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戴岩

easyway的生涯笔记

祝职业生涯教育的老师们儿童节欢乐!

发表于:2010-6-1 15:47:18      分类:心理健康

  

      今天是“六一”儿童节。
      中午,闺蜜发来一短信,“保持年轻的秘诀:抱着一个奶瓶,含着一个奶嘴,用袖子擦鼻涕,用小手玩泥巴,穿着开裆裤,玩着玻璃球,白天跳皮筋,晚上画地图。”
      我站在窗边哈哈大笑。
       看着楼外街上开心嬉闹的孩子,又望着空荡荡的天花板,突然产生给自己过儿童节的念头,为什么不呢?
      职业生涯规划进入大学教育不足十年,从事此行业的老师们多是十年以内的经验老师,不足十岁的孩子是什么?儿童呀,为什么不能在这个特殊的日子放下面具,放下身份,放下心灵,把自己视作职业生涯教育新领域里的孩童,为一棵槐树驻足半天,为一粒大白兔糖牵肠挂肚
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外企的“学徒模式”(上篇)—戴版杜拉拉

发表于:2010-6-1 11:11:15      分类:职场适应

 

 
     姿色中等,能力中上,性格单纯,做事用心,积极上进的拉拉刚进世界500强公司DB公司的时候,被第一时间灌输了许多工作流程与职务范畴,又从同事那里获得了许多公司生存的八卦和江湖规矩,但依然会名其妙背上黑锅,莫名其妙地替人做嫁衣,在装修事件中委屈得躲在纸箱堆中哭天抹泪,疲劳之致时在电脑前恨恨地总结避免吃亏上当的职场秘籍。然后呢,然后又会投入到避免被淘汰的、无穷无尽的忙碌与适应的、公司轰隆隆的运转中,这是较比真实的外企新人职场写照。
 
      大公司有严密的组织结构,清晰明确的报告线,铁打的SOP(标准作业程序), 新人杜拉拉由于出色的简报被大老板点名表扬一通的场景在现实生活中出现的几率如同火
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高校辅导员的职业生涯规划了吗?

发表于:2010-5-9 18:26:26      分类:职业规划

 

 4月的最后一个工作日,在边陲城市佳木斯给黑龙江省高校就业指导人员培训班的老师授课.

培训目的是加强高校就业指导教师队伍建设和大学生职业发展与就业指导课程建设,全面提升就业指导专业化水平,参与培训的是省高校一线就业指导工作人员(包括学生政治辅导员、就业指导课专兼职教师)。

两整天满堂灌式的讲座已经让老师们昏昏然,对最后半天的课程的参与热情降到冰点一下, 我捧着这极度难受的半天任务,琢磨着如何抛出些感兴趣的话题适时驱走参与者的倦意。

台下都是年轻的面孔, 我们年年讲, 参与培训的老师年年换。老生常谈的内容已经使我们这些授课者都感到倦怠,奈何参与培训的总是一批又一批的新晋青涩面孔。望着他们
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大学毕业就有教养吗?

发表于:2010-4-26 13:10:36      分类:职场适应

 

因为工作性质的缘故, 每年我在旅途和参加会议的时间超过200天, 呆在陌生人群中的时候远多过宅在办公室的时光.也许出于职业习惯、也许出于无聊,我喜欢观察人们在公共场所的行为表现,并饶有兴趣、八卦地揣测可能的原因。
比如说在北京机场候机,南飞城市候机区,聊天人们的浅声细语,北飞城市候机区里偶遇旧友,旁若无人的爽朗笑声,无不淋漓彰显出地域性格。这种公共区域的开放式交流关乎个性而无伤大雅,没有人会上升到教养的层级,即便有些嘈杂扰民,也被匆匆的旅客所包容。
但这些个性行为的无顾忌表现如果发生在严肃的会场、安静的教室呢?是不是需要上纲上线到素质问题了?这个经历甚至颠覆了我笃定的观念.
日前在北
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也谈职场升职记—戴版杜拉拉(一)

发表于:2010-4-26 13:09:51      分类:职场适应

  

上周,《杜拉拉升职记》上演,拉着老公看了夜场。
不为凑热闹,似乎是为了某种纪念,渐近渐远的外企职场,曾经的500强企业11年的职场记忆。
电影明快的节奏、靓丽的时装,诱惑的男女。时尚达人Patricia Field的设计功底了得,将淡淡的老徐也涂上一抹时尚的亮色,把外企的Office变成了花枝烂颤的美女花园。三角板的《杜拉拉爱情记》,光鲜的白骨精们斗法,有噱头没有嚼头,仍不失为商业片的成功尝试。
电影快餐般地被吸引,又被以快餐般的速度忘记,只求不要让憧憬外企的大学生们热血沸腾地中毒太深!
                         掉进老板的法眼
电影中王伟曾与杜拉拉有这样的对白:职场上光靠个人努力是不够的,还要靠团队合
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职业生涯规划的不二法门

发表于:2010-4-8 15:52:04      分类:职业规划

      

    下午5点, 一个咨询案例结束,一个轻快的背影被重重的关门声带到室外.

   伴着茶香氤氲上升的水气,把自己从高度集中的思绪中一点、一点地唤回来,满眼里的还是刚离开学生的谈到未来规划的困惑眼神.

    因为喜欢,因为擅长,每周都会接待很多在校学生,带着不同的烦恼与相同的愿望,找一个神人与一种神器,稍加点拨就会大彻大悟,此去人生变通途.
 
    职场上行走的人对学生的职业困惑都能给出有见地的建议,这不需要专业技能. 一些质朴的真知灼见会直指问题核心,但往往糙言糙语会比较不受人待见,比起GCDF们常用的精致的测评工具,评价方法技术含量要低得多. 所以职业规划大师横空出现,专家天下传说,我等才有巡讲、
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主人:easyway

医学心理学硕士、GCDF、国家二级心理咨询师。大道至简人力资源开发有限公司公司董事长、光明日报黑龙江记者站人力资源部经理.黑龙江省高等学校大学生就业指导专家。拥有10年以上外企管理经验及企业高端人才猎[更多..]

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