和提供证据。一个很现实又跟我们紧密相关的问题是，我们在第一次择业的同时，在很大程度上就已经决定了你后半辈子的命运，所以一定要慎重！

1、如果你选择国有企业，竞争性强一些的还好，但如果是大型国有企业、特别是垄断性国有企业，那么你就老老实实在里面呆着吧。别说你不适应里面人浮于事的作风，别说你不喜欢里面钻营人事不走为的氛围，别说你受不了那种天天加班加点但还是没有业绩没有成就感的情况。这些在其他性质的企业里面也是常见的。但是总体来说，尽管你不情愿，但是你还是会被慢慢地同化、慢慢地没了棱角。你要是想再出来，民营企业不会要你的，外资企业也不会要你的。好好待着吧，里面吃好住好，铁饭碗熬年头吧。

2、如果你选择了民营企业，那一两年换一份工作是常有的事情，千万别觉得漂泊，当然，能尽量不走人最好还是少流动。民营企业的计划赶不上变化的情况比比皆是，民营企业的职业化程度和意识，民营企业的规范化管理、民营企业的信用状况还需要逐步加强和提高。在民营企业，你付出十分努力，可能才能得到五分回报，剥削阶级、资产阶级的东西在里面体现得很清楚。如果你想跳槽，国企你最好别想，人家看不上咱。如果是外企，那么你得在大民企待过，同时要把你的英语水平锻炼好，争取张口就是英文单字。

3、如果你在外企待过，那你以后的圈子也只可能是外企。虽然人家国企民企对咱们这些小资还算比较尊重，但是就算让你去了国企或者民企，你一定还是不会很适应他们的作风。去了以后水土不服就没劲了，所以去之前一定要打听清楚公司内幕以及问清楚自己，是否受得了他们的那些风气。所以，小资们也别埋怨外企工作太单调单一，经常加班加点，老板冷漠无情之类的了。

当然，上面说的有点极端，也有一些人很游刃有余，适应能力很强，能够在各种企业里面横行无忌的。但是对于我们这些初生之犊来说，还是要想清楚，以后自己想要过什么日子，就选择什么企业重点攻破。