台湾作家罗兰曾经说过，这世界上最残忍的事情，莫过于打击孩子的梦想。 我曾经犯过一次这样的严重错误，现在检讨一下。 事情的经过是这样的，我儿子曾经有一段时间特别喜欢打蓝球，非常喜欢看NBA，可能是受姚明的影响吧，不过，他的偶像不是姚明，而是太阳队的组织后卫纳什，只要有太阳队的比赛
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导居然不愿意，不愿意的理由是这里粮食不够吃，真是鼠目寸光之至！——麦积山石窟是中国四大石窟之一，但知名度远逊于莫高窟、云冈和龙门。据说当年深圳世界之窗微缩景观拟造四大石窟，包括麦积山，但天水方面不肯出费用，导致计划泡汤。世界之窗建成后游人如织、影响巨大，麦积山悔之莫及。——丹霞地貌申遗，张掖也在其内，成功在即之时，张掖居然退出，以至于其他几个地区全部在内，而张掖独在其外。说到底，还是舍不得那点钱！为申遗而不惜血本固然不可取，但像张掖这样做铁公鸡也实
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着。根据她的个人情况，结合职场岗位现状等为她量身打造职业前程，使她彻底明确了适合的职位定位和方向，为其确定在职业定位为服装设计助理这个岗位上，先建议她以积极的心态继续工作积累经验，并参加服装设计的培训和进修等，进行相关知识充电，以提升她自身的核心职业竞争力，成为职场“绩优股”，为跳槽或晋升打下良好的基石。独之秀职业规划机构建议：当今社会是一个信息瞬息万变的世界，是一个机会和竞争并存的世界，对于“低学历”来讲，要想这场激烈的角逐中始终保持&ldquo
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“从依附走向独立”:W君在国有企业呆了十三年，在别人的劝掇下，毅然跳槽。来信和我探讨如何摆脱目前找不到好工作的问题。在回信中，我向她提了一个问题：为什么要离开这家公司？动机和初衷是什么？其实，我是希望她能够挖掘出自己的真实的需求--对一份好工作真正的定义是什么。工作是人生的一部分，薪水、待遇、压力等等，都只是表象，最重要的，我想，是人性在工作过程中自然的流露--这样一个充满机会和变数的世界里，谁都不希望自己永远的依附于某一个组织，谁都不可能永远依附于一个特定的组织。--所以，我认为
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丽维丝：我眼下的这份工作可以说就是我的第一份工作，尽管我必须承认，当初我加入宝洁的时候只是想像很多澳大利亚人那样，工作一两年赚够钱，去欧洲旅行一年。改变我想法的是，在我的第一个项目上，公司给了我的很大的责任。我被指派为品牌助理，在澳大利亚推出飘柔二合一洗发水。当时我是直接向营销总监汇报的，他是一名职位高于我二个级别的外籍人士。他鼓励我尽可能多地担负起项目的责任和领导工作。那时我最大的心得是，要找出你擅长的方面并去付诸行动，然后找一些可以帮助自己的专家。幸运的是，在宝洁有许多专家。WSJ：谁给了你
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很多人都在寻找通往成功的秘诀，也尝试了各种不同的方向和选择，却始终找不到答案。其实他们不知道，通往成功的最简单秘诀，其实只有一个，那就是——专注！“未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业！”日本战略之父大前研一在其论著《专业主义》一书中，这样强调专注的重要性。在每个人的职业生涯规划发展过程中，专注的力量都是非常重要的。周围一切的资源，都可以为你所用，关键是你有没有专注在某一
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融入到这个国际化大都市中了，与周围的白领朋友没有什么差别。可是我无法忘记奋斗历程中那些艰苦的岁月，无法忘记那些曾经的同学和他们永远无法实现的夙愿。于是我以第一人称的方式写下了上面的文字，这些是最典型的中小城市和农村平民子弟奋斗历程的写照。每每看到正在同命运抗争的学子，我的心里总是会有一种沉重的责任感。 写这篇文章不是为了怨天尤人，这个世界上公平是相对的，这并不可怕，但是对不公平视而不见是非常可怕的。我在上海读硕士的时候，曾经讨论过一个维达纸业的营销案例，我的一位当时曾有三年工作经验，现任一家中外
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你还在抱怨自己没有成长吗？你还在抱怨你的职业规划没有突破吗？你还在抱怨这个世界对你不公吗？现在，停止你的抱怨吧。你现在要静下心来想一想：我凭什么获得成功？我的想法是否出现了错误？我的行动是否出现了问题？以下这5个经典故事，如果你参透了，并遵照执行，那么，你的命运会就此改变。1.本田的奇迹本田公司的创始人本田宗一郎1906年出生于日本静冈县，1922年离开家乡来到东京，进入一家汽车修理厂当学徒。他非常勤奋，没多久就成为了一名优秀的修理工。1928年，本田宗一郎开办了一家自己的汽车修理厂，经营得非
