注：推荐这篇文章的另一个理由是，我感觉它可以作为一个非常好的案例，来给大一新生讲职业规划和学涯规划。大一就写未来简历今年，茂神州即将研究生毕业，也迎来了检验这张准备了7年的简历效果的时刻，茂神州的这份基础简历只要针对具体公司和具体职位，适当做些修改就大功告成了。向目标职位—百度和腾讯的研发工程师投出简历后，他很快就得到了面试通知。两家公司都向他抛出了橄榄枝，最终茂神州选择了腾讯上海研究院。简历应是学习计划书高中时期的茂神州，根本算不上是好学生。尽管他早早对计算机产生了兴趣，但只凭
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浙江工商大学杭州商学院 职业规划师 来半分 《 中国青年报 》（ 2011年08月30日 11 版） 当大学毕业生抱怨周围的一切不如意的时候，更多的是应该反省自己：是不是心态没调整好？角色没有转换好？要知道，你已经不再是学生，而是职场人；你不再被学校的保护伞庇护，而是要独立面对问题；周围的环境中不再有同学和老师，而是性格迥异、形形色色的人。很多刚入职场的年轻人，总是觉得周围的一切都与自己“作对”：老
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辗转反侧，小A的跳槽困惑小A在毕业之后就到了一家民营企业做行政工作，到现在已经整整两年了。虽然这两年里自己完成了一个从毕业生到职业人的转型，各个方面都有了很大的进步，但是自己的待遇一直没有太大的改观。最近的两个月里，他通过自己的关系网找了一些求职机会，其中有一家企业无论从岗位、待遇还是前景上看，都是自己感觉蛮不错的。但是，在准备给老板提出辞职的时候，小A又开始有些犹豫了——或许是山东人特有了一种情结，让自己感觉不应该如此离去，毕竟没有现在的公司作为一个平台，也不可能有这
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回理论。比如你是一个学历非重点大学，技能也不够的毕业生，也许五百强看到title就直接忽略你的简历。但是你可以选择非两点之间直线最短。那个非常想进五百强HP的女生，她就将职业生涯的前五年做了一个曲线，研究HP的企业文化和她追求的那个部门的职业技能，对自己的不足做了一个分析。所以从她选择第一份工作开始，就寻找一个能让她在那方面得到锻炼的工作机会，不计较薪水和地点。最后她在五年计划之内成功进入了HP的那个部门。但我相信这只是她成功的开始。这就是优秀的人才具备的思维。这必将是成功的标志。来说说我的体会
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的名字，写得越大越好。我起初真的不知道这写名字的纸是干什么用的，还以为是什么考验自己的题目。所以很小心的应对。之后知道自己闹笑话了。看到他们把写好的纸立在自己的位置上，我才反应过来，原来是要让别人看到自己的名字，如名片一样。此时我发现我的名字立起来后就反了。于是赶紧换了一面重写。从这小事中，我就发现自己很没经验。第二阶段：考官让我们各自自我介绍了一遍，两到三分钟的时间。我是第一个自我介绍的，因为坐在椭圆桌的最外面。我说的大概是这样的:“大家好，我叫YF，是江西财经大学会计专业的毕业生
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给高校老师的一封信生涯关注者 王兴权 一直关注大学生就业问题，也希望能够为大学生就业贡献一些力量，自己本省也刚刚毕业两年，对这块的感情还很深，越关注、研究大学生就业问题，越发现学校的作用没有发挥足够，虽然体制性的变化较慢较难，但一个学校的具体就业指导策略还是可以灵活变化的。 不管你是什么学校，只要校领导重视，只要就业中心主任有为，那这个学校的就业指导工作是完全可以做的风生水起的，学生是可
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。”毕业后到浦东区环保局做技术工作的刘俊，本以为可以最大限度发挥自己计算机与环境科学双学士的专长。但是却事与愿违，过了两年无所事事的生活。后来他跳到日本东星软件公司，当时的规划就是做一个技术人员。 刘俊说，真正的职业规划是从进入贝塔斯曼公司之后。“当时虽然仍是做技术，但我接触到了企业的流程，并且对此产生了极大的兴趣。”贝塔斯曼的企业流程是固化在程序里的，很多新员工不知道企业如何运作。而刘俊因为懂技术，可以了解他们的程序，从而得以了解企业的运作。“在学习的过程中
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IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。据数据显示，2003年，我国IT产业全行业从业人员408万人，其中软件业59万人。而据信息产业部公布的数据来看，我国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上。按照这些数字显示，计算机专业的毕业生还远远不能满足市场对IT人才的需求，从另一个侧面讲，IT就业的大环境还是较为乐观。还有，几大IT业巨头日前均在人才
