;我们常常会有一种无力感。 因为年轻而无法自主，因为幼稚而缺乏主见，所有选择都是被动和盲目的。但是，这并不等于大学毕业后依然要为之承担责任。走好你的职场第一步，千万不要等到走投无路的时候，再后悔你当初的选择。（原文摘自《选对池塘钓大鱼》）延伸阅读：写给迷茫中的草根：你到底要什么时候才肯救赎
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编者按：每个人的职业生涯规划就好比一场长跑比赛，面对强劲的竞争对手时，勇敢的人会积极锻炼，提高自己，追赶上去，而懦弱的人却只会抱怨：“他怎么跑得那么快？”特意给大家推荐这篇文章，当你因为自己的无能而失败，却还在不停抱怨的时候，就看看这篇文章，看看人家是怎么努力的，拿来勉励自己！永远记住一条：比你拼命的人多的是，最可怕的是比你牛的人比你还拼命！17. 我最努力的时候应该是考研的时候，报的是985院校的重点学院 每天早上六点二十起床，洗漱完出门在路上买个饼边走边边吃的，七点
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编者按：每个人的职业生涯规划就好比一场长跑比赛，面对强劲的竞争对手时，勇敢的人会积极锻炼，提高自己，追赶上去，而懦弱的人却只会抱怨：“他怎么跑得那么快？”特意给大家推荐这篇文章，当你因为自己的无能而失败，却还在不停抱怨的时候，就看看这篇文章，看看人家是怎么努力的，拿来勉励自己！永远记住一条：比你拼命的人多的是，最可怕的是比你牛的人比你还拼命！26. 我也为考试拼命过。那时候每天早上吃完早餐后就去老教学楼的固定教室、位置坐着，背单词做阅读，一本很厚的18000单词被我背得
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跟从业媒体的一位制片人朋友聊天时发现，她特别希望知道这个问题的答案。为了获得更多的报酬，她接受了由编导到制片人的提升。但她最开心的时刻还是剪片子、改台本的时候，也就是在做编导工作时——终于可以静下来做点喜欢的事，不必再和其他众多部门打交道了。尽管制片人这个职位的光环多多少少满足过她的虚荣心，但体验过制片人的收获与付出之后，她发现最理想的职业状态还是做一名资深编导，但最好薪金待遇并不比现在的制片人低。 究竟有没有这种高薪专业人士的职业状态呢？有。而且将来会越来越
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来和希望已经麻木，不再有任何的感知能力。“如果你自己都放弃自己了，还有谁会救你？”强者自救，圣者渡人。你不可能成为圣者，但你必须成为生活的强者，都能够掌握自己的命运，而不是“被体制化”。客观看待你的职场，不要做偏执狂之前的职场书籍，要么是站在老板的角度“教训”员工，要么是站在打工者的角度教你如何“应付”老板。这两种做法其实都是严重错误的。但《职场救赎》则会告诉你一个客观的职场。比如，在第3章会告诉你要
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毕业生逐渐清晰明确自己求职目标从而对希望从事的工作职能要求加深理解：第一步：就业热身：引导学生形成科学的求职理念： 找工作是一份全职工作 求职是职业化的开始 第二步：进入职业百科这里拥有上千个职业与职位信息的详细内容，可以促使学生对职业有更准备的了解，使求职更有目标感 第三步：就业能力训练通过学生自我分析的六个步骤，基于其本身的求职目标，进行针对性的求职模拟训练。 第四步：简历诊断提供学生一次简历自我诊断的机会，从而引导学生制作出胜任力针对的简历。 第五步：职业适应引导学生从“学校人
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【求职路上】 向阳生涯专稿 最近向阳生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他们来自不同的行业和职位，年资长短不等，但有着同一个特征：在职场中有过数次跳槽经历。在征得李丽（化名）的同意后，我们以她的真实案例为原型，通过采访和艺术加工后，以第一人称的口吻叙述她5年来的职场心酸，希望给广大职场朋友以启示。 都说阳春三月正是跳槽的大好时机，我这个早已被朋友们封为“跳槽女王”的家伙自然也按捺不住习惯性跳槽的不安分
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虽然我也时而骂娘，在这里，我却不是在骂人，也不是在希望大家都过鸡狗不如的生活，更不是希望大家真的做驴猪不如的人。而是一种希望大家能够有这么一个心态去工作和奋斗。 无数事实证明，一个人，特别是初入职场的人，要想取别样的成功，必须有鸡狗不如、驴猪不如的的精神。我们翻看名人传记也好，采访现代成功人士也罢，他们成功的道路无不是艰辛曲折，历尽磨难，没有几个是天生的幸运儿。苏秦因为“头悬梁锥刺股
