国有关的证书在高校也很有市场。二是计算机方面的能 力证书，如计算机二级、三级证书，程序员，系统分析师等。三是与商务活动有关的资格证书，如注册会计师（在大学能拿到这个证书的人是凤毛麟角阿），营销经 理资格证书，商务谈判代表，ISO质量认证师，证券分析师等等。四是政法方面的资格证书，以律师资格证书为典型。挑战七、室友恋人留宿时，沉默是金？曾听学校一个主管查寝的学生干部跟我说，他们寝室一个兄弟的女朋友就像寝室"编外"一样，偶尔晚上，这女生要是在男生宿舍玩儿的太晚回不了女生宿舍， 他
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，而制造业为主体的中国经济仍然需要大量的基层劳动力，由此，很多大学生虽然得到家人的认可，得到比前辈更高的学历，但事实，社会对他们的需求却走向了反面，由此，心态上的落差就可略见一斑。任何个体命运都和时代命运是紧密相连的，大学生因为社会阅历匮乏，又在学校的就业疏导机制落后的情况下，某种程度上难以脱离象牙塔，所以关起门来，用手边仅有的，也是学校重视和提倡的分数当成自己的未来就业垫脚石就不难理解了，可谓是“求职意淫”。刷分现象源于就业压力和急功近利缘何会出现刷分现象？卞老师认为，由
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如何去提升自己各方面的综合素质，构建自己的核心竞争力，成为有价值的人。当你有了“被利用价值”之后，你的朋友也会渐渐地分类，有些朋友就会转化为你的人脉，你们可以一起合作做点事情。 零点调查公司的董事长袁岳除了自己的主业之外，还是第一财经《头脑风暴》节目的主持人。他的社交圈非常广泛，经常去高校参加演讲，为媒体撰写文章，这些并没有给他带来多少财富，但通过各种社交活动，他建立了一个高质量的人脉，并打造了自己的个人品牌。他会有意识地让自己的朋友圈子更加多元化，增加自己人脉的质量
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职业规划因为种种原因似乎越来越受重视，职业规划大赛、职业规划教学大赛、面试大赛、简历大赛、模拟招聘大赛等等，各个高校都以各种有创意的方式实践着政策的精神。学生作为这些赛事的主体(即使职业规划教学大赛，也需要学生捧场)，当然也受益良多。但如何从大赛中获得更多益处呢？有必要做个“磨刀不误砍柴功”的分析。“不准备就是准备失败”，因此如果你准备参加职业规划大赛，那么还是准备一下吧。首先它是一个大赛，就需要知道办此大赛的最终目的与目标。从学校的
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金融危机、高校扩招，以及那些糟糕的教育方式，让更多年轻人感受到人才市场竞争的激烈。即使对于那些没有失业的人来说，骑驴找马的最终后果，会使他们不但找不到马，并最终把驴也弄丢了。若换在十年前，你的职业生涯这会儿可能早就更上一层楼了，可眼下由于经济环境不景气，你陷在原地寸步难行。你在研究新一年的计划，不知道未来的职场道路该怎么走。对于那些没有长远打算的人来说，跳槽或许是他们解决办法的最好的和唯一的方式。但事实是，如果你坚持这样做了，那么，你未来的职业生涯很可能是一团糟。若要在艰难环境中做
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，或旅游，或游戏，爱干嘛干嘛，等到毕业证到手的那天再去报到。可是好长一段时间，我都没有等到我要的offer,甚至可以说是没有追求这样的offer的资本。专业上的瓶颈是一个，英语六级又是一个瓶颈。考了三次六级，不管是小小准备了还是裸考，都在420-425徘徊，不上不下，不高不低。只能说我的底子就是这样了。可是因为这个瓶颈，很多机会也就这样错失了。传说中的500强之类的企业，在10月的样子就开始校园招聘了，可是还是有很多人对这些无知无觉。熟话说早起的鸟儿有虫吃，早准备总是没错了，尤其是你具备了网申的条
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其实，我从来没有想过有一天会同路杨分手，我梦想的是等他研究生一毕业，我们就结婚，然后，相亲相爱地过一辈子。为此，我每天都会关注报纸上的房产广告，还经常去家具厅看家具，甚至会在深夜打电话给他，只是为了告诉他我又看上了画廊的某一幅画，可以挂在客厅的中央。可是，我万万没有想到意外的事情竟会以那种方式发生…… 父亲和母亲都是同一所大学的教授，都带研究生，我是他们视若掌上明珠的独生女儿。在高校里有一种现象挺怪，就是不知为什么老师们好像都在暗地里攀比着，议论的话题经常
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一直能做下去，并不在乎地位，我觉得我代表的是广大辅导员，做到十年，没有再比我老的辅导员了，给了我一个十佳，拿到了广东省的十佳辅导员，这段时间让我去给新上岗的辅导员讲，那些老师说你的讲课一定要让我们觉得辅导员前途是光明的，但是我觉得的确前途是光明的，我是问心无愧的。做了十年之后到学院是党委副书记，我的工作是主管学生工作，离就业指导中心就业工作还有一段距离。估计很多高校都是就业指导人员依靠基层的辅导员和副书记，就业指导中心人员还是比较少的。我们这部分专职专家其实也是比较少的，我的成长可能成为一个缩影
