人是各种各样的，职业规划首先是要尊重人，尊重人的多样性。职业规划不是千篇一律的鼓励每个人都事业成功，成为万人敬仰的所谓成功人士，我理解的职业规划最终目的，是使我们每个人都找到适合自己的职业道路，做到个人、家庭与社会的和谐发展，使我们的生活尽可能的舒适，精神尽可能的愉悦。

在职业规划中，不必去拿名人做例子，可以多关注身边人的职业选择和发展，从他们普普通通的经历也许可能悟到更多有用的东西。

虽然个人的职业选择与发展与兴趣、性格、能力、价值观等密切相关，但个人限制性因素也是不能忽视的，有时候，个人限制性因素还起着重要乃至决定性的因素。

个人限制性因素比较复杂，比较常见的个人限制性因素有：身体、家庭条件与期望、感情因素等。

个人限制性因素的存在是本来有章可循的职业选择和发展变得复杂起来，职业指导师在做职业咨询时也就不得不更深入和全面的了解来访者的背景，从而做出适合的指导意见。

我进入职场已经十余年了，总共做了三份工作。那时并不知道什么是职业规划，可以说是跟着感觉走的那类。

大学毕业，为了留在江城，为了户口（那时户口还是很重要的），我选择了一家大型国有企业并如约工作了一年，顺利解决了户口问题；成了一名江城市民，突然发现除了户口，我在这个城市一无所有，为了钱，我选择了市场工作，找了一家化妆品工作一做就是6年，解决了房子和婚姻问题，我不得不再次面临职业选择：找一个可以在江城长期发展的自己喜欢的事业。于是便选择了教育培训行业，进入了职业指导和就业工作领域。这几年的工作使我相信，这确实是一条值得我去奋斗的有价值的工作。

上半个职业生涯，我并没有做什么科学的职业规划，很幸运我还没有迷路。相信有了科学规划的下半个职业生涯，会比较精彩！