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每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了，还有谁会救你？每个人都在忙，有的忙着生，有的忙着死。忙着追名逐利的你，忙着柴米油盐的你，停下来想一秒：你的大脑，是不是已经被体制化了？你的上帝在哪里？——《肖申克的救赎》 你到底要什么时候才肯救赎？ 人生最可怕的，不是没有找到救赎的方法，而是错过了最佳的救赎机会，结果只能一路错下去，再也无法回到正轨上来。 在第一职场网进行教练式职业生涯规划期间，有两个特别典型的例子，至今依然记忆犹新。一个是应届毕业生，曾经在2009年12月
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不参加活动。怎么样进行课外指导也是很重要的，不论是中国的还是国外的，课程的成绩和未来的成就并不相关，浙江省前几年讨论的就是第十名现象，班级里面第一、第二名的学生是没有一点名气，而是十名左右的人后来干得很好，要么是挣了大钱了，要么就是做了大官了。俄罗斯的科学院经过对大学毕业生的研究，优等生给中等生打工的现象很普遍，为什么会出现这种现象？说明了大学里面成绩和未来的成就并不相关。那些成绩不好的，成绩中上的人为什么这么优秀呢？大学中很多的时间都花在了课外，有的学生是成绩很好，读上了第一名，前面已经到顶了
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更不搭界——那时根本没机会接触到什么老外，连会说英文的老中都见得少。去学的目的很简单，好玩儿。读书时自诩英文学得不错，四六级选在同一天考，上午四级下午六级。全过。四级成绩在学院里数一数二。觉得不够过瘾，一日逛毕业生旧书摊时，听闻一师兄去了P&G，而P&G的笔试英语，就是以TOEIC(托业)考试为蓝本的。于是在同级人都在埋头苦干六级的时候，我成天就挟着随身听把托业的听力磁带颠过来倒过去的听，当时这考试刚进入中国，所在的城市没有考点，还屁颠屁颠地搭火车到北京去
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的这一目标已经实现。在全球小轿车市场，本田的产销量和市场份额与日俱增，和通用、福特、丰田、戴姆勒—克莱斯勒共同跻身于全球最著名的汽车销售商之列。1953年，耶鲁大学对当年的毕业生进行了一次有关人生目标的调查，当被问及是否定有明确的目标以及达到目标的书面计划时，结果只有3％的学生给予了肯定的回答。20年后，人们对这些毕业多年的学生进行了跟踪调查，结果发现：那3％定有明确目标的学生在经济收入上要远远高于其他97％的学生。本杰明·迪斯累里当选英国首相后，曾在一次简短的演说中对
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有的人投递了半年简历都没有回音，但有的人却被猎头公司的电话追到心烦。要想你的职业规划步入到一个更高的层次，能够被猎头公司盯上，或许会给你的职业发展增加不少机遇。在我们职业规划咨询的客户中，就有被猎头公司成功盯上的，待遇比以前翻了一番。如果你想挑战自己，进入猎头公司谋求一份良好的职位；或者成为猎头公司的猎物，为以后的职业生涯创造更多的机会，这篇文章不妨仔细看看。猎头，对大部分的应届毕业生而言还是个很陌生的词眼，相信大部分人也要到工作满3年以后才会陆续接到猎头的电话，但是之前的HR的帖
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我有个朋友自己是猎头，老公就是个ERP软件的销售（好像东西和金蝶的差不多）。他交大毕业的IT，工作也10来年了吧，那是毕业才年，收入就不错的了（销售不是看年资的，看能力的）。然后她老婆很有趣的，跟我们说，他那个日子舒服的来。每天把自己Outlook上行程表都排的很满很满，老板看起来此人一直在外面跑客户，事实上，每天睡到日上三竿，就下午干点活。但由于他技术好，而且交大IT出来的，那么些年朋友呀同学呀都混到很多企业的中层了，那个请人家吃顿饭，而且技术上给人家出比较好的实在的方案，生意单
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管理培训生，一个听起来都非常令人充满幻想的职业，吸引了无数应聘优秀毕业生的加盟，作为自己职业生涯规划的起点，可谓是千军万马挤独木桥，那是一点都不为过。但实际上，真正的管理培训生是怎么个情况呢？这里还需要和大家说一说，避免因自己的认识不清而导致求职的盲目。现在应该已经进入了校园招聘面试高峰了，除了上海江浙部分场次，一线（211，985）学校还有不少好公司每天光顾以外，大部分比较好的企业，比较好的学校已经经历了超过75%的校园招聘场次了。（这是我实习生替我每天把所有应届生上在案的宣讲会
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