可 职业女性有一个良好的外在形象固然重要，但在职场中不要把过多精力放在穿着打扮，而要把注意力放在提升工作知识、工作技能上来，用认真负责的精神、全心投入的工作态度、良好的团队合作能力去赢得认可。（三）摆脱依附心理、积极参与竞争 女性天生有依附心理，会不经意间流露女性的柔弱，对事业的追求不如男性执着，容易安于现状，也很难摆脱需要别人照顾的想法。一个女性要想在职场持续、平稳、快速地发展，除了不断充电之外，千万不要懒惰，不可将希望寄
|
随着时代的进步，女性不管在职场中还是在家庭中都扮演着不可或缺的角色，“她”时代的来临，让越来越多的女性把自身的格言改成了“自己花钱买花自己戴”。大部分女性认为，只有经济独立了，才能有人格上的独立。的确，一个现代女性，从七岁上学，历经十多年的初级中级高级教育直至大学毕业甚至硕士博士毕业的，所花在身上的教育成本和家长的期望都是不能计算的。但是，当自己真正踏入社会开始工作时，年龄就不算小了，如果没有稳定的感情对象，年龄越大的自己来自父母双亲
|
，努力在工作岗位上除做一些重复性的工作外，也没有考虑以后的打算。但是恰恰是前期舒服的享受着这样生活的女孩子，往往在自己结婚生育前后容易受到职场的冲击，而且年龄越大危机越大。就比如一些“青春饭”，靠的就是自己的年轻和容颜，但是等待你年龄渐大，容颜老去的一天，你还能保证你那安逸的工作吗？因为没有什么专业的技能，也没有什么过人的优点，所以生育前后很容易被企业淘汰，向外找工作往往也会碰壁。因为找的工作都是一般应届生或者毕业不久学习下都可以做的工作。而企业招聘自己的话还需要考虑一个
|
在很多公司，我们通常会发现一个现象，即：在重要的职位上，往往是男性占据了主导地位，女性往往是配角，这也为她们的职业生涯规划发展设下了不少的障碍。女性在职场中的成就，为什么会时常略逊一筹呢？其实，真正的原因在于：不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事，这将为你未来的职业规划发展创造不少有利的条件：一、直接说出你的要求女性通常害怕遭到拒绝，所以很难
|
，“妇女退休年龄”这个多年来有争议的话题，再次成为代表委员讨论的热点话题，也被广大女性密切关注。 目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。 这个
|
怎么说呢，这是一个罕见的飘着不大不小的雪的3月8日。受东城人才的邀请，陪同大醍醐专家团的殷老师去给东城人才的女性招聘专场做就业辅导方面的讲座。在路上，我们讨论着，觉得今天这么大的雪，去得人应该不多。结果到了门口，发现想要挤进去都不那么容易，大约100米长，四个人宽的走廊，挤得满满当当的。偶尔有几个男性求职者出现。不过绝大多数都是女孩子。殷老师开始讲课，我就在教室门口随机叫一些来找工作的女孩子们去听讲座。教室里面位子不多，很快也就坐满了。因为我的公司也要招聘销售，而我们当天并没有准备展板。所
|
怎么说呢，这是一个罕见的飘着不大不小的雪的3月8日。 受东城人才的邀请，陪同大醍醐专家团的阴老师去给东城人才的女性招聘专场做就业辅导方面的讲座。 在路上，我们讨论着，觉得今天这么大的雪，去得人应该不多。结果到了门口，发现想要挤进去都不那么容易，大约100米长，四个人宽的走廊，挤得满满当当的。偶尔有几个男性求职者出现。不过绝大多数都是女孩子。 走廊里面大概有不到20家单位
|
新的一年刚刚开始，对于职场女性来说，要抓住大好发展机遇，因为“一年之计在于春”。对于那些2010年事业发展不顺、想在2011年找回来的女性职场朋友来说，无论是做职业生涯规划的考量，还是在日常工作表现中，如果你能抓住核心问题思考解决，效率就会更高一些。同样，掌握正确的奋斗方向，拥有清晰明确的信念指导，你的职场之路也会比别人走得容易得多。悦己大女人告诉你6个职场关键词，掌握它们，你就能在工作表现中迅速上位，少奋斗5年！ 职场沉浮起落虽是常事，但光凭勤奋和努力还远远不足以达到
