，曾经过着被父母捧在手心里的生活；如今，随着年月的增长，他们不得不离开父母的庇荫，寻找自己的生存路径。作为特殊的一代，他们能在社会中找到自己的位置吗？对于自己未来职业有何规划呢？到底持有什么样的职业态度呢？5月初，记者在椒江、路桥和黄岩各大人才劳动力市场，对40位80后、90后求职者进行了问卷调查——45%无明确求职目标，75%无长远职业规划“我也不知道要找什么工作，只是先看看。”在路桥人才劳动力市场，21岁的屈俊伟一脸茫然地望着一张招聘广告
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涯绝不会精彩到哪去。 其实，职业生涯的旅程是由一个个短期目标连成的成功之旅，“你现在站在哪里并不重要，重要的是下一步你将要站在哪里！”这句充满哲理含义的话让许多人若有所思。是的，要成功就要有目标，还要有能力去实现这个目标，而能力是需要学习与实践的，这就需要规划。职业生涯规划从定位开始，定好了位，就立即行动吧。如何进行职业定位？在工作中探索职业定位或请私人职业顾问帮助定位。为什么很多人在忙碌了多年之后，才发觉自己一直在干着一份自己其实并不喜欢的工作呢？为什么有很多人知道自己
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用现在的认真与责任感为今后的工作做一个小小的铺垫，当然，测试并不是绝对的正确，它只是一个参考，我们应该摆正心态。我是唯一的，就像老师曾经在课堂上所说的，我在这里再说一次“我叫**，我是这个世界上独一无二的，认识我是你的荣幸”，就是这句话，这让我从中更加对自己有信心。3、我非常喜欢《大学生职业生涯规划》这门课，因为它帮助我们了解自己、认识世界、明确目标、并为之付出努力，使我们在走向职业生活之前，从观念、心态、知识、技能等方面做好应对职业挑战的全面准备，以促使大学生更好的地
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在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。1、跳槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该考虑跳槽了，跳槽固然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有机会改变现状，到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展
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看到朋友在销售方面的成就很不错，觉得这是个有发展的行业，于是没有做过多的考虑匆匆投入了销售工作，然而做了才发现，销售工作门槛较低，工作性质不稳定，时间波动性大，业绩压力大，需要与形形色色的人打交道，要求比较强的沟通能力，完全不是之前所想象的那样，随着这个跳槽旺季，小彭又考虑撤退了。职业转型最忌讳的就是盲转，在没有任何准备下就重新随便投入一个行业，结局只会是恶性循环。要清晰职业转型方向与目标，在职场中寻找适合自己的可以长期发展的职业，分析进入新的职业所需要的条件和要求，新的职业是否自身兴趣所在，能
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这是一套系统提升毕业生求职成功率的在线软件系统。是针对大学毕业生求职时的问题，引导学生：首先树立一个积极、科学的求职心态；然后，会提供学生一个拓展的职业世界探索机会，使学生了解自己面临的求职选择都有哪些；其次，会根据学生的求职目标，呈现学生需要提升的胜任素质项。会根据这些胜任素质项对学生进行针对性的SATR面试准备与模拟实战。最后，还提供学生一些简要的求职压力缓解方法与素材。总之，通过达职系统，可以系统加强学生的职业内涵，进而提升求职成功率。就业系统需要进行六个关键步骤的操作，循序渐进的让
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展。即使就财务而言，房地产的财务和物流行业、贸易行业的财务也会有相当大的差异。 刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业，但你可以去尝试，但我建议你的目标是要成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。没有相当多年的行业经验，你很难说了解了一个行业，比如对于行业的惯例、发展趋势得了解、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。失去了行业背景，你的价值就会大打折扣。 要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累，但行业不
