了一整天，终于想用一句最简单的话来表述：其实职业规划是一门可以使自己更加成功快乐的学问。 什么是成功呢？是不是每个人都有机会成功呢？怎样才能算作成功呢？相信这个提问在一千个口中会有一千种答案。在这里所说的成功是一种心理状态，是一个人感到得到了他所想要的，以他最为期待的、最理想的“身份”存在于世界上，并对世界做出他认为有益且卓越的贡献。
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道路有很深远的意义。2、学手艺要看准随着国家一批批颁布新职业，似乎到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有准备的人。如果你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。3、考证书自涨身价“我现在这点儿外语水平根本不够用！”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语
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; 职业生涯规划的本质探讨 “冬天计划，春天播种，夏天耕耘，秋天收获，原本成功并不神秘，只不过该计划的计划了，按计而行，成功必会适时而至。” 这是畅销书作家、心理咨询与管理专家，也是全美最受欢迎的演讲家丹尼斯·魏特利博士经常讲的一句话，这句话，既是生活的感悟，更是人生的箴言。
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1、 为期十三周的《大学生职业生涯规划》结束了，不过给我颇多感受。 当我知道自己被大学录取的那一刻我信心百倍，踌躇满志的来到了黑龙江科技学院。但是经过一段时间的学习，我渐渐的发现茫然起来，自己也渐渐的堕落了。或者说我一直在黑暗中前进寻找光明。 而经过十三周的《大学生职业生涯规划》。我终于知道了自己以后的前进方向。终于看见了黎明前的曙光。那一刻我是那么的激动。以前的我就是一艘没有航向标的船，现在不一样了。我不再想以前那样无所事事，天天感觉时间
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没事的时候，很喜欢琢磨些玄虚的东西。职业规划师在做职业咨询的时候，无一不触及深层次的哲学和伦理问题：一、人性问题：性本善，还是本恶？在中西文化中，西方大多数观念是人性恶论，原罪和什么情结就是一说；而中国传统文化中，儒家讲人性善论。虽然，荀子、告子、扬雄观念不同于孟子。性恶和性善，就会有职业咨询和规划中，很多术上的差异，譬如前者强调自我，强调不停的自我探索，强调工具理性；后者强调道德理性，强调修炼和原则，强调在人群中定义自己。偏颇似乎都不能解释现实的问题，新近读书，读到李翱的《复性书》，有这么一
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优势及兴趣所在，将优势投射到职场，尽量最大限度的发挥这些优势的作用，寻找最适合自己发展，且适合长期发展的行业岗位。第三、库存优势。在职业转型过程中会碰到各种问题，如对职场了解不够，自身知识技能水品不够等等，为了避免在转的过程中困难重重，事先应做充分准备，包括职业心理和心态的准备、知识结构的准备、专业技能的准备、综合能力的准备、人际关系的准备等。将自己优势库存扩大到最大化，使职业转型的成功率达到最高点。在这个烽烟四起的年关职场，转型跳槽风起云涌，仍坚守在不匹配的岗位上的战士，或还在随波逐流，没有方
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每年春节之前，受年终奖等影响，员工跳槽“暗流涌动”，很多人在年前选好去处年后再跳槽，也有的甚至不顾年终奖诱惑年前就跳槽到新的企业。还有的人在老东家麾下虽能安稳度日，却因为薪资发展等问题想投奔他处寻找新的天地却不知路在何方，他们蠢蠢欲动，准备跳槽，却只是想大于动，不敢轻易的改变。而跳了的，也有发现自己跳错了槽，懊悔万分的。的确，跳槽是要冒风险的，独之秀职业顾问认为：成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但失败的跳槽也能让你“前
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些老板所没有的东西，将失去你的价值。每个人都应在工作中点滴积累创造自己的优势。要把自己的职业目标铭记在心，按照规划一步一个脚印往前走。工作要敬业，把每项任务做好做透，争取比别人做得更到位更优秀。不要怕从基层做起，要在平凡的工作中自觉创新，不断改善，勇于承担责任。 （本文作者李见明先生，系国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审专家、深圳市卓越绩效管理促进会专家、企业管理咨询高级顾问、高级培训师、中国人才规划研究院首席顾问、一次做对管理系统导入专家、实战型职业规划专家，如有不同意见欢迎交流
