起了咨询公司，期望将职业规划作为自己一个维持公司生存的项目。为了开拓业务，我去图书城、上大学校园、在网站进行职业规划方面的培训、演讲和咨询。在高峰期，受到某知名人才网的邀请前往一流的大学进行职业规划方面的公开演讲。当时，激情无比，光芒四射，内心升腾起了对职业规划事业的执着信念。 但愿望良好，遇到现实却非常尴尬，职业规划咨询业务开展一筹莫展，面向企业的职业生涯管理咨询也困难重重。看其他师哥师妹的发展也和我一样惨不忍睹。有的已经销声匿迹
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随着职场生存环境的急剧恶化，生存与发展的压力不断攀升，人们对职业规划的意识越发强烈，大学生、求职者和在职人群纷纷投来了求助信号，职业规划师这个朝阳职业也快速上升为紧缺人才，受到社会和职场人群的广泛关注和高度认可。对于很多想进入职业规划领域的优秀人才，参加相关的培训，获取入行通行证是第一步。而近年来国内陆续出现了多家以职业规划、咨询、培训为主业的机构，对于想取得入行通行证的人来说，应该如何选择专业的职业规划机构进
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Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。 职业规划师网站：www.CareerCN.net（乐职网
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者其它的呢？ 绕来绕 去的。我：把现在和未来联系起来看啊 ，没有远虑必有近忧。奇：怎么联系起来？我：做规划阿。奇：个人浅见，您这样说理论上没有问题，但没有实际操作性。我：就像下棋，高明的人走一步看几步。奇：也许吧，这样的话只有很高明的人才能听懂。我：需要职业规划师的帮助阿 。“一个人若是看不到未来，就掌 握不到现在；一个人若是掌握不住现在，就看不到未来。 ”是职业规划的精髓，也是本质。奇：如果从本质来说，未来我们不能完全把握，就是现在我们也不能完全把握。我：所
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; 那么，快乐又是什么呢？我们的教育教给我们如何成功，如何获得高分，如何取悦他人，特别是长辈、老师、领导以及任何你认为重要的人，却没有教会我们如何取悦自己。我们每天努力做到别人期望的，却往往不知道自己期望的究竟是什么。于是我们做到了别人眼中的成功，却永远地失去了内心的快乐。无论拥有多少别人艳羡的名誉、地位、金钱，却总是莫名地感伤。 而职业规划是这样一门学问：它帮助人们更清晰地认识自己、接
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1、 为期十三周的《大学生职业生涯规划》结束了，不过给我颇多感受。 当我知道自己被大学录取的那一刻我信心百倍，踌躇满志的来到了黑龙江科技学院。但是经过一段时间的学习，我渐渐的发现茫然起来，自己也渐渐的堕落了。或者说我一直在黑暗中前进寻找光明。 而经过十三周的《大学生职业生涯规划》。我终于知道了自己以后的前进方向。终于看见了黎明前的曙光。那一刻我是那么的激动。以前的我就是一艘没有航向标的船，现在不一样了。我不再想以前那样无所事事，天天感觉时间
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前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。
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没事的时候，很喜欢琢磨些玄虚的东西。职业规划师在做职业咨询的时候，无一不触及深层次的哲学和伦理问题：一、人性问题：性本善，还是本恶？在中西文化中，西方大多数观念是人性恶论，原罪和什么情结就是一说；而中国传统文化中，儒家讲人性善论。虽然，荀子、告子、扬雄观念不同于孟子。性恶和性善，就会有职业咨询和规划中，很多术上的差异，譬如前者强调自我，强调不停的自我探索，强调工具理性；后者强调道德理性，强调修炼和原则，强调在人群中定义自己。偏颇似乎都不能解释现实的问题，新近读书，读到李翱的《复性书》，有这么一
