“我相信,人的性格是可以改变的。”笑言自己或许是全球面试员工人数最多的总裁的唐骏认为,面试的重点是如何在15分钟内让面试官喜欢你。对于职业经理人来说,如何让人喜欢自己同样非常重要,唐骏总结多年经验
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当造假成为社会“精英”成功的手段,真实的价值被踩在脚下,让那些仰望精英们的学子还有什么成功可以期待?出来骗,迟早都是要败露的
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短短十天,由方舟子发起,媒体、网友跟进下的唐骏“学历造假”事件已进入对个人经历、留学经验等多方质疑,上升到个人信用危机,7月12日,保持沉默近一周的唐骏接受了Famous记者电话采访,但回避事件本身“因为不想再次成为话题”.他说批判他的人是因为不知道真相,可对于什么时候公布真相,他闭口不提……
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过去8个月,唐骏一直很低调。去年盛夏,那场炒得沸沸扬扬的“学历门”事件中,唐骏一度几乎成为所有媒体的头版头条和封面人物。但自那以后,他就刻意保持沉默,等待着事件被淡忘。 “学历门”就像一道刺眼的分界线,让唐骏从巅峰猛然跌到低谷,猝不及防。
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那是多年前,我为告别流水线的悲苦命运,手持高中毕业证书求职屡屡碰壁后,不得不花十几块钱弄纸假文凭,四处“招摇撞骗”.可就是这样一纸并无任何实际价值的毕业证书,却让我在求职时异常顺利。用人单位看看我的文凭,瞧瞧我的作品,翻翻我的方案,不到十几分钟,一连锁企业文案策划兼新闻记者的工作被我敲定……
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4月27日,“学历门”事件后较少在公众场合露面的唐骏现身南京林业大学,做了一场主题为“我的成功可以复制”的讲座。讲座临到尾声时意外出现,一位南京大学(招生办)的大四女生直接闯到讲台以“我觉得唐骏先生的成功不仅可以复制,还可以复印!”为开场白,然后当面质问唐骏三个问题
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沸沸扬扬的“唐骏”事件,又让“诚信”成为众多HR在招聘时的关注要点。更为不幸的是,其实“说谎者”并不是少数现象。根据智联招聘的一份调查显示,几乎所有HR都遇到过求职者夸大或隐瞒事实的情况……
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经过和方舟子前段时间的缠斗,唐骏的微博一直处于关闭状态,其本人也甚少在公开场合露面,“学历门”事件一度被大家遗忘。但在经过5个月的蛰伏后,唐骏近日高调复出。12月10日,新华都集团总裁唐骏再度在自己的微博上“现身”,并连发8条微博,对自己的“学历门”事件进行公开回应。
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近段时间,打工皇帝唐骏惊曝了学历门事件,越来越多的人参与讨论:究竟是低学历阻碍了能力发挥的机会?还是学历至关重要,决定了能力的高低?不管结论如何,在如今的职场中,越来越多的白领人士意识到……
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