问1：如何“搞定”六种不同类型的人？我们在课上已经学过人可以分为6种类型，您能否概括一下具体如何“搞定”这六种不同类型的人？他们的兴趣点分别在什么地方？比如您说你只会给俞敏洪这样S类型的人教师节而不是过年的时候问候，他会比较开心。对于搞定不同类型的人能否有一个概括性的结论可以参考的，谢谢！古典老师：他们的兴趣点、价值观、拥有什么技能、缺乏什么都在我们职业规划课程的讲义里面有很清晰的罗列。记得不，有一张横向的大表里面。我建议你好好研究一下。每一个人
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个对生活还有梦想有有激情，这绝对不是个好的选择。从此，人生就差不多定型了，结婚，生孩子，教育孩子，孩子长大，因为这就是在房子里应该做的事情。我知道这样我不会快乐。后面的通篇，古典循循善诱，就像聊天一样，解构一个个问题，告诉我们心智模式是怎么形成的，又是怎么影响我们的，如何获得快乐，而最终都是为了重建：如何根据自己的内心去选择并探索属于每个人不一样的职业道路。我已毕业近三年，目前这份工作是第六份，我就是古典笔下的漂浮者。刚报名参加漂流书时还还在城市的一边，而书漂到我时，我刚辞去工作，来到了城市的另
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，在广州做了老师之后可以一边累积资金一边来选择农业产品的种类与特点，以此来看广州市场上对哪些农特产有市场空间。古典老师，其实我最大的犹豫我也清楚，就是父母和到底给不给自己留有后路这个问题上，在看了您的书之后，更坚定了我对以后规划的实施信念，但是由于自己的性格比较犹豫，所以在一个问题上总是忍不住的翻来覆去的想种种后果。所以我希望您能给我一个建议，认为我是放手一搏还是留在现在的工作岗位上安稳生活？谢谢您！最后说一句，您的书给了我很大的启发，虽然在网上只是行者武松的名号，但是对于我来说，是我人生的宝典
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人谈恋爱”想法的人和“我只选择做要从事一辈子的工作”的心智模式一样，一旦启动，结果一定是没恋爱，无工作。因为你的选择规则本身就把候选人删除掉了！ 很多人有这样的想法：“一旦我发现了真正想做的事情，我就会全力以赴投入工作，不会像现在这样吊儿郎当的。” 我们希望遇到自己真正感兴趣的工作，但是我们却不愿意做一些尝试。我们被过往的痛苦工作经验吓怕了，或者看过太多职业发展的书，那些书联合起来就是为了告诉你一个道理：世界上一定有
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这是我昨天听公主讲的一个故事。关于愤怒妈妈与聪明的妈妈，你是哪一种妈妈？ 每年五月的第二个星期天，是全天下母亲最开心的日子。早起的时候，妈妈带着期待起床了，她以为会收到孩子们的鲜花。可是家里却出奇的平静，没有一个人跳出来对她说节日快乐。她心里有点不高兴了，但又转念想，也许大家把祝福留在晚上呢？于是她掩藏起自己的不悦，到了晚上，妈妈做了比平时更多的一桌菜，等待着预期的惊喜。 &nbs
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当你把成功的定义放在外界，你会使自己陷入一种获得前恐惧、获得后空虚的生活当中。 什么是成功？你会想到CEO？创业上市？有房有车？还是一呼百应的领导力？ 作为一个前GRE的词汇教师，我认为大部分人误读了success的意义。从词源来说，success这个词来自中古英语“succeden”，前面是拉丁文前缀“suc ”代表：“靠近，接近”，后面是
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总在主席台眯着眼睛看了一会，说“黄色的名牌太打眼，我们还是撤了吧……”这样的例子在我们的工作中比比皆是，领导对下属的工作不满意，下属却觉得领导太难伺候，朝令夕改。其实问题就出在将“任务”与“目标”混淆。假如我们把每个人当作一个企业来经营，而企业的核心是“目标”，那这个事件的目标是什么？是放名牌吗？不是，放名牌只是一个任务，是笼统的概念。作为管理者，陈总需要给下属王明一个明确
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自己有感受的时候，就好像你如何分辨什么是衣服 什么是身体，通过你的感觉……价值观就是价值观，就是你丢弃了一切依然需要的东西。 问3：找自己兴趣的职业做还是继续习惯现有工作？对于自己的工作，开始接触只是为了生存，后来因为忙碌使得自己渐渐习惯了这个工作，但仍旧对这个工作说不上喜欢，但几个亲戚都叫我做下去，以后有经验自己出来开公司，那我该怎么办，是找自己兴趣的职业做还是继续习惯下去？古典老师：不知道你从事这份工作多久了？在这份工作里面，对自己的能力和
