在职业生涯规划的过程中，我们遇到很多人，觉得自己是个三本，或者大专，就感觉低人一等，根本没有面对现实的勇气。实际上，成功与否，与学历并没有太大的关系。在我们进行“教练式”职业生涯规划的过程中，也接触过不少典型案例：有三个人成功做到了职业经理人的位置上，他们当中，有两个是高中学历，一个是初中学历。同时，在我们所接触过的高学历人群中，有不少30多岁还一事无成的，其中不乏博士甚至博士后学历。在此，我们需要告诉大家的是：不管你是什么学历，这并不重要，那只是一张纸而已。真正决定你
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我们在进行职业生涯规划时，工作、职业、事业这三个概念往往不是太清楚，在这里提出来共同学习。工作是指一个人做的一些具体的任务。职业是指某一群体的人，在做同样的工作，他们形成一个集合体。这个集合体就是职业。事业是指一个人所从事的某个领域。例如，某大学的一位教授，他的工作就是讲课、做研究、带研究生等。他的职业是教师，并且是大学教师。他的事业是高等教育。现在大学毕业生在就业的过程中，找工作一定要结合自己的职业发展和今后自己的事业来确定自己的工作
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新的具体的经验出来，在这个过程当中，你得到了不断的反思、观察，再进入到下一个工作当中去，这才是学习经验的循环。开始是计划接这个学生的案例，当你为他做咨询的时候，会发现一些东西，这些东西对当事人很有帮助，也能让你感觉很开心，你对你的工作，你对你的职业产生了一种“啊，这就是我的事业”的感觉，创造出了一种新的意义出来，接下去就是反思，然后再升华。可以从几个地方切入？觉察的切入点。一是用个人过去接案的成功经验来帮助自己，仔细想自己是怎么把这个做出来的？二是去思考过去接案的失败经验
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中国有一句老话，叫“男怕入错行，女怕嫁错郎。”其实在职业生涯规划的过程中，无论是男是女，要想获得较好的发展空间，行业的选择都是非常重要的，也有不少的朋友在这个问题上犯错误。有的人工作了7、8年都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人发展息息相关。如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金；二三十个人操纵上千万上亿的资金，那是房地产行业；几百人拼死拼活的再干，只有百万数量级的利润，那是生产行业。选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。 在行业选择上最容易犯的错误就
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10月15至16日，2010中国国际教育年会职业生涯教育国际论坛在北京中国大饭店举行，来自美国、英国、德国、澳大利亚、韩国等国家的高校校长、教育专家及我国职业院校校长代表、职教专家共250人参加会议。 学院副院长张振笋应邀出席论坛活动，并于16日上午为此次论坛作《职业生涯教育与人的发展》专题报告。
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明他口才不错”当然，如果这个老师还“很会来事”在社会上能赚到钱，他可是危险了。所以说：做人还是要低调一点，没有才华兴许不是件坏事。我最不喜欢我们的媒体捧人时把一个人捧上天，批人时把他批得死后坟墓上也不许长草，这种非辩证思想跟我们受的教育很不符合。在当今中国，媒体组织绝不是真正的企业，它的本质身份是党和政府的喉舌，一句话，主流大媒体代表着党和政府，它背后有爷爷奶奶爸爸妈妈，它赚大家钱时爷爷奶奶爸爸妈妈不会管，但一旦你敢“欺负”它时他们一定
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霍兰德职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、霍兰德职业倾向测试、霍兰德职业测试、霍兰德职业兴趣测评、霍兰德职业倾向测验、霍兰德职业兴趣倾向测试是职业生涯规划中一项非常重要的测试，第一职场为大家提供最新完整版，免费下载！下载地址：http://bbs.career001.com/read.php?tid=19219
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业生涯发展与规划》到底是一门什么样的课程，能为大学生解决什么样的问题？我们开设《职业生涯发展与规划》课程，学生对此是如何认识的？目前学生在职业生涯发展与规划方面存在哪些困惑？等等，带着这些问题，我和学生走完了这一段，我深切体验到了同学们的渴望和需求，体验到了开设这门课程的重要，体验到了教育部明确要求，各高校将大学生职业生涯规划课程逐步由选修课过渡到全校公共必修课的真谛所在。高等学校开展的职业生涯发展与规划从是从高素质人才培养的角度出发，借助课程设置的形式，贯彻于高等教育的始终，帮助大学生在明确职
