新入职的员工，被统称为新员工。第一次做新员工，这里泛指刚刚毕业从学校踏入企业的新人。 从资深学生过渡为职场新秀，崭新中还有几分忐忑！ 在我的职业生涯中曾有四年时间担任过新员工始业教育导师，与可爱的80后们结下了深厚的友谊，也伴随他们走过第一次做新员工的历程。在
|
在今天特殊的市场经济环境下，中国人力资源管理步入了一个新拐点，面临更多更新的挑战与变迁。企业裁员、员工辞职、物价上涨等导致的加薪风波，无一不牵动着薪酬策略这一重要的企业发展命脉。对于企业来说，成本和人才，手背手心都是肉。发展需要人才，企业除了高薪还能凭借什么吸引、留住人才？职业杂志记者带着这些问题走访了华润啤酒浙江公司副总经理、人力资源总监饶鹏先生。让激励方式变得多样化华润啤酒浙江公司副总经理、人力资源总监饶鹏先生指出，激励理论内容的深化是随着企业的所有制形式不断发展而相应发展起来的。现代企业
|
下面小短文，是2003年我在企业做HR时，写给我部门新员工的一封信，和大家分享——（那年我也是IT行业的一名新员工）。 亲爱的新员工伙伴们： 大家好！
|
“企无人则止”，目前企业界高呼“留人”，留的往往是企业老员工，却忽视了对新进员工的关注。新员工是企业的新鲜血液，他们的加入不但可以解决企业的人才短缺问题，而且也能为企业带来新的活力。然而，新员工过高的流失率，却使很多企业都处在招聘——流失——再招聘——再流失的恶性循环之中，严重影响了企业的经营活动。一位企业HR抱怨：我们招的新员工总是没干几天就走了，到底是哪里出了
|
“骑驴找马”。 首先是面试，“骑驴找马”顾名思义，是在在职的情况下寻找新的工作。但是这第一关面试怎么办呢？面试基本上都是工作日，总不能每次面试都请假出来吧。次数多了，不容你找马，驴先把你踢出去。希望对方休息日面试你？我觉得不太可能。 第二是换公司。假设你找到新公司。但是劳动法规定，辞职需要提前30天向公司提出。这样问题就来了。哪家公司能等
|
理。管理对于客户而言，没有意义，客户不会关注你的安全和规范，他们关心的永远只是价格、质量、性能、服务等等。所谓生意，就是生生不息的创意，企业要挣取利润，必须通过产品创新和销售创意才能获得的。 一家公司组织规模越大，越容易陷入管理的陷阱。层层审批、系统复杂的管理对任何一家公司来说绝对不是好事情。管理越多，控制越多，员工自主性越低，不信任感越大，效率就必须越低，最终为客户提供的产品和服务就越来越没有竞争力。
|
如何留住“专家型”的A类员工 吴少勇内容摘要：采取有效的措施留住“专家型”A类员工势在必行。本文先从“管理型”、“专家型”和“事务型”三种类型的A类员工的比较分析中，得出留住“专家型”A类员工的必要性和紧迫性。然后对“专家型”A类员工进行了必要的界定，并对如何留住“专家型”A类员工提
|
本文从快过年时开始写,直到写到过完年,算是拖着过了年.......因为过年回了家,所以过了一个繁忙的新年,过完年后才总算清闲一点了,也很久没有写 博客了,借此文总结一下最近的学习及工作,不荒废了我一直以来保持的好习惯.上次总结是在 2009年11月06日的<小小游戏程序员工作一年半后 在新工作前的反思（说是工作总结也好）> 了,那是在新工作确定在目前的公司后,入职前一天的时候写的,呵呵,现在看来,那时候很多担心最后都没有
|
公司推出一个面向员工家属的补充医疗保障计划，员工自愿选择投保。我把这件事情交给新来的Alice来负责。Alice从大学毕业不久，原来学人力资源专业的，工作也比较踏实，人也很善良。Alice按照公司要求发邮件通知了全体员工办理的流程、员工需提交的材料和截止时间。这项工作受理投保资料的截止时间是周五的中午12：00，这个工作应该很简单，但在快截止的时候无意间发现了Alice和一个员工的对话。在11：00的时候，有一个员工Tom过来跟找Alice。Tom对Alice说，“我给我的太太投保
|
的职场新人觉得自己工作后不快乐，其中一个主要的问题是未处理好人际关系。专家总结出新人入职后在人际关系处理上的5种典型误区，他们的表现，跟自然界中的5种鲜花有点相似。1.怕上司的含羞草含羞草的花语：怕羞情景回放：不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应该得心应手，可是才2个月她就说害怕上班。她说，自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来再问
|
在业界久负盛名的技术媒体《MIT技术评论》3月/4月期评出了本年度的最具创新力50家企业（简称TR50），涵盖网络、能源、材料、生物制药和计算机五大类。有20家IT企业入选。尚德成为中国企业中唯一入选的企业。让我们从入选名单和理由中寻找行业发展趋势的关键信息。上市网络公司本类企业入选理由都可以归纳为云计算。但各家均各有擅长。Google：因为完全面向互联网的操作系统Chrome OS。Adobe：入选理由是Flash向移动平台提供丰富内容的渗透力。Akamai：因其不断扩展的云基础服务能力（路
|
programming）来自加州大学伯克利分校的Joseph Hellerstein提出了Bloom语言，使开发人员能够用熟悉的 编程方式快速构建任何一种基于云计算的应用，譬如，社交网络、新型企业计算、线上游戏和无线传感器网络监控等等。主要思路是修改数据库编程语言，使其用于 快速构建任何云应用程序。这种语言隐藏了从大型数据库中读写数据的复杂性，大大减轻了程序员的工作。语言内置动态数据的概念。详情请参考Hellerstein的这个演讲稿（PDF），以及他的博客：http
|
; 我很幸福，因为我很早就知道了自己爱做什么。当我20岁的时候，沃兹和我在我父母的车库里建立了苹果公司。我们努力工作，10年间，苹果成为一个拥有超过4000名员工，20亿美元资产的公司。在我才刚到而立之年的时候，推出了我们最棒的产品——Macintosh。然后，我被解雇了。怎么会被一个自己创立的公司炒鱿鱼呢？ 在苹果的成长过程中，我聘用了一个被我认为非常有才能，可以和我一
|
：“人物造型最雷人” 曹操太英雄吕布太奶油，貂蝉被指过肥像村姑，刘备疑似面瘫，何润 东饰演的吕布批脂粉气重有点“娘”，完全没霸气，“刘关张”不霸气，这仨人，气场明显不如曹操，张飞太白净竟然还有酒窝，新版《三国》具备的娱乐性已超越 了时下的综艺节目。张飞口中，经常“鸟人”“那厮”不断，再加之新版《水浒》中李逵也是由同一演员扮演，“新三国”中的张飞则被
|
下午，和哥哥在网络聊天。哥哥说家里新房装修已经接近尾声了，年迈的父母在家主持新房的修建，已经忙碌了快整整一年，前段时间回家，发现父亲还比较硬朗，母亲却苍老了很多。 哥哥说，当他和母亲提起我在空间里写的一篇《一年回一次，也会留恋》，提到“我每年回家的时间会很少，也许一年只有一次，但是，家，永远是梦里都想回去的地方。”这句话时，母亲哭了，哭得很伤心。 从2002年到
|