《咨询手记》系列之有一种爱，叫做放手——父母干预对大学生择业的影响（一） 任何值得做的事都值得先做再说。如果是不值得做的，那就根本不该去做。如果值得一做的事，却迟迟不动手，而一直想办法如何避免失败，就可能永远都做不成了。这就是战略的逻辑——任何值得做的事都值得做不好。 父母在孩子择业的时候，总想替孩子做一个更周全的决定，那就要注意了，最可怕的不是伤害，而是以爱的名义伤害所爱的人——下面的案例请大家参考
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; 学习，不是为了上什么学校学习，我想 这个故事有教育意义。这也是人生规划的 重点。陈会芳：谢，接着说。张志强：人生的目的在于是否幸福，不在于什么
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;我觉得就是有一个相依为命的老伴，有一件老有意义的事去做，有一些老友聊天，再有些老底生活，就是幸福。”很多人觉得自己不够幸福，努力追求幸福，仿佛幸福在很远的地方，其实，幸福并不在别处，也许你现在已经拥有了，它就在你的身边，而只是你没有意识到，就像平日里的我一样，习惯于幸福的包围而对幸福麻木，只有当落下这四样东西而让自己感觉狼狈的时候，才发现拥有它是一种幸福
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《亮剑》相信没有几个中国人没有看过，很让人热血沸腾、提振士气的一部反映抗日的电视剧。里面英雄人物的亮剑精神，的确让我们景仰。很多人奉其为一部很好的励志或者教育影片。不过，我却觉得这部影片的教育意义有限，因为如果抛开狭隘的民族主义情结，你就会发现，这部影片宣传的是“高大全”的人物，是我们普通人很难效仿和做到的。在中国你会发现一个十分令人困惑的现象，一方面我们宣传“高大全”的榜样，但大多数人现实生活中真正实行的，连“低小瑕&rdquo
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触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。3、对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。职业倦怠的感觉从哪里来呢?实际上是有迹可循的：1、职业倦怠症好发的高危险职业群有哪些?据专家表示，教师、医护工作者等相关从业人员是职业倦怠症的高发群体，这类助人的职业当助人者将个体的内部资源耗尽而无补充时，就会引发倦怠。不过，压力过低、缺乏挑战性的工作，由于个人能力得不到发挥，无法获取成就感，而产生职业倦怠。2、找对工作了
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，再达到自主圆融的和谐状态。金树人老师的研究发现：1、在“我”的状态：人们倾向于“情绪起伏、交代细腻”、“放大自我、视野狭小”；2、在“你”的状态：人们倾向于“退后一步”暂离情绪，获得一个更大的回旋空间，从而表现出“同理包容、照顾关爱”、“发现新意义，使客观冷静得以介入”，也出现了“指责挑剔、质疑怀疑&rdquo
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义吗？或者都不过是些不值一提的借口，帮我推迟实际尝试的时间罢了？ 6．我不愿意认真地考虑这种主张，究竟是为什么？如果我履行了这个建议，会不会同我的夙愿、长期以来的信念以及安逸的生活状态发生冲突呢？它一定能提升我的自尊感吗？或者可能失败的想法使得我回避了这一问题？是否执行这一建议会给我增加不必要的负担和责任，并干扰我惯常的生活方式呢？ 7．我在回答上述问题的过程中是否真的在很大程度上抛开了自我强加的限制呢？到目前为止，我是否仍然没有全面而积极地考虑过找一个具体目标呢？积极地处理问题的方式是否真的有
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做后盾，如果按照素质教育的标准去选拔，势必农村的孩子要吃很大的亏，因为他们没有机会受到更多的素质方面的培养和提升，而造成教育机会的更大不平等，进而出现教育机会的马太效应。“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，“朝为田舍郎，暮登天子堂”，是旧社会很多穷人家的孩子的梦想，也是他们改变命运的唯一途径，今天，这样一幅场景依然没有根本改变，归根结底是穷，是生产力落后，是我们还没有能力搞全民的素质教育，从这个意义上来说，不是想不想应试教育的问题，而是只能应试教育
