浙江工商大学杭州商学院 职业规划师 来半分 《 中国青年报 》（ 2011年11月29日 11 版）要名校牌子还是要研究生学历？这是盘旋在很多应届毕业生脑海中的问题。面对这样的两难，很多“天之骄子”在毕业前少了本该有的意气风发，而是在“选择”与“放弃”之间犹豫不决。对于名校毕业生来说，想想自己毕业的学校，牌子响，名字亮，在普通本科扩招火热的今天，名校的“金字招牌”依然是进入优质企业的“敲
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台湾著名的积极心理学大师萧文教授曾言“专家就是专门害人家”——专家凭着自己所掌握的一点点对世界的新理解，以权威的姿态对别人的人生指点江山，让别人本来无限美好、乐观热情的人生，变得理性而无趣。我从2005年开始从事生涯教育工作，突然发现这个领域内的“专家”越来越多，难怪几米说“小孩儿闭上眼睛看到了梦想，大人闭上眼睛就睡着了”。如何使生涯教育领域，真正实践“助人自助”的价值呢
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一个人生的大问题：我到底应该考研还是找工作？我的家庭经济情况不是很好，依靠国家助学贷款才完成了这几年的学业，所以，我想早一点参加工作，以便能够拥有独立的经济能力。但另一方面，我其实也挺想读研，进一步深造，毕竟我觉得我自己有这方面的兴趣和能力。怎么办呢？我到底该怎样选择？案例二：考研，值得吗？考研是我从进大学起就有的想法，刚过完春节我也开始着手复习了。可是近段时间我对自己考研的决定产生了怀疑。前年“1300多名研究生应聘猪肉佬”的报道给了我很大的刺激。现在研究生越来越多，研
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; 这些想法哪里来的？你随便翻开一本书，里面就会有很多这样的“完美职业规划”例子。 陈胜是个农民，年轻时却有"鸿鹄之志"；刘邦是个小吏，当他看见秦始皇的威严时，就有了一个"疯狂"的想法："大丈夫当如是也！"刘备是个小贩，年轻时就立志"上报国家，下安黎庶"，周恩来是个穷学生，却发誓"为中华之崛起而读书"。法国皇帝拿
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的条件反射和第二信号系统 马斯洛的需要学说.基本范畴是:目标、行动、时间管理、情绪管理、人际管理、自身修养、特长、创新能力和自学能力。 “成功学”实际上是一门关于自我管理的学问，或者说是理想信念与目标行动教育方面的内容.可以开发为大学生思想政治教育的辅助课程。学者曾经指出：“虽然‘情商热’和‘财商热’都有组织策划的成分，但作为一个持续10多年的社会文化现象，‘成功学现象’却不是某
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裁，加盟谷歌前担任微软全球副总裁，还曾在苹果负责研发工作。去年9月，李开复从谷歌中国离职，并创办了创 新工场，主要进行互联网、移动互联网和云计算的投资，帮助中国年轻人创业并打造一批新一代高科技公司。创新工场不仅对前景光明的项目进行投资，而且招聘大 批高水平的大学毕业生，帮助创新工场旗下的创业公司起步，同时鼓励他们在12到18个月后创办自己的公司。这种模式类似于美国的创业孵化公司Y-Combinator，只不过创新工场的起点是中国丰富的人力资源。目前，创新工场已经拥有80名员工，在北 京拥有
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来源：网易 作者：韩寒我最近经常在论坛里看到69圣战，当时我并不了解内容，很明显，我对69两个字的好感要大于圣战两个字，我挺害怕看见“圣战”两字的，就像我害怕看见“坚 决打倒”“旗帜鲜明”等带有恐怖色彩的词汇一样，所有的这些词汇都代表着民间狂热煽动和失去理智，官方完全排他和铲除异己。经过了大致了解，发现这好在只 是一场大学生欺负初中生事件，说实话，我为两方都觉得挺惭愧的
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来自广外校园网的一篇文章，值得大一新生们看看。祝愿大一新生都能认真规划好大学四年的学习、工作、生活，不虚度光阴，在毕业时可以自豪地说：“我的大学是充实而有意义的！” 六年之前，我也和你们一样，带着对大学美好的憧憬，来到了广外。六年之后，作为你们的老师和大师兄，看着朝气蓬勃的你们，心里感慨万千，有一丝嫉妒，嫉妒你们的年轻和活力，但更多的是希望你们能够少走一点弯路，希望你们能够更好的利用大学这个平台来发展自己。因此
