想知道，如何让你的简历最快最准确的被HR搜寻到？那就要先知己知彼。

首先，你要知道HR们的招聘渠道，通俗的说就是他们会通过什么方式去找他们需要的人。一般来讲，招聘渠道分为两大部分：内部和外部。

内部渠道包括：员工推荐、内部transfer。从应聘者的角度看，如果你能够有朋友或者同学在你想要应聘的公司里工作，那么让他们帮忙递交简历固然是一个很有效的方法。不过这种机会相对来说比较局限，如果真的能够碰上，建议一定要好好把握。因为，根据非官方的统计来看，招聘成功的60%的简历都来源于内部推荐。

外部渠道比较多样，在这里列举一些最常用的：

三大招聘网站——智联、51j