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“全能”式忙碌中，真的无暇思考做忙为何？老师们忙着“反应”国家、政府的号召——把自己变得专业化、职业化、信息化……。但却发现，自己踌躇前行时，学生往往已与自己渐行渐远。职业规划与就业指导教学，作为一个系统化的教学体系，需要仔细认真反映学生的期望。为此，可以借鉴UCT(高校生涯导师) 中关于教学设计的“An See”流程：Aim——即学校对这门课的目标期待
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些想通过换工作达到自己职业转型目的的人，如果没有万全的准备，那么在激烈的竞争中，失败的几率肯定大于成功。失败后，为了生存，难免走回头路，很容易走进这个周而复始的“循环”。 小白领Alma正是尝试了转型失败，不得不又退回到原来的位置苦苦思考自己的出路，不敢再轻举妄动却也不甘心。 Alma学的是日语专业，毕业后先去了一家日资企业从事翻译工作，工作比较安逸，但是因为薪资不高，发展比较缓慢，对于本职工作也不是
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; 目前一般的职业咨询机构都是以解决当下问题为标准，而轻视从生涯或理想等长远规划角度来分析问题解决问题，整个头痛医头，脚痛医脚；不从导致问题的根本原因上解决问题，是不能从根本上解决问题的，即使解决了问题也是解决表面的，而是把深层次的问题掩盖了，埋藏了，日后只会引发更严重的职业问题．如客户要做简历指导，其实他的问题并非是这个问题，而是不知道从企业方的职位用人要求出发去定制简历，所以我们指导的就不应是帮他修改简历，而是要培训他如何理解企业的职位要求并如何从招聘启事中了解这个信息的问题！职
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婚，近一两年内也不会考虑这方面的问题”，却被迎头泼上一盆冷水——“到了婚育年龄还没有小孩，这样的求职者我们需要多加考虑。”对于出现这样的事情，王小姐是非常的无语。王小姐从大学毕业到现在，因为没什么计划目标，哪里有工作就到哪里去上班，先后换了几份工作，做过客服人员，文秘，行政人员，直到发生了现在的这种情况，她才对自己以后的职业道路产生了前所未有的危机感。 独之秀专家分析：已到婚育年龄却没有结婚生孩子
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法，但是我现在确实不喜欢这个专业”，他苦笑了一下继续说：“而且我现在也不知道自己到底喜欢什么，所以迟迟没有签约”。在我的建议下，他同意找我做职业生涯规划，通过几次的深入面谈并做霍兰德职业性向测试及人格测试，该生对自己的兴趣、性格等有了进一步了解，在我的指导下，他对就业市场和企业进行了深入的调研，完成了几次生涯人物访谈，通过做SWOT分析并运用目标设立的方法，他初步明确了自己的职业发展目标，走出了迷茫。 审思：从刚入学对工业设计专业的一见钟情到毕业前不
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。但是Celia的个性决定了她的要强，希望通过工作来肯定自己，如果是混混日子，当也不需要转行了。因为家族企业的弊端，特别是在财务方面，任人唯亲不是个别现象，所以改变不了环境，只能改变自己，一旦发现没有了机会，就需要立即转移目标，所以Celia的第一步是走对了，不再做无止境的等待。因为家庭经济的优越，不需要强迫自己做不想做的工作，所以给了Celia很大选择空间和时间，这个对她的职业生涯也有一定的影响，不会因为实际的生存问题又走回老路。但是，即使每一步都是正确的，却恰恰过不了最关键的一步，就是真正找
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我的咨询者常常会提出这样的要求，能不能给我做一个30年的详细的职业规划？职业规划报告里面要详细的告诉他们，未来的30年，10年，5年，1年他们该做什么，每一步该如何做。如果真的有这样一张详细的规划报告，他们就可以高枕无忧的一步步地靠近自己的职业目标，不用担心有任何闪失。当然，他们要求这份评估报告还要包括：金融海啸什么时候来？楼价何时会跌，何时适合生孩子？儿子叫阿猫，女儿叫小花等等。总之，钱不是问题！但是要够详细。
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人是学这个专业的？你自己喜欢学这个专业的哪方面？毕业后打算从事这类工作吗？\ 2、行业探索选择一个或几个具体的行业做调查，目的是了解一个行业的发展前景和目前的就业情况，为日后实习或工作确定大方向。具体内容包括这个行业是什么？都有哪些分类，国内外著名的一流企业有哪些？这个行业的发展前景和人力资源状况如何？从事这一行都要具备哪些基本的素质和证书？都有哪些名人是做这一行的？这一行业的一流人物是谁，他是怎么成功的？这个行业都有什么工作需要大学生？年个人的看法是什么？ 3、职业探索职业
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