今年新教师招聘继续采用网上报名（http://t.cn/hgpymT）。网上报名者必须在本月25日、26日到市招生办（中山南路388号）现场确认。本次招聘分笔试和面试，笔试由市教育局统一组织，面试由各区教育局或招聘学校按有关规定自行组织。笔试时间为2012年1月2日上午，笔试成绩不计入总成绩。http://www.njzb.net/......

如果你见到这样一则招聘启示,你会应聘吗?
招聘人手参与极危险的旅程:赴南极探险.薪酬微薄,需在极度苦寒、危机四伏且数月不见天日的地段工作。不能保证安全返航，如若成功惟一可获得仅有荣誉。
这条招聘启示登于1914年年初。令招聘着、南极探险家沙克尔顿没有想到的是，短短几天内,受招聘启事吸引的报名者竟达5000人之多。
经过认真、严格的挑选，作为老板与领袖人物的沙克尔顿最后从中确定了27名船员。
5个月的集中与准备工作结束后，1914年八月1日,连沙克尔顿在内的28位勇士，承木船离开伦敦。沙克尔顿根据家族的座右铭“坚毅必胜”，把木船命名为“坚毅号&rd......

 大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上；B还是公司的一般职员，收入只有2500，正准备寻找机会跳槽。在这三年期间，两个人都跳过槽，都换过3家公司，可是最后的结果却大相径庭。A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理，工作中勤学好问，很快掌握了销售技巧，成为了卖场一名不错的销售员；一年之后，跳槽到规模更大的电器连锁店做组长；第三年，跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。B毕业后进了一家卖电讯器材的公司做销售员；一年后跳槽到一家网络公司做网管；第三年......

 1.放弃：年轻就是最大的机会，要敢于放弃。2.孤独：这是为自由付出的代价。3.漂泊：这不是一种不幸，而是一种资格。4.失业：失业会唤醒你自己都从未知道的潜能。5.评价：不要因别人的评价而改变自我。6.薪水：机会远比金钱重要，事业远比金钱重要，将来远比金钱重要......

 

我们中国文化讲究“缘分”二字，能与《在那西天取经的路上》这么一本好书结缘，我打心眼里觉得是得了老天的眷顾。我以我的人品保证，此书乃名副其实的真经也。虽然侃侃把它定位为一本创业题材的书，然而当我细细品读，发现它表面上在谈创业，实则已纵横多个领域。（集文学名著西游记，职场，商场，情场，心理学等各领域之精华融会贯通），配以幽默时尚犀利的语言给人畅快的阅读体验和精神滋养。

我的一位职业培训老师曾曰过：一堂课，对你真正有用的不是记在纸上的笔记，而是课程结束后留在你记忆里并产生共鸣的那部分。同理可得：真正值得与大家分享的精神食粮和行动罗盘，也应是合上书后，那些深深刻......

  处在北京这个繁华的大都市，买房对一个刚毕业的学生来说，简直是天方夜谭，只能靠租房来维持生活，但是面临着房租日趋增长，工资一层不变（工资半年内增长的可能性不大）我不知道自己是否该另谋职业还是......希望大醍醐的专家能帮助我解决我的困惑，谢谢！

--问询回复！


1、人的一生将要面临的事情，从青年\中年\一直到老年的一切活动，包括学习、工作及休閒等
2、每个人的每个阶段不一样，目标也会不一样。量力而行！
3、干什么都需要一个过程的，不可能一下子如何
4、你的问题我在职业初期也遇到过，一样。以前我2-3个月的工资买一个平方的房子，但10几年过去了我现在可以1-2月工资......

 生涯的意义，简言之是一辈子的发展，是非常全面性的。总括人的一生将要面临的事情，从青年\中年\一直到老年的一切活动，包括学习、工作及休閒等，都涵盖在「生涯」的课题中。......

 整体把握，美感由文档背景开始
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景，简历肯定增色不少，只是苦于无从下手，总不能插入一个大图片吧，其实这个也不难办到，感谢LP同志的帮助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片]，然后选择想要的图片导入，确定就可以啦。



美化高手，实现有选择的插入页眉页脚
这个是比较头疼的问题，我想很多人都遇到过这样的情况，我们插入了页眉页脚，结果所有的页眉都是统一造型，可我偏偏不希望第一页有这个页眉，比如说我们打算将首页作成封面，当然是不希望有页眉的啦。我看很多人在下载简历表时遇到这样的问题就望而却步了。我当初也是，其实还是有办法解决的。请看:
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 搞定页眉页脚那讨厌的横线
一个好的Word文档，当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊，但是这时就会出现那根讨厌的横线，影响了整体效果，怎么办!?其实很简单，先选中这根横线，记住一定要选中哦，接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无，[页面边框]，设置也改为无，确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢。......

 29岁，从事人力资源咨询，最近感觉很不给力，倦怠。 

我本科人力资源毕业之后，就在一家国企的地方分公司里面从事人力资源管理工作。工作3年之后，接触很多在外企和咨询公司的同学和同事，感觉他们的专业性非常强，自己在国企的地方分公司，基本上从事人力资源的具体操作工作，也没有什么成长。总部在另一家城市，我也很难调过去。后来就离职了，去了一家咨询公司工作，一直到现在也3年了。一开始觉得自己能学到不少，很有激情。现在自己也做项目主管，包括销售，团队组建、团队的管理，都要做。最近感觉特别不想学习，也没有个目标，连接客户的电话都很烦（以前总是很主动地致电），我想我是出现了职业倦怠，有没有克服这样状态的建议......