儿子一岁七个月了，有了孩子以后发现人生的另外的乐趣，而这些乐趣是成为父亲之前很难体会的。大学同学施俊琦说他看到他孩子的第一眼，人生观顿时发生改变。我发现这种体验是人类共通的。我见到我儿子的第一眼，也觉得世界顿时不同，生命有了另一种含义。记得大学的时候最不喜欢学的就是《儿童心理学》，而有了孩子才真正开始学习《儿童心理学》，还觉得很有意思。听说很多家长给孩子念三字经，于是我也开始关注中国的《论语》等著作，认真的学习。在和孩子接触的过程中，如果想让他掌握哪些技能，哪些品德，首先问一下自己能否做到就可
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上都很难坚持到终点”。当然，我并不认可他说的观点，但我相信如果家长给孩子过多的压力，让孩子透支未来的精力、热情，他们终将对现实失去热情。当孩子对现实失去热情的时候，基本也就是无法成长的时候! 因此孩子的教育，需要遵行6A的原则，即亲子教育需要遵从6个原则：积极无条件地接纳孩子(Acceptance)、发自内心地欣赏孩子(Appreciation)、用孩子可以接受的方式向他们表达爱意(Affection)、与他们充分而有效地共渡时光(Available time)、培养孩子的
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半天都找不到你的求职意向，或个人能力展示的话，还对你感兴趣的可能性实在不大。误区二，主要是存在电子简历方面，认为使用越多图片越能吸引对方。其实，与主题无关的图片只能是画蛇添足，淡化了重点。简历简历，简练的经历。既能全面反映求职者现状，又能表现严密的逻辑思维水平，才能引起招聘者的重视。其次，在赴相亲和面试之约时，都会精心修饰打扮一番，以便给对方留下良好的第一印象。我对面试中的长相和着装问题，特意请教了有面试经验的企业管理者，他说：除了少数工种（如礼仪小姐）外，一般的工种对外表没有特定的要求。求职时
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成都读大学，已经八年了，每年，基本上只是春节回一次家。每次回家的时候，母亲和父亲会很兴奋，得知我上火车了，父亲和母亲常常会失眠，担心我在车上能不能吃饱，会不会冻着，安不安全。 快到家的时候，父亲会冒着寒风，提前在乡政府停车场等我。当每一辆车到站的时候，父亲都会小跑快步跑上前，快速扫描，看看他的儿子是否在车上。 当接到我的时候，父亲会开心得像个孩子，帮我拉着拉杆箱，骄傲地，快步领着我回家。
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，观其相貌、身材、胖瘦、头发、衣着等，选择就亮灯，放弃就灭灯。专家乐嘉曾建议男嘉宾上场三不准：奇装异服、手拿道具、POSE上场。意思就是这些人往往会给女嘉宾留下不好的印象，早早“灭灯”,致使男嘉宾过早离场。人力资源招聘环节中，招聘单位应很注重对应聘者目测的程序。目测者需要具备丰富的观察经验。人力资源部经理通过目测，观察应聘者的仪表、外貌、身体语言、精神状态、个性等。这样可了解到应聘者的气质、风度、性格、衣着、化妆、声音等。目测要观察应聘者的身体语言。举个例子：在等待目测的过
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一个男人的品位在于选择妻子，选择了什么样的妻子就等于选择了什么样的人生。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，男人何尝不是。大文豪莎士比亚一生写下了众多精彩的戏剧，但是他的婚姻观却没有任何浪漫色彩。因为他明悉婚姻道路的艰难，更了解生活会耗损爱情。人活这一辈子，究竟有什么是我们必须要的？真正需要的就是良好的心态和闲适的心情。只有家庭和睦，心态健康的人，才具备闲适的条件。比如娶一个好女人，就能赋予一个男人闲适的心情--1．一个女人最重要的品质应该是善良，而且百善孝为先。天下不知道有多少苦命的男人在受着自
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恼的是工作，因为经济形势的变化，王伟枭所在的旅行社改变了考核方式，稳定的工资变成了绩效工资，如果完不成任务，她每月工资只有几百元。“我在这里没有亲戚，朋友，不像当地人能用人际关系带来客户。”考虑再三，王伟枭决定换个稳定的工作。“我要求也不高，只要1000多元，不要变来变去就行。”虽然有朋友笑她不求上进，但她觉得稳定最重要。眼下，房子、工作都在变化，让她很不踏实。她决定辞职后用一周把房子问题处理好，调整好心情后再找工作。“我要为了下一代好
