职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是
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受经济的危机影响，网络上一度盛行“金融危机十项生存准则”，包括了不辞职、不主动要求加薪、不转工、每月给父母寄钱、不买车、谨慎结婚、不离婚、不生孩子、用以前70％的钱过现在的日子；还有“四不原则”，包括了不跳槽、不转行、不创业。这些措施灵验吗？应对危机给工作生活带来的震动，我们该如何积极展开自救？ 危机时刻：职场三类人群的自救方法
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职场有职场的规则。混在职场，就得按照职场的规则办事。哪些事能做，哪些事不能做，不能由着性子来，得学会修炼。君不见那些高手，哪一个不是看破人间冷暖，世间沧桑，最终做到庖丁解牛，游刃有余？要想让你的职业生涯规划有一个良好的上升路径，下面这14句话值得你好好琢磨。1、说话要用脑子，做事慎言，话多无益。讲话不要只顾一时痛快。信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷笑你。2、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决
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，有的所谓市场部干脆就是物料制作部，而有些建材企业的市场部在职责上包括制作、终端建设、推广、培训、市场研究多方面的职能。唯有大平台才能有大作为，家电企业或快销企业(如宝洁)平台高，企业的一些市场推广行为往往成为大众注目的焦点，如蒙牛与湖南卫视策划的“超级女声”不仅使蒙牛影响力增强。企业的市场人员也有较大的成就感。而建材行业再怎么折腾，也仅限于行业内关注而己。第二，不同行业、不同企业资源投入不一样由于不同行业与不同企业市场部地位不一样，自然，资源的投入也就差别巨大。家电与快
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NO。1 老板与职员老板招见一位职员，说道：“你在本公司工作已经一年， 表现的很不错！开始时只是负责信件分发，一星期后开始处理销售事宜，一个月后升营业部经理，仅仅四个月就升上副总裁。现在我要退休了，我要你担任公司新总裁兼总经理，你觉的怎么样？！”职员说：“谢谢！！”老板：“没有其他要说的吗？”职员：“谢谢你……爸爸！” NO。2 工资单上的说明在一家公司的工资
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微博给猎头带来的最大影响就在于，可以结交更多的职场同路人，与更多的求职者实时互动。 微博招聘优势：新潮、精练、针对性强、免费且传播快。 局限性：求职者会担心真实性；微博招聘往往只适合知名公司。
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这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，一个年薪15W的80后小本却发出了这个的感慨，“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。”作为一名80后，我谨以此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验，希望能对年轻的你有所帮助，为你的职业生涯规划开启新的思考！虽然作者只是一名80后，但其思考的深度
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有时候，职场专家是一种尊称，帽子下面参差不齐。 纯属个人经验，欢迎交流探讨. 专家首先是人，所以越有“人味”，越“像个人”，专家的真实性越大。 什么叫“人味”，就是说的话你容易听懂，而不是喜欢夹杂一串理论流派和
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编者按：身在职场，你与直接上司的关系如何，直接决定了你在这个公司的发展前途。对于许多有“个性”的年轻人来说，毫无顾忌地在不经意间触犯上司的底线，是非常危险的职场行为。在你的职业规划过程中，如何规划与老板之间的关系，也是必不可少的重要一课，它决定着你的职业生涯规划在现实中实现的可能性。上司最不能容忍的是什么？是下属的僭越。什么是僭越？就是超越本分，以下属的身份使用了未经上司授权的权力。我在前面那篇博文中曾经说到“你可以不敬这个人，但一定要敬这个位&rdquo
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职场上，形形色色的人都有，特别是一些“小人”，更是千人唾万人厌。因为即使你不去招惹他们，想安安稳稳、踏踏实实地工作，但这些“小人”也会在你不知道的时候找上门来，成为你职业生涯规划前进道路上的障碍。那么，一旦遇到这种人，应该怎么办呢？这里支上几招，不妨操练一下，也许可以让你对这些“是非同事”产生免疫力。 ◆沉着应对，让理智控制情绪 有一种人的眼睛是专门用来盯着别人的，你一旦出现纰漏被他发现，他便惟恐天下人不知，以教导的口吻
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。 你的初衷不是为了半职业，但是为了尝试和体验，你半职业了；你还是学生，但是为了积累，你半职业了；你有一份很好的工作，但是为了选择和跳槽，你半职业了....... 半职业的模式，半职业群体，在过去和现在的职场和校园，就一直存在。它值得我们重新定义，提倡和发扬，是因为可以给求职者带来更加广阔的就业观念和从业平台。 曲线救国，一样可以很美。
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，投了简历，唯有听天由命。 这是最普遍、最常见的情况，你在百度等搜索引擎中搜索一下，就知道一到求职高峰，其场面是多么令人震撼！等你大汗淋漓的挤到Hr面前，不失望才怪！你准备了N天的话，三分钟不到就说完了，然后不小心瞥见已经一人来高的简历，不由得惊出一身冷汗，顿生失望之心！没办法，只有等、只有祈祷一番了。（二）互联网发达的时代，漫天撒网的求职方式并不可取。 互联网的确好，节省了不少的时间和精力，然而你知
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调查数据显示，有28.1%的职场人表示，经常会考虑辞职，而且付诸行动。31.2%的职场人表示，自己经常会有跳槽的念头，但只是想想而已，不会真的辞职。也就是说尽管有半数的人声称想跳槽，但真正付诸行动者其实并不多，三成职场人事实上只是“有心无胆”，想要跳槽而不敢跳。之所以“有贼心没贼胆”，大部分人的解释很一致：“不是不想跳，而是害怕越换越差”。看到有人因为跳槽翻了身受到了鼓舞，再看到有人却因为跳槽翻了船又举棋不定了。独之秀案例
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，而且本身所学的专业确实比较杂，涉及到了企业发展与战略，市场营销，人力资源管理，财务管理等方向，学的杂而不精，选择多的同时和其他专业对口的毕业生相比来说专业竞争力较弱；另外一方面，因为自己对于专业涉及的方向以及其他行业岗位都是很模糊的，并不真正了解它们，所以也不能结合自己的情况作确定。Vivian在杭城的求职路还没开始的情况下，独之秀职业顾问认为，首先需要解决的就是选择难题，只有先确定了自己的大方向，下面的难题才能一一攻克。Bosco虽然面对的是求职困难的问题，但是并不是找不到工作，而是找不到自己
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弱起伏，从而引发不必要的短时间高功率发射。此外，在行驶的车上打手机，手机有可能会为了避免过于频繁的区域切换，而指定覆盖范围更广的大功率基站提供服务，其发射功率则会因传输距离的增加而提高。7、长期歪脖打电话有研究表明，长时间过度倾侧或伸展颈部可导致缺血性中风，且夹电话的一侧面部容易生痤。健康实用手机的六大法则第一招通话期间或收发短信时不要一边按键一边取用其他物品，特别是不要取用食物，小心病从口入。同时尽量不把手机借给别人使用，避免病菌交叉感染。第二招最好每周都能用沾有医用酒精的棉签轻轻擦拭手机的键
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