作为中国生涯发展研究与教育实践机构，仁能达怀着对中华文化的热情与推崇，努力在实际的学习、工作和生活当中不断的将传统文化中的大智慧应用于我们自身。在这“阳春三月，草长莺飞”的日子里，我们推出每月一次的“传统文化与生涯发展”沙龙活动，分享国学智慧，感悟成长历程，兼纳中西精髓，促进个人发展。
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沙龙活动不是某些人展现自己的舞台，而是促使个人投入其中、反思、聆听、成长的一个地方、一群人，当你需要的时候可能会想到它。
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四代人，四种状态，都面临着职业生涯发展之困惑。职业生涯发展路很漫长，贯穿一生，职业规划的重要性油然而见，不同时期面对不同问题，都需要通过制定或调整你的职业生涯发展计划来应对变化。以“不变”应万变，才会顺利绕开职业生涯中的发展障碍，赢得职业生涯的完满。
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折腾——这应该是我对于这9个月中行职业生涯的唯一描述了。人生第一次网申，笔试，面试，体检都奉献给了中行。我是一个很安逸的人，以至于我也没有再继续找工作。当时想的还是挺美的，你要拉存款是吧，那我稍微拉一点还是可以的。银行稳稳地做的，在另外跟朋友合伙开个啥小公司，还能里应外合一下啊贷个款。结果，现实太骨感了。
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要求8点半到深圳分行，后来要我们在培训室耐心等一下，一起面试的同学陆续到了。我开始以为会像其他分行一样人会很多，后来人齐后才40人左右，X总按照姓氏拼音排列的名单点名，发现挺多人都没来~然后X总宣
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本人小本一枚，就职于沿海某省会邮政局，进局5年，岗位现为市局机关某部室某管理岗。结合我自己的体会，谈一谈版上同学们问得比较集中的几个问题。
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时间：2010年2月26日中午12点半 地点：广发北分大厦9层会议室 我大概12点左右到的，到了后，先填了一张个人信息表（选职位（柜员、个贷部客户经理、公司部客户经理）），然后做了三道论述题（我
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2010年农业发展银行海南分行笔试分为客观题和主观题两部分，时长3个小时，总分150分，兄弟我考得一般，不过我记性还算可以，就跟日后有意考政策性银行的同志们分享一下考试的心得，反正这次兄弟估计是得给人当炮灰了……
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从去年十月开始了投简历之路，很多投出去了都没的消息，以为石沉大海了，但是也没有过多在意，没事的时候还是很留意应届生论坛，看看别人的面经，感受下别人的求职之路。到了十一月的时候，和班上同学一起去试着好玩一个金科集团的公司来学校招聘，结果就拉开了我的求职之路，与大家分享一下我的求职之路。
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环球市场是一个做B2B推广的平台，它的同行有阿里巴巴，环球资源，made-in-China.当然每个公司的定位不同，但是都是做推广的。这家公司大量招聘的职位就是所谓的销售精英，也就是国际营销顾问。这个职位具体做什么呢？
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投行从属性也分三种，一是外资投行，如摩根士丹利、高盛、UBS、Barclays Capital等；二是合资投行，如CICC、高盛高华、中德证券、UBSS（瑞银证券）、瑞信方正等；三是国内的证券公司，如中信证券、国泰君安、银河证券等。
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每位人力资源专业人员谈起职业生涯规划来，也都侃侃而谈，滔滔不绝。但是人力资源从业者自己的职业生涯规划，又会有多少人会关心呢？又会有多少人知道他们每天都在为别人做嫁衣、会知道他们每天都要容忍自己亲手招进来的人慢慢超过自己的情景、会知道面对他们自己职业规划，他们几乎无从下手，没有选择呢？
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跳槽，是职场人士乐于谈及的话题。在不被看好的“频繁跳槽”背后，于某个岗位一干数十年，亦不为人推崇。
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真是男怕入错行啊。09年，赶上省分行建行30周年发了500,然后是购物卡，购书卡，米呀，油啊，月饼什么的，哦，还充了300块话费，哥现在还在用。不过，不管什么形式，你的总收入是一定的，多发了这些，money就少了。
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不要以为你是记者，就一定有人回答你的问题。所以，你一定要学会变换身份，有些对方不太愿意接受的采访，你一定要学会先隐瞒身份或变换身份--离你最近的一个身份就是--你就是个想要知情的群众嘛。
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