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个年龄也打算结婚生孩子了，所以和家里人商量后辞职在家休养了段时间。现在重新开始找工作，不知道该找什么工作了。如果还是和之前那样，随便找份工作，那么过不了多久还是会再辞职再找工作，不想再这么折腾了，很想知道自己以后该这么发展？ 盲目就业皆因缺少现实规划 “职业规划”一词近年来频繁出现在就业话题中，说明职场人对自己的职业发展越来越重视了。但是，虽然有这个意识，却因为信息不对称，往往只能跟着感觉走，随便找份
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该找什么工作呢？独之秀职业顾问分析Melissa和Sharla的情况很相像，都是“别人看着我好，我却看着别人好”。不管是高中教师还是大学老师都是被人羡慕的工作，但是Melissa和Sharla却感觉备受折磨，不愿意当成终身的职业。而事实上，Melissa和Sharla不算特殊的个例，经过独之秀职业规划机构的数据统计，近年来，这种个案的比例正在不断的攀升。因为每个人的想法以及需求不同，所选择的道路也会不同，看着别人好，只是因为不在其中，只能看到的是一份工作的优势，却不清楚是
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编者按：你还在把“先就业，再择业”奉为求职圣经吗？你还在用这句话为自己没有规划的未来寻找借口吗？当越来越多的大学生面临毕业即失业的困境，你们是否想过：我是否拥有一个明确的目标，并且为之不懈努力？不要再抱怨就业太难，而是要想一想：我凭什么获得用人单位的青睐？确立目标，并且围绕目标构建你的核心竞争力，才是你职业生涯规划致胜的关键所在！有句话说的好，欠下的总要补回来。大学四年里，人家做了的事情，以后可能顺顺当当的就能用得着，可是我没有去做的，毕业之后工作需要，还是
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做销售还是做市场？对于想从事市场营销这一行业的人来说，这的确是一个问题。因为在很多人的职业规划字典里，对于市场和销售是没有一个非常清晰和明确的概念的。更为重要的是，很多本土企业对于销售和市场的职能的认识，也是从最近几年才开始逐渐清晰起来的。但是在实际的组织架构及运营管理方面，并没有真正实现销售与市场的职能最大化。鉴于这种情况，对于想从事市场营销作为职业生涯规划起点的人来说，正确认识销售与市场的区别，以及这两种职位在不同行业的作用和重要性，对于以后的职业生涯发展至关重要。说到销售和市
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管理培训生，一个听起来都非常令人充满幻想的职业，吸引了无数应聘优秀毕业生的加盟，作为自己职业生涯规划的起点，可谓是千军万马挤独木桥，那是一点都不为过。但实际上，真正的管理培训生是怎么个情况呢？这里还需要和大家说一说，避免因自己的认识不清而导致求职的盲目。现在应该已经进入了校园招聘面试高峰了，除了上海江浙部分场次，一线（211，985）学校还有不少好公司每天光顾以外，大部分比较好的企业，比较好的学校已经经历了超过75%的校园招聘场次了。（这是我实习生替我每天把所有应届生上在案的宣讲会
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新产品的销售经理，管理几个屈臣氏的店铺销售（大红色瓶子的一个化妆品记不起来名字）据她说，一个月也就6000多拿到手，真的，快消的基层销售工资也好，职业地位也好不是你们想象的那么高的。所以快消行业是一个两极分化很严重的地方，一方面，管培生们是精挑细选的，他们除了公司的市场部以外，还可能流向财务，人力资源，供应链等需要优秀人才的地方，另一方面最基本的快消销售和制造却是非常非常低端的人才就可以做的，大学文凭都有点高了。同样，这些人要往上能跑，那也是难度很大的。你怎么竞争得过管培啦，这个档次压根不是一个
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求职中 作为家里的独生女，Karen从小就受尽宠爱，家里也是事事给她安排好，不让她自己操心。读大学的时候，家里人认为女孩子做老师好，让Karen读师范学校，因为Karen喜欢英语，所以就报读了省城师范大学的英语教育专业。本来一切都是按部就班的，家里已经给Karen在老家找好关系，毕业后就可以进当地的高中教学。但是Karen经过几次教学实习后，再也不愿意去当老师了，自己觉得一点都不喜欢，太枯燥了，而且还要对着一辈子，一眼看到头的生活不是她想要的。家里无奈之下也没
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