不久前，在广西某重点高校一堂主题为“职场礼仪”的就业指导课上，授课老师对学生强调官场礼仪引起了广泛的讨论。人们在质疑就业指导课变跑偏为官场礼仪课的同时，也对大学就业指导课的现状表示忧虑。就业指导课都教授什么知识？学生怎么看待就业指导课？究竟该怎么开设就业指导课程？记者带着这些问题进行了采访。
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一个HR聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们本意上都想不能因为简历格式不好而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又有用的简历。
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选专业是为了今后更好就业。不少人把选择的标准定为“热门”专业和名校。招考专家提醒，一些“冷门”专业和特色院校机会多多，可以多花些心思去淘宝。由中国社科院社科文献出版社出版的《2010年中国大学生就业报告》发布。调查显示，报考时的“热门”专业，如今遭遇寒流；报考时的“冷门”,如今成了就业香饽饽。
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面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏 面试 经验，可事先找朋友练习面试技巧。
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近日，一名网名为“赵老工人”的公关公司创意总监把收到的一份简历摘录部分发到微博上，瞬时引发如潮议论，不到24小时就被转发了3000多次。原来，求职者在简历中声称“贾君鹏，你妈妈喊你回家吃饭”、“腾讯与360之战”等热点事件都是其策划的，“赵老工人”忍不住斥道“您能再不要脸点吗？ ”
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写中文简历，对中国人来说，小菜一碟，但是写英文简历呢？那情况就不一样了，很多人根本不懂英语，于是请朋友代写英文简历，这还好些。还有一些人干脆直接用网上的翻译器翻译，那翻译出来的文章真是让人忍俊不禁……
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新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。企业为了在人才战中抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。值得注意的是……
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6月17日上午，武汉长江工商学院电子商务系一名教师穿圆领T恤上课，被检查课堂的老师看见后，课后被勒令回家换衣服。这一事件在学校传开后，引发师生的广泛争议。虽然回家换下了圆领T恤，“惹祸”老师极不情愿。“教师也是社会中人，穿正装未免太过于死板。”昨日，“惹祸”老师对这项规定依然不满。
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接到任用信函后应该立刻打电话或者亲自拜访你的新主管，请他立刻指点你该读那些跟工作相关的书籍、资料。这些资料与你准备面试时读过的大不相同。如销售报表、组织架构图、盈亏表、企划书、公司的技术资料以及公
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2009年本科各专业毕业生就业情况调查显示，本科就业率最高的专业大类依次是工学、管理学、经济学。其中，工学就业率为90%,位居榜首。另一项调查显示，截止今年1月，2010届本科大学生签约率排名前1
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昨日上午，北京市今冬首场研究生招聘会启动。北京市人力社保局相关工作人员介绍，目前全市北京生源高校毕业生就业率已达96.1%。北京市已出台相关政策，简化北京生源高校毕业生人事档案手续。
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上周五在深圳会展中心举行的2011深圳第十五届高校毕业生就业创业双向选择大会上，520多家企事业单位、20家青年见习基地到场广纳贤才，提供2万多个就业岗位，吸引了8万余名来自全国各地的高校毕业生。“90后”是这次招聘会的主力，福利待遇不再是他们择业考虑的首要因素，大部分人期望月入4000元以上，同时对专业更多了那么一点点坚持。
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经历了大大小小有7、8场校园招聘会，也算是积累了一些笔试、面试的经验了，现在总算签到了自己中意的公司，可以静下来把自己的收获和教训写一下，算是对这段时间的一个总结吧，同时也希望看到这篇文章的同学，能
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想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
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尽管中国员工在10分制的前提下为自己企业领导者的表现给出了6.4分的及格分，但是只有30%的员工认为所在企业领导者在为员工谋划职业发展道路方面值得肯定。这是全球人力资源服务机构Kelly Services与中国人力资源服务商智联招聘联合发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》结果。
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