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一、第一重梦境：医生---记者---CEO 十几年前的那个夏天，一个从武汉某医科大学毕业的小伙子，找得到了一份当时在他同学之中数一数二的好工作——在家乡的一家市级医院做医生。那是一个特殊的时期，得到这份工作已令他欣喜万分，所以一切的梦想和憧憬早已被忘到了九霄云外，他已做好了从此开始职业生涯的心理准备。
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“好工作”，经常是光鲜亮丽的表面，辛酸的背后却一再被忽略。以银行为例，当很多人都为“高薪”、“稳定”而“威逼”自己的孩子挤入那窄窄的门槛时，却忽略了某些金融业务，如理财产品、客户渠道等工作内容对于职业人的重要程度以及带来的巨大压力。 闯关秘笈：在职业选择之前，要对职业信息有充分的了解。除了发展前途、薪资待遇，还要对工作中的压力和挑战有个大致的了解，做好心理预期。这
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在职场上浮浮沉沉的你，是不是依然为自己所从事的不感兴趣的工作而烦恼？是不是依然为自己职业的没有发展而困惑？疲倦，乏味，让你对目前所从事的工作没有一点热忱和信心，一成不变的工作方式使得你疲惫不堪。我们都说工作是你看得见的爱，如果所从事的工作你自己不喜欢，长期缺乏职业成就感，那么最终你会因经不起职业持续性的考验而疲惫，导致你陷入职业迷茫期。那么为了避免这样，我们就要从自身出发，给自己一个准确的职业定位，确定自己你是谁，你适合做什么工作，找到一个适合自己的可以长期发展的职业道路。可以说
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有惊人的耐心和毅力。这里又说到一个老话题，究竟是当博才好，还是当专才好？按我个人的观点，科技是第一生产力，所以，技术的发展那是永无止境的，最好是在实际的工作过程中，寻找到自己合适的技术方向，潜心研究，而行业领域的相关内容，只需要了解就行了。相对来说，技术工作者的学习能力和接受能力，比其他工作者那是有优势的，光从每天消耗的脑细胞就知道了，所以学习行业领域的知识那是比较快的。IT行业的技术这块，就是硬件和软件。从硬件角度，有网络管理，信息安全，系统集成等职位方向；从软件角度，有程序员，信息处理，电子
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能，叫知识技能培训中心是很合适的。教育嘛，育就要育人啊，没看到。”看来，李道长没有看到大学中的思政课、职业规划课，人文课或者国学课，或者大学里少有但一定有的智慧的师长的影响。一叶障目了，道长的教育之道是道的修行之道，世俗意义的为人处事，皆非正道，不然，那么多未上缙云山的凡夫俗子，芸芸众生，都不会做人了。或许，正是上缙云山的名流给了李一这样的感慨：我们上缙云山的大学毕业生都是带着问题去的，所以，大学就是问题的源头了。李一这个推断似乎有些问题，更进一步，道长的这种非议，道长仔细过一下，或
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往往有几年工作经历的人，跳槽就会眼光放高。毕竟不是刚毕业的毛头小子了，对自己、对薪资、对工作、对岗位的要求都会有所提高。高不成，低不就。好的工作单位呢，很难进去没有切入口，一般的工作单位呢，和以前的单位差别不大，那又何必跳槽呢？于是，求职就陷入了一个绝境，久而久之对自信心的打击很大，从而也影响了工作的积极性。职业方向到底在哪里？迫在眉睫，怎么办？怎么办？高不成，低不就。我到底是该坚持还是将就？（李法强）化名，重本毕业，目前在一家大型的合资企业工作。5年时间里从基层一直做到了部门经理，感觉已经没
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随着春节的临近，各单位的工作都进入了年终冲刺阶段。职场人在忙于应对单位工作的同时，对于自身的职业问题也头疼不已。特别是因为种种原因已经打定主意年后要换工作的人来说，旧去新来，要想新年有个好的开始，便要将难题挡在2010年的大门外，为来年的“战争”做好准备。 春节长假后，是一年中招聘企业最多，招聘岗位种类数量最大的时段，但同时也是吸引了同等比例的求职者和跳槽人。机会多，但是人才也是济济，一不小心你便会淹没在汹涌的求职大军中。特别是对于那
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