《建设世界城市需要世界人才》

发表于：2010-8-29 21:26:34　　　　  文章分类：商业思考
标签： 师至洁    

 

《建设世界城市需要世界人才》
    “谁拥有最好的人才，谁就拥有这个世界的制控权，谁拥有最棒的人才，谁就拥有这个市场的发言权。世界各国都把争夺人才、尤其是高科技人才置于重要的战略地位，因为他们能把握世界经济的命脉，能为建造世界级城市贡献力量”。
    如今，世界各国都在把建造世界级城市作为一个国家综合国力的发展目标，都想让自己成为在社会、经济、文化或政治层面直接影响全球事务的城市。虽然，对于世界城市的概念，不同人会有不同的标准，这决取于大家的文化背景、价值观和阅历，以及对经济标准的判断。但是，这背后的关键因素都会是——人才。
    人才，一直是极为惹眼的话题，上个世纪到这个世纪，越来越浓地硝烟也聚焦到人才这个字眼中，应该说，在这个世界最宝贵的财富中，随着世界经济的飞速发展，站在经济高地上的人才比重已经越来越沉。在诸多的原因中，人才是城市乃至国家发展的动力引擎，这就是最好的解释。
其实，早在几年前，目前世界上的各个国家，都
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[精华]“逃离祖国”

发表于：2010-8-14 21:10:40　　　　  文章分类：心理学
标签： 心理选择前途钱权阶层教育保障    

 文/师至洁

 “某某又加入外国籍了。。。”不记得何时，类似的消息就已经遍及网络和耳端，以致有人预言：中国将迎来第三次移民潮！那么，是什么诱惑吸引着越来越多的有钱有权阶层出国定居？已经加入外国籍的人们都是什么心态？究竟是哪些原因形成了大家对祖国的“逃离”？下面，我们将对此现象做深度解析。
越来越疯狂的移民潮
前不久前，浙江一位身家上亿的商人，通过投资一座贸易城成功移民到了美国，结束了长达3年的等待。他移民的理由是：“对每周有四天时间得在外应酬、打点各路官员的生活格外厌烦，特别向往公私分明的生活方式，能把更多时间留给老婆和孩子，和家人一起享受生活。”而这种理想中的生活，移民是最好的途径。与这位商人相比，曾在某市政府担认政法局长的刘先生，也在家人的劝说下开始办起了国外定居的手续，他的理由是：退休前在国内忙于政务，应付人际关系非常累心，退休后要向生活要质量，很想往国外的清新空气和有保障的医疗环境。
其实，类似的情形在我们周围已经很多，且数量大有上升之势。在中国，容易移民到国外的，主要是有钱人，
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假学历:方舟子并非直接受惠者(报告更新)

发表于：2010-8-9 21:56:41　　　　  文章分类：就业指导
标签：   无

文/师至洁

   

     一纸假学历，让昔日的职场精英不再锋芒。而一次指责，也让方舟子名声大振。无论怎样的结果，人们最关注的并不只是当事人本身，而是其所代表的一个无可奈何又卓有贡献的精英群体。对于此次假学历事件，我们面向全国范围内的广大民众进行了态度调查。

     此次历时一周的调查，共有近2000名社会不同行业的人士参与。对于调查结果，大家真实的态度也明朗地表现出来。这其中，既有现象，又有思考。

 大部分人矛头直指“社会风气”

    此次调查中，四成多的人表示，唐骏的假学历事件充分说明了目前的“社会风气有问题”；21.20%的人也表示出了强烈的同情，即出现假学历事件，是“生存的不得已”；排在第三位的才是“自身职业素养问题”。

 
高学历人群最关注“社会风气”的后果

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找工作：选择对的工作还是对的老板？

发表于：2010-8-2 23:19:45　　　　  文章分类：职场适应
标签：   无

 

以下是<时尚〉杂志8月刊第二篇采访的几个问题:
 
1．每做一份工作超过3年我就觉得自己被烧干了，没兴趣没精神了，是我不适合工作，还是工作不适合我？怎样才能做一份工作越做越有劲？
遭遇以上职业瓶径，不是你不适合工作，也不是工作不适合你，而是你只把
工作当工作，没有把工作当成自己通往成长和成功的阶梯。
如果一个人在一家企业，同一个岗位，同一种职能，连续工作三年后，确实
就会出现工作兴趣降低，甚至会枯竭的情况。
出现这种状况后，首先要分析的就是自身的原因：你自己在工作中是不是持一种典型职场人的心态？就是过多地关注自己职能范围内的工作而没有放眼周边？没有把自己摆在企业主的心态，而只是“打工”者的地位？如果是这样，那你在自己的岗位上或许发展不错，但也正因为你对自己岗位的忠诚，而错过了身边的晋升或者挑战的机会。虽然在职场中，把自己份内工作做好是最典型的心态，但是，多想一些、多做一些，自己的机会或者兴趣是不是就会更多一些？眼界宽了有前程，心胸宽了有发展。
 
2．是应该选择一份对的工作还是应该选择一个对的老板？
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大城市VS小城市,职业状态解读

发表于：2010-8-1 22:06:27　　　　  文章分类：就业指导
标签：   无

 

 
    大城市生存？还是小城市发展？下面的几种状态是现今职场几种典型的职业心理描述。
    应该说，马斯洛的需求层次理论在这几类人身上体现得比较明显，但这几类人的生活环境与生存背景又都因心态而有所差异。
A．来自小城市，毕业后来到大城市发展。工作几年下来还没什么起色，家里人挺希望自己回去，所以正在犹豫是不是要回家乡发展。
 
这部分人群大部分是在大城市工作了1-5年，职业处于两个阶段：职业探索期和发展期。
刚来到大城市工作了1-3年的人还没在大城市中完全找到自己的职业锚，对自己的职业方向还给不出明确的定位，又期望自己能在大城市占得一席之地，但又觉得很难找准自己的位置，所以在这种状况下很犹豫自己究竟是否适合在大城市发展？
而工作3年以上的人，自己的工作开始有了一定的起色或者逐渐知道自己应该做什么，开始买了自己的房子，也有了自己心仪的另一半，所以不希望现在回去，但面对家里“父母期望自己回去”的状态就很犹豫，走还是留让他们很困扰。
虽然“自
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