|
MSN签名档的处世哲学。她申请了新的MSN，把工作和生活分开，新的MSN签名档展现的是一位成熟、专业的白领女性形象。作为部门主管，她的MSN签名档现在还有一个作用，就是鼓舞团队，激励下属，用MSN的签名档作为保护自己职业城池的有效武器。 哪些签名是职场高压线 让我们来看看小T的职场遭遇，为什么一个MSN签名档有那么大的作用？ 根据内容，签名档分成以下几类：第
|
30’ 为找到职业锚做准备，在必要时放缓前进的步伐Q：许多30’的职业女性都会困惑于遭遇职业发展瓶颈，这是否是这个年龄阶段女性必经的一道坎？A：在各种压力，尤其是事业、家庭的双重压力下，不少30’职业女性会遇到事业发展的更年期，感觉非常疲惫，产生怀疑、动摇，对未来感到迷茫。还有一些女性本身的思维方式也束缚了自己，大多女性会想：“算了吧，反正我们是女人。”但30’是一个非常重要的阶段，已经积累了一些经验，女性的魅力
|
40’ 做能实现自我价值的事，职业发展才有动力Q：40’的职业女性应该具有一种什么样的职业状态？A：40岁以后的女人像水一样，心态沉稳，目标不仅仅是职务和收入，重要的是在未来的职业生涯道路上成为领域内的专家，同时把团队中的年轻人也培养成专家，“来了就面对”，开始享受职业的过程，职业发展既有深度又有宽度，四十岁也是非常有魅力的阶段。在这个年龄阶段，发展的动力、快乐的源泉就是做能实现自我价值的事情。至于要学习什么东西，我认为关键是根据自我价
|
让职场玫瑰四季绽放——讲述不同年龄女性的精彩故事35岁前，形成你的核心竞争力——对话资深职业生涯规划专家戴洁女士20岁，我的职业方向在哪里？30岁，我的职业空间在哪里？40岁，我的职业激情在哪里？……在《职业》杂志与智联招聘进行的《职场女性20’30’40’》调查中，大多数女性都认为年龄对她们职业发展的影响远远大于男性，更有不少人谈年龄而色变。但如同四季风景各有动人之处，在戴洁女士的
|
都说现在是新时代，人们过着崭新的幸福生活，但是向阳生涯发现，中国的职场却处处呈现着一派“奴相”。买房、买车、生孩子、消费，这些与我们每个人息息相关的主题在潜移默化间使我们“奴态”毕现，不得不让我们在倍感不甘的同时也心生无奈。一旦成“奴”就终生为“奴”吗？职场人可以避免走向“奴性”的命运吗？怎样能够摆脱&ldquo
|
人对你的信任程度，上司会怀疑你对工作无兴趣、做事无条理。并发症：办公桌乱七八糟/文件中经常出现错别字/客户关系紧张/经常张冠李戴可能下场：丢失重要工作文件/弄错客户资料/领导不能委以重任/丢失晋升加薪的绝好机会致命指数：★★★★☆ 3.热衷传播流言高发人群：喜欢聚众聊天、酷爱八卦的职场女性致命根源：草率处理人际关系/忽略团队合作/说话不负责任 职场写真：有人的地方就有八卦。王枫作为一家私企老板的秘书，做事向来得到老板的夸赞。在去年金融危机时，老板有裁员的意象，向王枫私下了解了
|
自己打招呼呢，弄得小玲心里暖烘烘的，彷佛走进了传说中的Google办公室。最近，小玲的同学们正在筹划组织同学聚会，说毕业好几个月了，再不聚聚都忘了对方是男是女了，于是委托小玲组织。小玲很爽快地答应了，一者自己喜欢组织这类活动，二者因为自己很方便，可以随时上网，上司也不太管自己，时间比较充裕，还可以用公司的电话打打长途。于是，她时常用QQ跟同学聊聊聚会的计划，找这个同学找那个同学，找聚会的场所，讨论聚会时怎么玩，商量是不是可以想点什么招数整蛊整蛊班主任什么的。有时候李经理过来看她用QQ讨论得很热烈
|