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。人活在世界上，有社会评价体系，自我评价体系。社会评价体系里面有三个目标：荣誉、权力和财富，所有的东西无论如何追求都会归结到这三个方面、三个坐标。一个年轻人往往会同时追这三个目标，所以他40岁要成亿万富翁，50岁成为政治局常委，60岁学冠全球，这三个目标全有了。其实人活在社会评价体系当中就这三个追求。而健康、快乐、幸福都是自我评价，不是社会评价。所以每个人都在社会评价驱动下，进行自己的社会行为和职场行为，而自我评价从内心来驱动。这三个坐标轴，有不同的规则。有的人就是因为往三个方向同时奔，每天早上
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各位同事，大家好！今天这个PPT的题目是“成长的空间”。我想从几个方面，如：如何做人、选择、成长、成功、学习、工作等话题和大家做一个分享。心灵需要不断成长张家界有一座天门山，这个山有两个有名的地方：第一个是山上有一个洞，曾经有战斗机穿过那个洞的表演；第二个是上山的路，这个山的坡度接近50度，原则上好象不可能上得去，但是修了一条世界闻名的路，是全世界拐弯最多、最陡的一条路，可以把中巴和中巴以下的小车全部送到山顶。人的成长也是这样的，是一个曲折但不断升高的过程，成长的道路从
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正确的态度来看待人才、评价人才，树立了‘只要能为集团的快速发展做出自己应有贡献；只要拥有一技之长，一专之能，勤于学习，勇于奉献，乐于实践，就是集团发展所需要的人才’的思想，真正体现了不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，并注重品德、知识、能力和业绩的人才观。”党员的先进性越在紧要关头体现得越突出，在国有企业，用党员的先进性来推动发展是非常明智的做法。在金隅集团，人力资源管理方面表现突出的特色就是坚持党管人才：“在金隅，可以说企业的每一步发展都是党
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的个性测评。 一直以为我对他们聊太了解了，一个是相处了快20年的一个人，从读书到生活，应该是一览无余的；另一个是自己看着长大的小妹妹。但是测评的结果却给了自己一个从主观到客观，从直觉到感觉的思维转变。 根绝MBTI的测评结果，从接受信息的角度，自己比较N，所以测评的结果给了自己一个用“S”思考的推动。 给先生和表妹做的测评是DISC。原本自己对他们的DISC曲线是有
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们有责任推动民族产业的发展，而热爱高品质国货，正是先进性与爱国心的最佳契合点。在本世纪头20年里，我们有责任推动民族产业涌现出一批过硬的先进技术和知名品牌，较大幅度地增强民族产业在全球化时代的国际竞争力。跨国公司大量进入中国市场，一方面推动了我国经济特别是制造业的发展，与此同时其副作用也开始显现：垄断我国经济的趋势逐步加剧，对民族产业形成严重挤压；加重了我国的资源消耗、环境污染和对劳动力健康的损害；加大了我国对外贸易顺差进而导致对外经济摩擦案件的增多。面对显然不同于上世纪８０年代的新的形势，改革
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影…… 这不是我的危言耸听，这或许在你们看来是无稽之谈，不以为然，可是在这个学校，在每一所大学，都有许许多多的人在循环这样一个梦想湮灭的过程。你的学姐学长和你说起往事的时候，也有他们的曾经，他们的梦想，那么感慨，那么遗憾，我的学姐学长这么对我说过，今天我也这么对你们说，大学应该是这样的，用一点时间玩，用一点时间看看别的世界，长长见识；用一点时间运动，保持好身材；用一点时间和同学出去吃饭，交几个和你同环境同追求的益友；用一点时间跟你喜欢的人相处，哪怕是被拒绝也好，那是一种经历，以后不会再有这么纯真
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易刻薄，她不断对我说的周围人的闲话，让我觉得这个世界越来越灰暗。终于，我决定放弃这个人。两个人，不是你影响她，就是她影响你，就算你的自我再强大，也经不住一再的摧毁。何况，还处在自我尚未成形的阶段。是的，我们都是一棵泡菜。放在哪儿久了，就是哪个味道。就算你抵抗这个环境，终究难逃被它影响的结局。有些东西，你不碰，不知道自己的脆弱；只有陷进去了，才会后悔自己没有远离。有人说，我很强大，环境只是我的外衣，想脱了就脱了。我想说，那是因为你还没有真正进入这个环境，当你的身心都在环境中的时候，环境就是你的文身
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