出现手麻、颈肩腰持续疼痛、长期胃肠不适、牙疾等应尽早治疗。 与忙碌相对应的是，半数职场人群从不参加锻炼，而调查中出现的血脂异常、肥胖、脂肪肝、颈腰椎疾病等，都与锻炼的缺乏有关。此外，饮食结构不合理也是健康问题的一个主要诱因，如偏食肉类少食蔬菜。
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“最近比较烦比较烦比较烦，我看那前方怎么也看不到岸，那个后面还有一班天才追赶……”这首传唱一时的流行歌可谓是现代一些都市人活脱脱的写照。
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虽然年龄不能成为工作的“坎”，但有些职业，基于其工作特点，还是需要有创意的思维和充沛的体力做坚强后盾的。如今的“青春饭”职业也是需要有真才实学，有专长和技能。
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网友“狂奔的蜗牛”感叹自己患上了“招聘会恐惧症”，自称毕业后从未参加过一场招聘会的她，靠电话邮件找到了一份保险销售员的工作后，一边继续通过电波、网络谋求更好的职位，一边坚持对身边大小招聘会过其门而不入。
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职场幽怨族：据中智报告显示，达22.6%的受访职场人表示多在抱怨“后院”问题，情感需求是主要心结；32%的人抱怨老板不能体谅员工，剩下的就是同事之间勾心斗角永无止境的战争，以及他人八卦。我们把这类职场抱怨一族形象的称为职场幽怨族。
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某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。
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在19名高管中，至少有8名高管持有公司股权，其中，中国消费安全集团（在美上市）创始人、原董事长李刚进的财富堪称最高，据福布斯2009年中国富豪榜统计，其个人财富超过14亿元。兴民钢圈董事长王嘉民的财富位列第二，兴民钢圈于2010年2月登陆中小板，公告显示，王嘉民持有兴民钢圈9152.40万股，还不包括领取的年薪、房产和其他固定资产。
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天气闷热潮湿，让人感到烦躁，你是不是在单位面对上司、同事、客户时常常需要笑脸相迎？而回到家中，面对父母、伴侣、孩子时，却又控制不了情绪，一点小事就大发脾气？如果是这样，那可要警惕，因为你很可能已经成了职场双面人。
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很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。
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在职场上，我们几乎每天都能听到这样的牢骚。它们像一种看不见的“病毒”，在不知不觉中蔓延，形成一个个可怕的负能量“黑洞”，吞噬着我们的职业理想、工作热情、人生目标，甚至影响我们职业生涯的发展。
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同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。 据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。
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如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服哪些心理障碍呢？
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在大学“毕业考试”前后再加上几道“障碍”，很少会受到毕业生的欢迎。 但是，在筛选和评估候选者时，心理测试的使用已变得非常普遍，因此，一些职业心理学家认为，熟悉那些最常见的选择方法，能使求职者受
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现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方
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据调查，许多写字楼都不同程度地存在着危害公共健康的污染，空气品质的问题以及湿度的平衡、光照、通风状况和清洁程度都直接关系人们的健康。办公室的环境也会直接影响员工的情绪，某种意义上比大气、水质、噪声等污染更为严重，它会涣散人们工作的积极性，乃至影响工作效率、工作质量。
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