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      很多时候我总是听到身边的人抱怨职场的辛苦与无奈，或者对自己的才能和成就不满，或者是由于对自己的外表不满而黯然神伤，由此可见，大部分人是缺乏自信的。

　　人的一生有三种最基本的关系：第一是你和你自己的关系，第二个是你跟别人的关系，第三个是你跟“人生意义”的关系。

　　如果你内心里不能完全地接纳自己，你就很难正确地跟别人沟通，其实很多人有事想不开，对自己过去的事不能释怀，就是因为和自己沟通不畅，如果你没有学会和自己沟通，那你有可能一生都会活在自卑里，活在与其他人的比较和冲突里。

　　人是一种群居的动物。如果说你不能和其他人建立起一种稳定的相互关爱的关系，你就失掉了作为群居动物在这个社会中生存的基本技能。

　　“人生的意义”是你为什么活着？人生的价值是什么？等等，在你的自我生命里，如果沟通不畅，你实际上就启动了一个自毁程序，活在无意义里。

　　这就是一个成功的人之所以能够成功就是能够正确地处理

下面小短文，是2003年我在企业做HR时，写给我部门新员工的一封信，和大家分享——（那年我也是IT行业的一名新员工）。

亲爱的新员工伙伴们：        
           大家好！        

    忙里偷闲给大家发这封信。        
    由于我也是新员工的一员，所以也同大家一样紧张的（甚至有些手忙脚乱的）急于在各个方面尽快融入这个团体；而且也同你们一样遇到过这样或那样的问题。  &n

             新入职的员工，被统称为新员工。第一次做新员工，这里泛指刚刚毕业从学校踏入企业的新人。

    从资深学生过渡为职场新秀，崭新中还有几分忐忑！

    在我的职业生涯中曾有四年时间担任过新员工始业教育导师，与可爱的80后们结下了深厚的友谊，也伴随他们走过第一次做新员工的历程。在这里，有几点也许可以和大家一起分享——

    1、积极的去适应。

    不管你在学生时代是否有过打工的经历，当你真正签约一家企业成为她的一员时，这份心情和感受都还是崭新的。角色不一样、责任不一样、想法也有点不一样！不少员工进入企业后会有些失落似乎不如自己所想象的那样，这是很正常的过程。我曾和我的新员工们开玩笑的说，面试就好比是相亲，无论是企业还是我们自己都期望把最好的一面展现给对

从上海回到大连，我终于可以又坐在自家的窗前，看海！曾以为这份静惬是我不能割舍的生活情怀！不清楚是怎样一种力量让我在上海坚持工作了两年，在这个快节奏的国际化都市里，甘愿承载脚步的匆忙，甘愿承载心的牵念！

似乎是来自心底的某种召唤，在我每每要做抉择的时候，不由自主。

当海风扑面而来，我习惯性的闭上双眼，深深的吸一口气，让这熟悉的味道慢慢的沁入心田，放着轻缓的音乐，任由自己的思绪飞扬——

回想小时候一直是家人眼中的乖乖女。三好学生、红花少年是我们那个年代好学生的代名词，也是父母为我确立的不容质疑的奋斗目标。有意思的是在我一次次完成目标的过程里，也创造了“著名的”三步曲（考试成绩公布——评上三好学生——病上一场），几乎很少例外。但在少年时的回忆里，给我留下印象最深的，却不是因为学习成绩获得的荣誉而是一次次有趣的学雷锋事件。那时我上小学二、三年级，对学雷锋做好事，超级感兴趣，乐此不疲，每天最爱想的就是到哪里去帮忙做好事，也不是为了什么荣誉，就是觉得开心。记得有一次我自愿到附近一家医院帮助打扫卫生