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职业生涯规划是一个时髦的词汇，要规划自己的人生和前程就必须知道自己的生涯目标是什么？生涯目标，也就是我们常谈的人生目标，人生的目标实际上就是探讨人的一生要成为什么样的人，人的一生该如何度过，怎样才能使人生过得有意义、有价值，怎样才取得成功，怎样才能拥有幸福的生活，生涯目标是指引人生成长和发展的导航标。 在生涯目标之中，职业目标
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，但是李先生现在连最起码的行业和岗位都没有确定，这样的求职无疑是把自己推向了非常危险的境地，贸然的选择往往会使他的职业道路走入一个下滑的阶段。所以目前最重要的还是要确定自我竞争力在职场中最吻合发展的位置，盲目的去找工作是没有意义的，反而会导致他现在这样的状态，高不成、低不就的。独之秀职业规划机构点评其实，你在挑工作的同时，工作也是在挑你。你并不知道自己的职业定位，或者自视过高的去选择一些工作，或者自贬身价降低职业平台。这样的选择往往会让自己的职业在今后的道路上缺乏相应的稳定性，不利于自己职业发展的
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吴思血酬定律反思1：血酬即通过暴力流血拼命所得的报酬，其价值取决于所拼抢的东西，血酬多少取决于暴力强度及其承受者避祸免灾的意愿和财力。由此推论，以出卖肉体赚钱，以生孩子赚钱，养儿防老，打断不听话孩子的退，以爱孩子为名剥夺其自由，以民生为由剥夺民权……算不算血酬，符不符合血酬定律？ 吴思血酬定律反思2：所有规则的设立，说到底，都遵循一条最根本的元规则：暴力最强者说了算。如果细究，此并非穷根的“元规则”，因为只有在“大家都争一样好东西
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年获得嘉奖。以他现在的资历和业绩表现，他的职位应该远远高于现在，但他一直不愿升职，觉得升职之后的工作对自己来说没有意义和吸引力。升职意味着管更大的区域，开更多的会，出更多的差，更大的压力以及更少的个人时间，这些对他都没有吸引力，在公司的第七个年头，Adams的处境却尴尬起来。升职，意味着他将过上自己不喜欢的生活，而不升职，他强劲的业绩表现和资历，让他和自己的老板及下属之间的关系变得难以处理，他的老板觉得她功高震主，他的下属觉得永无出头之日。可他又喜欢这家公司，也热爱这份工作，但又觉得自己在公司难
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中国有一句老话，叫“男怕入错行，女怕嫁错郎。”其实在职业生涯规划的过程中，无论是男是女，要想获得较好的发展空间，行业的选择都是非常重要的，也有不少的朋友在这个问题上犯错误。有的人工作了7、8年都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人发展息息相关。许多人在失业、就业压力下，找到工作成为最高指导原则，盲目就业将会为以后的职业生涯道路带来意想不到的严重后果。我工作多年对职业方向还是一片迷茫品学兼优的李小姐大学毕业后被留在了大学里任助教，由于在大四时就已经在系教务办公室带薪实习
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1.目的*信息采访的目标是收集使你作出明智职业生涯决策的信息。*不要利用信息采访来找工作或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会烦扰潜在雇主。2.意义：获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息采访。信息采访是非常有帮助的，因为他们允许你：*实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标*扩大你的职业人际关系网*树立工作面试的信心*获取取最新的职业信息*确定你的专业实力和不足*从内部看组织3.准备提前准备好信息采访是非常重要的。了解自己有助于你深入的信息访谈。你对自己了
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经过测评，而是按照一个科学的框架进行内省和自我审视，也会强化对自我的认识和定位，为自己的各项决策提供基础。因此，注重测评过程中的思考，逐步确立自我认知的框架是测评一个很好的副产品，这个可能比单纯考虑测评报告会有更加深远的意义。 三是，面对测评结果，接纳更加重要。在咨询中，遇到过这样的学生，一看自己性格测评结果是内向的。立刻变得很懊恼，很不安，眉头紧锁，不断的反问自己：“我早就觉得自己是内向的，怎么办呢？怎么改正呢？”对个人来说，测评的结
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