（转载） 很多时候我总是听到身边的人抱怨职场的辛苦与无奈，或者对自己的才能和成就不满，或者是由于对自己的外表不满而黯然神伤，由此可见，大部分人是缺乏自信的。 人的一生有三种最基本的关系：第一是你和你自己的关系，第二个是你跟别人的关系，第三个是你跟“人生意义”的关系。 如果你内心里不能完全地接纳自己，你就很难正确地跟别人沟通，其实很多人有事想不
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随地吐痰，就是对人类环境的践踏。 如果真的要进行比较，那么就应该与自己比较，用自己今天取得的成绩与自己昨天的成绩进行比较，再与自己能够预测的明天的成绩进行比较。只要自己是在不断进步，哪怕取得的是微不足道的进步，也是自己的胜利，是任何人无法剥夺的。当然，在自我比较的过程中，难免会遇到与他人竞争和比较，哪怕输了，你依然可以感到自信，因为你尽了全力。承认对方确实有许多值得学习的东西，发自内心向对方学习，你不应该感到羞愧；一朝得胜就洋洋得意，甚至羞辱对方，你才应该感到羞愧；暂时落
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在职业生涯规划过程中，保持自信是一件非常重要的事。自信是你不断前进的源动力，即使遇到问题，也能够顺利解决。如果你对自己没有足够的自信，那么，你的事业发展可能会遇到非常大的障碍了。在职场上，由于各种原因，很多人对自己都没有足够的自信心。那么，如何才能培养并不断地保持自信呢？你不妨尝试下以下的方法，非常实用。培养自信的3项准备不自信往往源自于对自己不满意。比如，对自己的形象不满意，对自己的能力不满意，对自己的生活不满意，等等。但是，对自己不满不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响
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作，几个月下来觉得不合适，又换工作，就这样在两年的时间里她就先后换了几份工作，最后不仅把自己本专业的知识忘记得差不多了，自己还没有一个核心竞争力，又缺少自信，导致她陷入了职业迷茫。在职场上，好多人之所以选错工作，往往是由于不懂得如何选择。很多人也都像案例中的李小姐一样认为自己无法了解自己到底适合做什么工作，只好换来换去，希望能在尝试中找到自己的兴趣所在，但许多年过去了，仍然很迷惑。职业发展成功还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观，如果符合，你
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确立的不容质疑的奋斗目标。有意思的是在我一次次完成目标的过程里，也创造了“著名的”三步曲（考试成绩公布——评上三好学生——病上一场），几乎很少例外。但在少年时的回忆里，给我留下印象最深的，却不是因为学习成绩获得的荣誉而是一次次有趣的学雷锋事件。那时我上小学二、三年级，对学雷锋做好事，超级感兴趣，乐此不疲，每天最爱想的就是到哪里去帮忙做好事，也不是为了什么荣誉，就是觉得开心。记得有一次我自愿到附近一家医院帮助打扫卫生，医院的相
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眼闭一只眼并不一定就代表着你偷懒、迟到，他完全没有注意；你那铺满文件夹和复写纸的办公桌面，直接将你的职场形象扣掉了十分……在这个看似温暖，却非常“寒冷”的时期，所有不讨老板欢心的坏习惯都可能成为眼中钉肉中刺，不想被炒鱿鱼就快快想办法改掉它们! 1.做事情拖沓高发人群：对自身工作能力过于自信的人群/天生的慢性子致命根源：时间观念弱/没有紧迫感/工作态度有问题职场写真：在网络公司上班的李欢说话吞吞吐吐，做起事情来也是慢慢悠悠。她喜欢在上班
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的MSN签名，浓缩了很多东西，展现了自己的情绪，进而演变成一种“签名文化”，调侃、创意、反映社会，这几个词语基本概括出了MSN签名作用。所以，身在职场，MSN签名档的作用不可小觑。劲爆签名惹来升职麻烦小T现在一家公司担任人力资源主管，6年前刚到上海参加工作的时候，她同大部分“菜鸟”一样，工作前喜欢打开电脑，浏览一下好友的MSN签名档变化，而她个人也喜欢频繁更换MSN签名档，把自己经历的事情、自己的心情用简短的语言写出来。她的签名，有时是信手涂鸦，有
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自己打招呼呢，弄得小玲心里暖烘烘的，彷佛走进了传说中的Google办公室。最近，小玲的同学们正在筹划组织同学聚会，说毕业好几个月了，再不聚聚都忘了对方是男是女了，于是委托小玲组织。小玲很爽快地答应了，一者自己喜欢组织这类活动，二者因为自己很方便，可以随时上网，上司也不太管自己，时间比较充裕，还可以用公司的电话打打长途。于是，她时常用QQ跟同学聊聊聚会的计划，找这个同学找那个同学，找聚会的场所，讨论聚会时怎么玩，商量是不是可以想点什么招数整蛊整蛊班主任什么的。有时候李经理过来看她用QQ讨论得很热烈