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最近一段时间房子的事情真是把我整得头晕脑涨了。房子不好找，对于一个刚刚踏上工作岗位、一个刚刚走进社会的毕业生来说，更是如此。要么房子条件不好，要么房子巨贵，很难选择。房东有句话是这样说的，“我理解你这样人的处境，也同情你，可是我不能用因为同情你就把房价降下来。”社会就是这样的残酷、无情。别说人没有同情心，那得看对什么样的事情，每个人都有自己的底线。以前总以为自己经历了很多，了解社会。其实不管别人怎么告诉你一些经验、一些体会，也只有等到自己亲身体会了才知道。出来混不容易啊
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心理学家认为，判断男女两个人是否适合“牵手”，应考虑以下10个因素。 第一、彼此都是对方的好朋友，不带任何条件，喜欢与对方在一起。 第二、彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情，而不必担心被对方怀疑或轻视。 第三、两人在心灵上有共同的理念和价值观，并且对这些观念有清楚的认识与追求。 第四、双方都认为婚姻是一辈子的事，而且双方都坚定地愿意委身在这个长
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一项权威研究显示：爱因斯坦、达芬奇、居里夫人这些世纪伟人的共同之处：他们都有着超强发达的右脑。右脑的存储量是左脑的1万倍，人脑在6岁以前完成90%的发育。因此6岁以前是开发右脑的黄金时期，千万别错过哟！调查显示，95%的人仅用了大脑的一半，即左脑，这主要与人类习惯用右手有关。语言中枢、逻辑分析、数字处理、记忆等都由左脑处理，加之许多学校和家庭不重视右脑的开发，不注重逻辑思维能力的培养。家长要想打破左右脑开发不平衡的状态，可在日常生活中有意识地对孩子进行训练，对孩子的右脑实施一些特殊的教育：学音
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这是我昨天听公主讲的一个故事。关于愤怒妈妈与聪明的妈妈，你是哪一种妈妈？ 每年五月的第二个星期天，是全天下母亲最开心的日子。早起的时候，妈妈带着期待起床了，她以为会收到孩子们的鲜花。可是家里却出奇的平静，没有一个人跳出来对她说节日快乐。她心里有点不高兴了，但又转念想，也许大家把祝福留在晚上呢？于是她掩藏
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是微软习惯Intel芯片加速的速度，才这么乐观。但是每18个月芯片速度就快上一倍的日子已经过去了，别说2004年推出了的这些芯片，照这样，2007年Intel的芯片都不够快啊。”他们没想到的是，Windows Vista真的迟了几乎三年，直到2007年才推出。 这三个团队发愁的时候，几乎所有其他的团队都开始挑战极限！大部分的团队，就像我的团队一样，说服自己做了leap of faith (信仰的飞跃)，相信在盖茨的督促之下，这三大目标都可以完成。我们开始用尚未建好的基础
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《咨询手记》系列之创业如何“让子弹飞”——创业者需要更强的生涯意识 职业生涯规划的概念普及推广了好多年了，对于“规划”的过程现在大家普遍可以达成的共识可以概括如下，这是一个认知自己；认知环境；决策、规划；行动、反馈；的一个过程。我们不难发现，企业的战略+执行，跟个人的职业规划真的很相似——了解自身和团队的核心优势；了解市场需求；锁定客户价值和商业计划；各功能部门执行与纠偏。如果
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工作了三十多年，阅人无数，感受不一。俗话说“林子大了，什么鸟都有”，在“人”的林子里，也是什么样的都有，可谓形形色色，一言难尽。好的，诸如诚实、热情、认真、善良，谦虚、好学、乐于助人等等，这里姑不细论。笔者在此要说的是那些不好的人，其中有一种人，特别是有些领导干部，常常有一种毛病，就是爱摆臭架子。在甘肃，笔者也遇到了一些爱摆臭架子的领导干部。
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