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学生时代，曾因生病拉课近个把月，成绩一落千丈，再去听课如同听天书，特别是理科类的物理化学之类，因为后面的课程是以前面脱节的内容为基础的，旧课程需要补上，新课程需要接受，学习压力又大，一时焦头烂额。 这和激烈的职场竞争也是相似的，学场也就是职场，一旦在竞争中失利，陷入职场困境，最
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在我看来，一个人陷入职场困境也是多方综合的产物，至少分为主观和客观两方面，主观人自己心态、性格、能力等方面的不足，客观上环境不利于个人发展，甚至个人和职场都无大不妥，只是时机错过而已，或者需要安静等待而已。 市面流行的 成功学之所以如同村药一样，让人亢奋一阵而不能持久，窃以为总是聚焦和放大了个体能动性的部分环节，当然，对部分的人和职场困境确实是有效的，特别是以新事物出现在一个压抑千年的弟国里。
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做销售还是做市场？对于想从事市场营销这一行业的人来说，这的确是一个问题。因为在很多人的职业规划字典里，对于市场和销售是没有一个非常清晰和明确的概念的。更为重要的是，很多本土企业对于销售和市场的职能的认识，也是从最近几年才开始逐渐清晰起来的。但是在实际的组织架构及运营管理方面，并没有真正实现销售与市场的职能最大化。鉴于这种情况，对于想从事市场营销作为职业生涯规划起点的人来说，正确认识销售与市场的区别，以及这两种职位在不同行业的作用和重要性，对于以后的职业生涯发展至关重要。说到销售和市
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如何处理职场复杂的人际关系2011年10月26日 提问者：最後冰吻 我在广告公司工作近一年了，从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在我刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后我觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。 李涛 的回答(2011-10-26 21:36:29)您好！不同公司有不同的潜文化，进一家公司之后应先打探清楚（其他人的背景，卧底等），你的言行谨慎很必要，值得肯定！但是不能因噎
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种一个萝卜终身一个坑的职场环境已经罕见，在空前自由的时代，同样给个人带来无从安身立命的不安全感和难以从选择的迷茫。职场专家、职业规划，或许如同茫茫大海上的一盏明灯，一副航海图，但这些也只能供参考，大海航行靠舵手，未知的风浪和暗礁还得充分发挥个人的勇气和智慧，更何况再完善的职业规划也需要根据实际情况调整，再高明的职场专家也有自己的盲区。 只有变化是不变的。 要应变，只有先把自己从无数狭隘琐屑的执着中解放出来，这一点尤为困难。惯
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立“职场的困境”。很多时候都是这样，越是试图突破困境，困境本身（至少在心理上）反馈过来的能量就越强，感到无形中的压力就越大，与环境的摩擦就越大，人的受挫感在“突破”无效后可能越强烈。 烦恼即菩提，境由“心”造，一个人关注什么，就是什么。 成功学在某个方面是对的，那就是关注积极的事物，让心胸被热情和梦想填满，而不是缝缝补补或者和环境较劲。基督教里有一句很让人费解的话,&ldquo
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新产品的销售经理，管理几个屈臣氏的店铺销售（大红色瓶子的一个化妆品记不起来名字）据她说，一个月也就6000多拿到手，真的，快消的基层销售工资也好，职业地位也好不是你们想象的那么高的。所以快消行业是一个两极分化很严重的地方，一方面，管培生们是精挑细选的，他们除了公司的市场部以外，还可能流向财务，人力资源，供应链等需要优秀人才的地方，另一方面最基本的快消销售和制造却是非常非常低端的人才就可以做的，大学文凭都有点高了。同样，这些人要往上能跑，那也是难度很大的。你怎么竞争得过管培啦，这个档次压根不是一个
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