30’ 为找到职业锚做准备，在必要时放缓前进的步伐

Q：许多30’的职业女性都会困惑于遭遇职业发展瓶颈，这是否是这个年龄阶段女性必经的一道坎？

A：在各种压力，尤其是事业、家庭的双重压力下，不少30’职业女性会遇到事业发展的更年期，感觉非常疲惫，产生怀疑、动摇，对未来感到迷茫。还有一些女性本身的思维方式也束缚了自己，大多女性会想：“算了吧，反正我们是女人。”

但30’是一个非常重要的阶段，已经积累了一些经验，女性的魅力也在慢慢沉淀，是职业女性事业发展的上升期，挑战也更大，毕竟从0分到60分很容易，从90到91分却绝非易事。要特别注意把自己已经掌握的东西总结出规律，注重带团队、培养人才。在这个年龄段，职业女性还有一件重要的事情必须去做——发现自己愿意做什么、擅长做什么，为找到职业锚做好准备。找到职业锚，即找到自己来到这个世界上一辈子的使命、能实现自我价值的事情，这无关乎名利。此阶段最重要的是形成自己的核心竞争力。无论男性还是女性，35岁之前一定要形成自己的核心竞争力，这样35岁后的职业发展才会顺畅，你会越来越被别人需要，空间越来越大。

Q：家庭和事业是许多30’的职业女性心中“永远的痛”，这个矛盾难道真的如此难以解决吗？

A：我认为生儿育女是一件很美好很幸福的事情，做了母亲之后女性会更成熟、更睿智。家庭和事业的平衡，关键是心态。当你认为是拖累的时候就一定是拖累了，相反你觉得是享受那就是享受。人就像一颗钻石，钻石有很多面才会光彩夺目，人生有很多角色才会有趣，不同角色之间还可以互相学习互相促进，享受过程，人生是很美妙的。

其次，母亲对3岁前孩子的成长太重要了，我建议这时女性给自己的职业定一个平稳发展的目标，而不是快速发展的目标，这不能叫牺牲或放弃，平稳并不是没有目标。在事业家庭孩子之间找到平衡点也是需要智慧的。 

特别要强调的是，在这几年平稳发展的阶段，更重要的是有意识、有目的地学习，在任何时候都不要放弃成长的努力。况且自己心灵的成长也会很大程度上影响孩子的成长。