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夹带给没收了……都有可能得罪学生。当然，对我们当老师的来讲，上述得罪还有可能被学校适当保护。据我所知，当老师还可能得罪一些同行，比如我知道的武汉东湖之滨的某着名高校有一位很受学生热捧的个性老师却经常被“校方”打压、被同行贬损，原因可能是他不够主流，见到领导又不大习惯点头哈腰私下也不请客送礼，而且还把一门学生不爱听的课讲得学生很爱听，他能不招来嫉妒与排挤吗？同行们一定会把他的所谓成功归因于“他其实没什么水平无非是会迎合学生罢了充其量说
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练顾问网站，并在2005年初通过了美国CCE在中国的全球职业规划师的培训认证，成为中国首批获得全球职业规划师（GCDF）资格的专业职业顾问，内地任职两年合约期满后，在2006年初又只身南下广州北上北京，先后加盟了锐旗人力银行、北森测评出任首席运营官（COO），致力于协助高校完善职业规划与人才测评、就业服务体系，让大学生成为品牌的人力银行连锁服务事业，2007年学成归来,重返博思人才网(www.bosshr.com)任博思公司合伙人,首席执行官,从此确立了以此为生，精于此业，乐于此道的职业发展道路
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，又有不少学生拿着坐垫赶来排队。学生们有的席地而坐，有的三五成群打扑克，还有的干脆在昏暗的灯光底下看书。烟台大学作为一个省属重点高校，相比于“985”和“211”院校依然存在着一定的差距，因此通过鼓励本科生继续深造提高自身学术水平和就业竞争力，再考研成为一种“流行”的今天也未尝不是一种合理的尝试，这样至少能够为学生提供一个更加浓厚的学习氛围。一位环境专业的学生告诉记者，6号楼是学校里安排课程较少的自习楼，因此开学后对于那些要考
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生正确认识自己非常有帮助，减少了专业选择的盲目性，学生和家长因填报志愿而引发的纠结与矛盾也大为减少。与往年相比，学校在规定时间内完成填报志愿工作的效率明显提高。据教育部考试中心相关负责人介绍，“云海工程”计划分3年实施，今年是试验的第一年，重点是提供面向考生的高考成绩分析报告。工程的实施将不改变已经确定的录取办法，对今年的招生不会产生影响。（记者谢湘）什么是“云海工程”“云海工程”是教育部考试中心在云南、海南两省高考中改革传
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成为一名优秀或者称职的物流职业者，还必须掌握其他专业的相关知识。如果你表现优秀，职位上升了，那么你面临的责任与压力就更大，所需要的知识面就会相应拓宽。学习，就没有止境了。经验比职业规划更重要Joven是一所著名高校的物流专业毕业生，几乎每门课程都十分优秀。当他一身西服革履地进入一家物流公司之后，发现周围的同事都来自普通大学的其他专业，而且很多大专生甚至中专生。于是，他的心中产生了一种难以掩饰的优越感。他觉得自己的物流知识比谁都强，与同事交谈时总是蹦出几句英文。他为此调整了自己的职业规划：将自己3
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括为：诚实正直、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力、不断进取。这几方面是密不可分、相互联系的。其中，诚实正直是放在第一位的。此外，如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常参加学校的活动或组织过哪些活动，而热心社会活动的学生，宝洁会优先考虑聘用的。英特尔：聘人的首要条件是企业文化认同，青睐“得3分的人”，对经理人才的要求更高客户第一、自律、质量、创新、工作开心、看重结果——这是英特尔的企业文化和企业精
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传统，但是我们可以选择是否要继承这样的传统……”“奖学金评价指标并不全面，学习成绩真的有那么重要吗？”“钱也不多，一定要那么拼命吗？炒炒股票也赚得到啊！”“有了奖学金就证明你优秀吗？这个荣誉含金量有那么高吗？”奖学金该以怎样的面貌存在颁发奖学金是学校里一种激励学生努力学习、全面发展的常见方法，同时也是唯一被认定为级别较高、能够得到社会广泛认可的考核方法。为什么奖学金具有这样的作用呢？首
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