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”必须放低心态，从小事做起，以平和谦卑的心态度过这个时期，以期待下一步的发展。 职场新人，会比别人承担更多的工作，会付出更多的时间和精力。也许有很多强加在你身上的工作，在你看来是不可思议的，甚至是不公平的，但是，一定要记住，要有“吃亏”精神，多吃亏，才能有大收获。其实，职场新人吃的不是“亏”，而是更多的机会，这些机会可以更快地全方位提升自己。能积极吃亏的人，必有大成就。
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思维方式，并不是最佳的处世谋略。作为自己的竞争对手，特别是那些强有力的竞争对手，往往会对自己构成威胁，从而在内心中产生一种怨恨，以至于畏惧，这些都是正常的竞争反映。但是，我们在看到竞争对手对自己产生威胁的同时，也应该看到他们的存在对自己所产生的积极因素。著名的美国总统林肯曾提出过马蝇法则：“没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停；有了马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。”试想，如果在你的职场打拼中，一旦缺少了像马蝇叮咬似的竞争对手，你前进的步伐还会这么快吗？所以笔者认为，不要局限
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元宵过后，算是真正进入了新的一年，气温回升，枯木回春，职场人重新返回职场，开始新一年的战斗。先看看职场的现状：对工作厌倦、力不从心、情绪烦躁、焦虑，工作效率低下，望着一堆工作却不知道如何下手，甚至晚上睡不着觉，白天投入到工作了却依旧力不从心，只有无所适从的焦躁。 职场“惨不忍睹”，涌现出了一大片职场“橡皮人”。何谓“橡皮人”？这一词出自作家王朔1986年的作品小说《橡皮人
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; 三、四年的大学疗养时光一晃而过，带着遗憾，不舍掺杂一些身份转换的激动，不知道等待他们的是多少现实、残酷的职场。毕业不久，在同学们的一片羡慕声中，POCKY进入了一家外企工作。本以为这是自己“辉煌”职业生涯的开始，没想到现实给了POCKY一记闷棍，平时做事慢条斯理的他不能很好的适应外企的快节奏，不善表达的他在工作中与领导、同事的沟通更是大打折扣，压力越来越大，自信心也渐渐低落。年前很多像POCKY这样刚毕业生大学生浅浅的试了一下职场的水温，有海投简历但是彼此
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的想法。这时不妨静下心来，仔细思考自己的职业规划。这个行业是否适合自己，它的前景以及钱景如何，自己还需要多久才能达到突破。如果自身无法得到明确的答案，也可以咨询职业规划师，甚至重新对自己做一个全方位的职业定位，明确不同时间段的目标，而一旦确定了自己的职业规划，就要心无旁骛、勇往直前。2.努力学习与工作有关的知识。社会日新月异，随着职场人士年龄的增长，其知识结构、信息资源有所落后也属正常。职场人士有危机感、压力感并不见得是坏事，这说明他至少意识到自己知识储备不够。不管工作怎么忙，都不要忘了抽出时间
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职业规划理念中，职业女性的20’、30’、40’也各有独特之美，在合适的时候做适合的事，快乐的关键在于享受人生的心态。20’ 能锻炼人、掌握本领的活儿就是好工作Q：20多岁是女性新进入职场的年纪，每个人都有很多憧憬、很多目标，那么什么才是最重要的目标呢？A：这个阶段女性刚刚工作，情况不熟，能力不足，不知道自己能干什么、怎么干，之后逐渐提升自己的能力，开始懂得团队精神，学会沟通交往，这时是摸索和学习的阶段，也是为未来发展做准备的阶段。在这一
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40’ 做能实现自我价值的事，职业发展才有动力Q：40’的职业女性应该具有一种什么样的职业状态？A：40岁以后的女人像水一样，心态沉稳，目标不仅仅是职务和收入，重要的是在未来的职业生涯道路上成为领域内的专家，同时把团队中的年轻人也培养成专家，“来了就面对”，开始享受职业的过程，职业发展既有深度又有宽度，四十岁也是非常有魅力的阶段。在这个年龄阶段，发展的动力、快乐的源泉就是做能实现自我价值的事情。至于要学习什么东西，我认为关键是根据自我价
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