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2009年的成功率是1.29%，可知“出灰率”是相当高的；一些大学毕业生刚进企业，不把“老江湖”当盘菜，结果频频被穿小鞋；与作为裁判的顶头上司混得太水乳交融，最后不知觉做了替罪羊；在职场爱抢上司风头终变冤大头；当局者最后一搏时殃及池鱼而制造一批垫背的；前任领导的宠臣，到了下任领导，被冰封出局。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有博弈，在博弈的过程中，有人就是主角，有人就永远跑龙套；还有的在博弈过程中败阵而出局。总之，有博弈的地方就会有炮弹与炮灰。一起
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事 有关积少成多 在进入里德大学6个月后，我选择了退学。但是在我真正离开学校前，我作为一个旁听生停留了18个月。我为什么选择退学？ 故事要从我出生说起。我的生身母亲当时是研究生，一个年轻的未婚妈妈。她决定找人收养我，而且强烈地觉得应该让大学毕业的人收养我。所以一切都安排好以后，我将在出生那一刻被一位律师和她妻子收养，但是在我呱呱坠
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”般地升级，船舱里的水分是越来越多，而且浑浊的分成越来越大，简直是浊气弥漫，将船员（老师）还是乘客（学生）都熏陶得谁也不认识谁、彼此找不到北。在我们当今社会的话语体系中，“导师”原本是给“高级别学生”（所谓“研究生”是也）配备的。早年，在名片上印上“硕士生导师”的头衔，还是少数“高级别”大学老师自鸣得意的特殊身份标记和无比荣耀；后来，这种刷绿漆式的粉饰，升级改写为
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职场真人秀一：接近而立，网络工程师小北的职场发展停滞路小北大学毕业后进了一家国有企业做网络维护工程师，工作还是比较轻松自在的，因为学的是计算机专业，专业也算对口的，单位福利待遇在毕业生中算是不错了，所以毕业的前几年，小北的日子过的很悠哉。但是一晃时间过去了5年，单位新人也进来了不少，升职加薪的也有，自己却好像都没有什么变化和成长，以前毕业时还没有自己好的同学也都一个个超过了自己。眼看单位没有升职的机会，自己的工作替代性又是比较强的，在单位也没有什么靠山，随时被新人替代不是没有可能
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会免费地为公司提供服务或者讲座，这就是一个利用“被利用”的机会创造人脉的一个好的案例。通过免费服务，为自己创造一个别人认可你价值的机会，拓展自己的人脉。让别人认可你的价值时，那么成功离你就更近了一步。 大学生的实习计划也是一个通过“被利用”增加人脉的例子。大多数的公司支付给实习生的薪水都比较低，不过实习生看重的不是薪水，而是这段宝贵的实习经历。这种经历会拓展自己的人脉关系，对于未来的求职也很有帮助，由此可见“被利用”未必是坏
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言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要认识到，与上司的沟通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此渐渐消除惧怕上司的心理。2.带刺的仙人掌仙人掌的花语：外表坚硬带刺情景回放：晓春是某名牌大学新闻专业的高材生，毕业时进了某国家级刊物当记者，在学校春风得意的她到了单位却并不如意。一起报到的除了她，还有来自其他媒体有经验的年轻人，每个人都认为自己能力强，工作方式和观念存在差异，很难融合。有一次，主编派晓春和另一个同事共同合作
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2011-6-16【今日推荐】王玉杰《三个圈圈搞定你的理想与现实》http://group.datihu.com/hutong/article_1625_2621_1.html看来各位专家也给最近毕业的大学生们提提意见，做个就业指导吧，让他们走上职场能顺利些。有何见解，赶快到大醍醐博客中发表吧！http://group.datihu.com/今天推荐的是王玉杰老师的《三个圈圈搞定你的理想与现实》，在Q群发出推荐之后，引起了各位专家的热烈讨论和积极参与。现将整理过后的群
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