发表于:2010-8-24 9:19:39      文章分类:就业指导
标签: 高校  毕业生  就业  问题  建议    

  高校毕业生就业工作中存在的问题及建议

    一、问题
    1、学生的问题
    一是部分毕业生核心竞争力不强、综合素质不高,限制了毕业生签约;二是有的毕业生没有树立正确的就业观念,不能摆正心态、准确定位,存在有业不就、有岗不去的现象;三是部分毕业生的就业能力有待提高,表现在实践能力、沟通能力、展示能力及随机应变技巧不高,错失了签约机会。
    2、学校的问题
    一是就业市场的开发和见习基地、就业基地的建设还不能满足就业形势和就业压力的需要,省内外高质量的实习基地、就业基地建设还需快速拓展,尤其是缺乏高质量的就业信息和见习岗位;二是创业教育还需加强,有创业意愿的学生在校内还不能得到有效的指导;三是个别专业还不适应市场需要,毕业生竞争力不强,签约率较低且质量不高。
    3、企业的问题
    一是很多企业对毕业生提出了实践经验、外语四六
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发表于:2010-4-18 11:42:57      文章分类:其它
标签: 大学生  公务员考试    

          据有关部门统计,2010年国家公务员考试人数达146万(大学生占较大比例),录取比例为93:1,过去用千军万马过独木桥来形容高考,今天用此来形容公务员考试有过之而无不及。

    近几年,大学生“考碗族”应运而生,大家把中央机关公务员称为“金饭碗”,省市机关公务员为“银饭碗”,县级县以下公务员为“铁饭碗”。尽管竞争异常激烈,许多参加公务员考试的大学生表示,他们不在乎成为“分母”或成为“炮灰”,并声称,“只要分子不为零,分母的存在就有意义”。这种精神着实令人钦佩,可是是要参加公务员考试,你真的想好了吗?不妨先看看以下几点:

    1、公务员考试是政府为社会管理广聚人才的手段

    在这里,社会管理是基础,公

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发表于:2010-4-13 15:23:45      文章分类:就业指导
标签: 高校就业指导教师指导就业    

    今天上午,学校举办春季对口专业专场招聘会,作为就业工作的职能部门,中午和同事陪招聘单位用餐,期间,有企业HR谈到与两名学生的对话:

    1、学生A:我到贵单位有发展前景吗?

          HR:即使你到我们单位工作了,我们还要考察你是否胜任企业提供的岗位。

    2、学生B(马上要签订就业协议):如果违约的话,需要我交多少违约金?

          HR:看来你还没有想清楚自己的就业去向,这样,你还是考虑到其他企业工作吧。

    听到这样的案例,我连忙向企业HR敬酒表示歉意:我们对学生教育培养不够,请企业领导多多包涵,不过这只是个案,我们还有一些优秀的毕业生可以选择。

    虽然高校就业指导教师没有招聘的实战经验,

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发表于:2010-4-3 13:32:54      文章分类:就业指导
标签: 大学生求职简历    

 

    每年进入10月份,一些大型企业陆续到高校举办招聘会,工作流程一般是:播放企业宣传片、HR对招聘情况进行介绍、回答学生提出的问题、有意向的学生投递简历、简历筛选、初步面试、笔试、再次面试、签订就业协议。作为一名高校就业指导老师,我非常希望自己的学生能“试试通过”,最终拿到企业的offer,遗憾的是,部分学生在“简历筛选”这关就被pass了。诚然,HR也可能看走眼,但更多的情况是:学生的个人素质与企业岗位要求不符、求职简历没有吸引HR的眼球。因此,对于应届毕业生来说,精心准备一份制作精美的求职简历意味着打开了通向成功就业的一扇大门。那么,应届毕业生应该如何准备自己的求职简历呢?个人认为可以从以下几方面入手:
    1、自我定位。首先应该清楚自己想找一个什么样的工作?从事什么样的岗位?我上就业指导课时留给机械专业学生的一个大作业是完成个人职业发展定位报告,仔细分析一下个人特质与企业需求,喜欢做什么?适合做什么?能够做什么?看重什么样的工作?至少需要明确打算从
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发表于:2010-3-24 10:34:00      文章分类:职业规划
标签: 大学生  生涯人物访谈  记录    

 

    时间:07年09月18日
    地点:鸡西**公司
    采访人物:闫**,职务是副总裁兼总工程师
 
    提问:您在学生时代担任过什么学生干部,参加过什么样的学生活动,这些对你以后的工作又有什么样的影响?
    回答:我在学生时代担任过生活委员,也没参加什么学生活动,就是在学校组织看电影时负责发过电影票,对我以后的工作多少有点影响吧。
    提问:当您结束学生时代步入工作,您又是如何调整自己尽快适应工作环境的?
    回答:很简单就是一句话,主动多和大家交流。
    提问:您作为一位企业的高层管理者,那你每天的工作是什么样的呢?
    回答:那可多了,各种事情都有,对上的对下的全有.工作必须做细,做事要条理清晰,组织开会,反思自己向前看,在我们企业

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