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我的咨询者常常会提出这样的要求，能不能给我做一个30年的详细的职业规划？职业规划报告里面要详细的告诉他们，未来的30年，10年，5年，1年他们该做什么，每一步该如何做。如果真的有这样一张详细的规划报告，他们就可以高枕无忧的一步步地靠近自己的职业目标，不用担心有任何闪失。当然，他们要求这份评估报告还要包括：金融海啸什么时候来？楼价何时会跌，何时适合生孩子？儿子叫阿猫，女儿叫小花等等。总之，钱不是问题！但是要够详细。
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一直都想写一篇关于职业生涯规划的文章。这期间主要是网上认识的IT行业朋友里，工作倒是换来换去的，但真正有职业规划，按自己的规划去找工作的比较少，更多的是觉得工作不满意、薪酬太低而换的工作。当然，我不能反对别人跳槽，毕竟人各有志，不喜欢就换呗。我写这个文的意思，只是想提醒大家不要浪费自己宝贵的青春而已，特别是刚出校门，还处于懵懂阶段准备投身IT行业的朋友们。 为什么说IT行业呢，一来我本身也是业内人士；二来IT行业不同于其它行业，有它自己的特色，而且，相对来说，IT公司里人员进出的高流动性，估计
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后普及率最高的歌手。”在一次颁奖典礼上，司仪如是说。 作为一个职业规划师，穿过巨星耀眼的光环，我看到一个职业发展优秀的人。周杰伦的身上，到底有什么过人之处？又有什么可以运用到我们自己的职业发展上？ 职业培养期: 成绩平平的他，专注自己的音乐天赋 周杰伦，1979年1月18日于台北出生。爸爸是生物老师，妈妈是美术老师。从小，周杰伦对音乐就有着独特的敏感，听到
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能，叫知识技能培训中心是很合适的。教育嘛，育就要育人啊，没看到。”看来，李道长没有看到大学中的思政课、职业规划课，人文课或者国学课，或者大学里少有但一定有的智慧的师长的影响。一叶障目了，道长的教育之道是道的修行之道，世俗意义的为人处事，皆非正道，不然，那么多未上缙云山的凡夫俗子，芸芸众生，都不会做人了。或许，正是上缙云山的名流给了李一这样的感慨：我们上缙云山的大学毕业生都是带着问题去的，所以，大学就是问题的源头了。李一这个推断似乎有些问题，更进一步，道长的这种非议，道长仔细过一下，或
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是这样的心态使得自己越来越接近危险，等到“病入膏肓”职业危机真正到来时就为时已晚了。独之秀职业顾问案例Truda大学毕业后进了一家外资企业做销售内勤，刚进公司时，薪资不高，但是感觉公司管理正规，福利也不错，所以一呆就是七年，岗位也从销售内勤转到了统计。但是她没想到的是统计不受单位重视，代替性也强，哪怕取得高级职称，也没机会往上晋升，所以她也经常在考虑以后的路该怎么走，但是一直不敢动，怕找不到更好的工作，也怕自己还是会选错。虽然觉得这个问题很痛苦，但她还是能拖就拖，后来也就
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构建你的核心竞争力，以保证你能够在这个方向上顺利成长。这两点缺一不可。如果只是找一个方向，而没有考虑到该方向在现实工作中实现的可能性，那么，这样的规划没有任何意义。而要想保证职业方向实现的可能性，就必须要考虑外在客观因素的影响。家庭的压力、年龄的差距、因工作不顺而造成的心态的失衡……等等，都会影响到职业规划的最佳实施效果。就像医生看病一样，如果你已经病入膏肓，那么，再高明的医生恐怕也无回天之力了。对于在校的学生来说，大三之前确立方向，然后利用剩余的时间构建自己的知识体
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醍醐携手仁能达生涯学术委员会侯志瑾、谢珊、庄明科、曾海波、周文霞、常雪亮等，联合开发了一个高校学工系统老师的专业提升培训体系：UCT(University Career Tutor，即高校生涯导师)培训体系。致力于于高校学生工作老师的专业能力提升——职业规划与就业指导大课教学能力、学生管理与生涯规划中的团体辅导能力、学生个体生涯咨询能力：另外，为了使UCT保持持续的研发活力，仁能达积极寻求与具有国际视野的专业机构合作。目前UCT已经与国际生涯发展协会(ICDA
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