; - 职业规划：留学让我变成了文化夹层产物，所以在职业规划上不符合多数给国内大学生的建议，与此同时也不能完全按照美国本科生的职业路线（因为面临h1b visa的限制，美国的公司多说只招收 international students who are specialized in a certain area or have advanced degree，国际学生本科生在招聘会上常常找不到自己的定位点），难道为此我就一定要去读博吗？我不是不喜欢读博，但是通常博士学位都是要做教授和从
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和经验对人成长的巨大作用，他们就完全靠自己的摸索，即使有捷径走他们也不听而非要自己去撞一下南墙才罢休。大学，本来就是传承的机构，传承知识、方法、经验、文化；而且，在和别人的交流、讨论中成长也是比较好的一种成长方式，所以，那些在知识、经验上独自探索的学生无疑是很傻的。大学生最少要就以下几个问题来请教过来人：首先是如何利用和规划大学的问题，其次是专业选择和学习方法的问题，第三是校园活动和社会实践的问题，第四是职业选择和实习的问题。如果你对以上问题去不短请教，那么你将有效减少摸索的时间，为开发自己赢得
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汪国真曾曰“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”确立目标是职业规划非常重要的内容之一，只有确立了目标，才会有动力，你所做的一切才有意义。譬如大家之所以能进入大学和在高中时把考上大学作为目标是密不可分的。而在知识“大爆炸”的今天，大学只是人生的另一个开始，更需要奋斗的方向。 以四年大
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职业规划领域一般会被认为是心理学的领域的专项，但实质上做的好的(尤其是学校)似乎更多都是非心理学领域的人。就像人力资源，心理学领域的人力资源更喜欢自娱自乐式说明“我知道这是为什么”，而管理学领域的人力资源则不多言，直接做——真就像杰克·维尔奇说的：“你们知道了，但是我做到了”。我感觉职业规划领域亦如此。生活实践领域内，更多时候都是不科学。而且心理学(心理咨询里)也有一种“不可知论
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一个人的职业发展很多时候就像打牌：1、你不能确定下一张你一定要出什么牌，但是你在拿到牌后还是需要理理，做些组合，初步形成出牌的计划；2、你可能会在打牌过程中不断调整你的出牌计划，随着时间的推移，你的计划也越来越清晰；3、这一轮可能你很想要，也就是改变计划的冲动；4、你发现有些牌要留着，在关键时候出才能更有利；5、你可能拥有王牌，但也可能拥有杂牌，成为你胜利的累赘；6、你当前能否顺利出牌取决于当前的牌路（比如是出单张还是对子）；7、很多时候在别人出单张的时候你刚拆了对子，结果别人下轮出对子了；8
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生涯规划是一种意识意识到“我是谁”，我要去哪儿，我要如何去到我想去的地方。我个人觉得我学习生涯规划的过程就是逐渐清醒的过程，逐渐发挥作为一个人的优势，因为在动物界，只有人可以思考自己的思考，其他的动物要么是本能，要么是后天建立的条件反射。所以生涯规划是一种长期反思之后形成的意识，是一种通用于所有的能力
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1908年，美国波士顿大学教授创立了地方职业局进行职业指导工作，标志着职业生涯管理的诞生。1913年，美国成立了全国职业指导协会，后来相关活动也在英、法、德等欧洲国家迅速发展起来。国内将职业生涯规划作为一个产业进行炒作则始于2005年，当时一个叫北森测评的公司与美国一指导委员会合作，将GCDF(全球职业规划师)项目引入中国开始。他们开始在中国招募立志于从事该行业的人士。我作为一名对自己职业有一定困惑且从事人力资源管理
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; 知识结构一个职业规划师应该具备的知识结构包括：掌握职业生涯发展的理论及实施模型、懂人力资源及企业管理、必要的心理学知识及跨行业跨领域的知识结构，同时还应具备助人（咨询）技术、信息搜集、分析能力、懂人才测评技术等能力结构，这样才能在专业上做好职业规划业务；? 实践经验咨询规划师要能够帮助各行各业的职场人士，他自己首先必须是职业经验丰富，最好具备不同的职业、专业领域及行业的经验。同时，要成为一名优秀的职业规划师，还必须经过大量案例的磨练，在咨询和规划的实践中积累
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2011年8月1日，我开始五年规划，但现在已经过了21天，想从技术入手，又再拿起flash，但进展很慢，急
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; 职业生涯规划的本质探讨 “冬天计划，春天播种，夏天耕耘，秋天收获，原本成功并不神秘，只不过该计划的计划了，按计而行，成功必会适时而至。” 这是畅销书作家、心理咨询与管理专家，也是全美最受欢迎的演讲家丹尼斯·魏特利博士经常讲的一句话，这句话，既是生活的感悟，更是人生的箴言。
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。“我以前做过一年的电焊学徒，也做过一年多的厨师，现在辞职了，想换份工作却不知做什么好。”屈俊伟无奈地告诉记者，如果真找不到合适的工作，他可能还会继续做厨师。“不知什么工作自己可以持守一辈子”，屈俊伟的想法和心态代表了大多数80后、90后求职者的态度。据调查，40位受访者中，对于“有无明确求职目标和职业规划”问题，有18人选择了“没有，没想过”，数据表明45%的80后、90后求职者“没有明确的求
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了一整天，终于想用一句最简单的话来表述：其实职业规划是一门可以使自己更加成功快乐的学问。 什么是成功呢？是不是每个人都有机会成功呢？怎样才能算作成功呢？相信这个提问在一千个口中会有一千种答案。在这里所说的成功是一种心理状态，是一个人感到得到了他所想要的，以他最为期待的、最理想的“身份”存在于世界上，并对世界做出他认为有益且卓越的贡献。
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1、 为期十三周的《大学生职业生涯规划》结束了，不过给我颇多感受。 当我知道自己被大学录取的那一刻我信心百倍，踌躇满志的来到了黑龙江科技学院。但是经过一段时间的学习，我渐渐的发现茫然起来，自己也渐渐的堕落了。或者说我一直在黑暗中前进寻找光明。 而经过十三周的《大学生职业生涯规划》。我终于知道了自己以后的前进方向。终于看见了黎明前的曙光。那一刻我是那么的激动。以前的我就是一艘没有航向标的船，现在不一样了。我不再想以前那样无所事事，天天感觉时间
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没事的时候，很喜欢琢磨些玄虚的东西。职业规划师在做职业咨询的时候，无一不触及深层次的哲学和伦理问题：一、人性问题：性本善，还是本恶？在中西文化中，西方大多数观念是人性恶论，原罪和什么情结就是一说；而中国传统文化中，儒家讲人性善论。虽然，荀子、告子、扬雄观念不同于孟子。性恶和性善，就会有职业咨询和规划中，很多术上的差异，譬如前者强调自我，强调不停的自我探索，强调工具理性；后者强调道德理性，强调修炼和原则，强调在人群中定义自己。偏颇似乎都不能解释现实的问题，新近读书，读到李翱的《复性书》，有这么一
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前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。
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