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面试是可以培训的

发表于：2010-3-8 9:25:57 分类：就业指导

大多数求职面试中都是代表企业的面试官与求职者双方在一段时间内互相交换信息，来决定双方是否合适，一般面试官占据主动。长时间以来我一直认为，在面试中一定要传达最准确的信息，因为如果仅仅是为了迎合企业而在面试中隐藏自己的真实需求的话，可能在到岗后也不会有什么好的结果。要么效率不高，要么工作不开心。以前有很多求职者在面试结束后，都会问我能不能给点建议，或者让我指出面试中哪方面表现不好。每次遇到这种情况我都会说只要在面试中表现出全面真实的你就好。因为那时我确实认为如果在面试中为了迎合企业要求而刻意表现的话最终对双方都有负面影响。

但当我在大醍醐注册后，我的这个想法有所改变，因为出发点变了。以前站在

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主人：zzyhrm

教育背景：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理学士，北京大学光华管理学院MBA；职业经历：一直从事人力资源工作，历任某大型民营企业集团人力资源部招聘经理、事业部人力资源经理、总经理助理[更多..]

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