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：“大哥！你要那么多学历干吗？那是陈腐的价值观，你有自己的价值观吗？。” 我以为古典疯了，古典告诉我：“你疯了”。 大学生商业精英训练营第一天的战报： 今天是大学生商业精英训练营第一天，刚刚上网看战报帖，大吃一惊。这群雄心勃勃的新精英们，干劲还不小呢。集训营才开始一天，他们有的解决了学生会的问题，有的成功访谈到金融专家，有的成功让同
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、创意、纳入到你的最关键的价值当中，那就要小心谨慎不要选择比如会计这样的职业，因为这个职位更好满足的也许是：“稳定、同事关系、规则”这样的价值观。价值观无好无坏，但是没有一个职位可以同时满足超过5样价值观的——所以，选择你喜欢的就好了。 第二选择：家庭资源： 如果你看完上面脑子实在还是木头一块完全没有概念。啊？兴趣？没有啊，能力？不知道啊。价值观，我觉得都好，都想要。恭喜你，你是被中国教育制度阉了，在整个初
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历”“John应聘贵公司”“John应聘NEDP的简历”“John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注！”还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下：一乐SOS!有新意，但是二给我一个机会，还贵公司一个奇迹！大哥，你当是申奥啊点我把！典型的色情网址宣传方式……无言简历你谁啊？以为就你一个人申请啊！请转贵公司CEO我一般会回：请直接转发给CEO 3.
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求职者的问题真的在学历或者工作经验吗？其实是他们没有能够清晰的了解求职要求的愿意。我们的职业规划体系中，有一个独特的“职位研究法”，通过三个步骤针对职位的研究，可以清晰的找到自己想要的好工作。好的工作不是找到的，而是研究出来！有一个合理的职业规划，更有助于大学生求职，可以有效的避免因为频繁换工作带来的负面影响。所以我们第一步要做的，就是定位好自己的职位。其实就是分析好用人单位的职位要求，投递简历之
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继承人屡屡入狱，今年1月4日，30岁的强生集团的女继承人凯西•强生被发现死在自己的豪华公寓中，由于没有交电费，公寓已经断电几天。 其实，与大众的认知不同，大部分的富二代们非常优秀。笔者从事职业规划，也亲见很多富裕家庭的孩子的优秀程度，让人吃惊。他们很早就拥有国际化视野，受过最好的教育，很好的进入了父母亲的高端人脉圈。这样的孩子的父母亲往往属于“富得有道理”的一代，他们重视教育与家庭，他们最苦心经营的事业，是他们的下一代，他们也
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后普及率最高的歌手。”在一次颁奖典礼上，司仪如是说。 作为一个职业规划师，穿过巨星耀眼的光环，我看到一个职业发展优秀的人。周杰伦的身上，到底有什么过人之处？又有什么可以运用到我们自己的职业发展上？ 职业培养期: 成绩平平的他，专注自己的音乐天赋 周杰伦，1979年1月18日于台北出生。爸爸是生物老师，妈妈是美术老师。从小，周杰伦对音乐就有着独特的敏感，听到
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今天有人问我，职业规划和算命的关系。职业规划是人职匹配。算命是人命匹配。职业规划三要素，兴趣、能力、价值观，对应不同的，行业，公司，职位。算命是人的天性，秉性，习性。对应人的 一命，二运，三风水，四积阴功，五读书。其实理论体系都是类似的，讲得是人与世界到和谐统一关系。 职业规划的基本概念就是：发展出一个让人的幸福最大化的职业。请注意，不是选择，因为人是在变的，职业也是，所以选择好了一个职
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