指导学生们做职业生涯规划时不断地提醒他们——要以终为始 ，也就是让大家首先想想：你想成为什么样的人？现在该如何更充分地努力，更主动积极地寻找自我成长机会。“终”不用很遥远，它可以只是“毕业离开校门”那一刻需要成为的样子；可以只是“毕业一年或者三年后成为的样子”。
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这是一套系统提升毕业生求职成功率的在线软件系统。是针对大学毕业生求职时的问题，引导学生：首先树立一个积极、科学的求职心态；然后，会提供学生一个拓展的职业世界探索机会，使学生了解自己面临的求职选择都有哪些；其次，会根据学生的求职目标，呈现学生需要提升的胜任素质项。会根据这些胜任素质项对学生进行针对性的SATR面试准备与模拟实战。最后，还提供学生一些简要的求职压力缓解方法与素材。总之，通过达职系统，可以系统加强学生的职业内涵，进而提升求职成功率。就业系统需要进行六个关键步骤的操作，循序渐进的让
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双选会、招聘会让一个个就业机会摆在了毕业生面前，几乎唾手可得，但是不少毕业生却显得手足无措，似乎没有做好充分的准备。知识的积累没有问题，书本知识更是扎实，为什么就业能力却如此弱不禁风？ 多数学校就业指导工作仍然主要是忙于一些事务性的工作，即组织招聘会、发布信息，毕业生的精力也都放在赶场子投简历上，实战性的技术十分欠缺，其实大学生就业指导的关键不是帮学
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我们在进行职业生涯规划时，工作、职业、事业这三个概念往往不是太清楚，在这里提出来共同学习。工作是指一个人做的一些具体的任务。职业是指某一群体的人，在做同样的工作，他们形成一个集合体。这个集合体就是职业。事业是指一个人所从事的某个领域。例如，某大学的一位教授，他的工作就是讲课、做研究、带研究生等。他的职业是教师，并且是大学教师。他的事业是高等教育。现在大学毕业生在就业的过程中，找工作一定要结合自己的职业发展和今后自己的事业来确定自己的工作
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)：如果违约的话，需要我交多少违约金？ HR：看来你还没有想清楚自己的就业去向，这样，你还是考虑到其他企业工作吧。 听到这样的案例，我连忙向企业HR敬酒表示歉意：我们对学生教育培养不够，请企业领导多多包涵，不过这只是个案，我们还有一些优秀的毕业生可以选择。 虽然高校就业指导教师没有招聘的实战经验，但“久病成
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那天，被要求参加由老多部门联合举办的毕业生就业信息发布会。和平时的很多会议一样，会议很隆重，主席台上尽是领导光亮的脑门和各路记者们撅着的、摇晃着的屁股。领导们轮番上阵，哼哼哈哈，强调毕业生就业工作的重要现实意义和本次会议深远的历史意义用人单位代表们挨个上台磨磨叽叽，反复强调他们的产品质量真的很好之后是两所院校代表与企业代表象真事似的现场签了个约，闪光灯不断直到临近中午，主席台上的活才算个完几位院校教师实在是坐不住了，正准备起身逮几位企业代表唠唠呢却听大会通知说：企业代表请到会场门口
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2009年高校毕业生将达到611万，再加近几年毕业后又没有找到工作的人，今年急需就业的大学生将近千万。本来就业形势已很严俊，又遇全球性的金融危机，雪上加霜，更加严俊的就业形势越来越明显，为了解决这一难题，从中央到地方、各类高校都在采取积极有效措施，以期使今年的大学生就业工作达到预期的目的。对于普通高校来讲，我认为在做好各项工作的同时，要进一步加强职业指导队伍的建设，使之能够适应越来越严俊的就业形势的发展需要。现就当前高校大学生职业指导队伍的现状
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大学毕业了，未来在哪？用职前培训么？行走于人才市场你必定会收到很多职前培训机构的宣传单。在一张密密麻麻的宣传单上，培训机构开设了职业精神与素养、职业生涯规划、职业心态与能力、职前培训与提升等课程，内容包括自我导向的成长训练、面试礼仪及发展之道等，甚至还有拓展训练等等 随着新一轮大学生招聘会的开始，一些高校之外的社会培训机构看中职前培训的广阔市场，开班设点，以各种形式的课程满足毕业生的需求。整个大学生职前教育市场孕育着一片生机。但各类课程适合各自不同的人群，大学生不可“病
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因为工作关系，经常要到大学去，每次虽是匆匆的的来，匆匆的走，却也是许许多多的广告充斥着我的眼球。有招聘的，有留学宣传的，有考研培训的……仔细想想，其实这些广告无不都是针对09年毕业生的。是啊，又是一年毕业时，全国又是600多万的毕业生即将离开3年或是4年的学习，走向另一个新的阶段。都准备好了吗？也许有人很早就准备好了，也许有些人才开始准备，当然也有些人却还在徘徊，不管准备什么？你真的有了自己的方向了吗？结合近些时间来手中的一些大学生的咨询特点以及在大学讲
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巧会让你的简历第一时间呈现在他们眼前。猎头公司——这个渠道比较有限，不适用于应届毕业生，但如果你是这个行业有5年以上工作经验的专业人士，这将是你得到关注的最便捷方式，猎头不仅仅会帮你找到合适的工作，还会帮助你做简历包装等等一系列服务。学校BBS——应届毕业生最有效的找工作途径，尤其是几个著名的BBS，水木、未名、天涯，这里经常有大公司的HR混迹于此，专门挖掘有潜力的毕业生。有时也有师兄师姐来这里帮自己公司找人，可以经常去看看。专业论坛&mdash
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一则题为“大学生找工作屡受挫怒烧毕业证 烧证视频受热捧”的搜狐新闻报道，吸引了我的眼球。大学生找工作屡受挫怒烧毕业证 烧证视频受热捧http://news.sohu.com/20100405/n271315071.shtml 刚看题目时想到的：当前的就业压力大，个人求职多次挫败后，心里怨气的
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国庆节马上就要到了，这几天学校放假。国庆节一过，各种各样的招聘会便会接踵而至，让广大毕业生目不暇接，毕业生班的课堂上再也放不下一张平静的书桌。这几天，学校BBS关于就业率讨论不断，差不多所有跟贴的人都在怀疑我校就业率。弄得沸沸扬扬，好不热闹。 就业率反映了一所高校整体就业情况，反映了该校的办学水平，反映了这所学校就业工作开展情况，反映了该
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赖瑞•艾利森(Lamy.Ellison)在耶鲁大学2000届毕业典礼上的演讲。[赖瑞•艾利森是Oracle(甲骨文公司)的总裁] 耶鲁的毕业生们，我很抱歉——如果你们不喜欢这样的开场。我想请你们为我做一件事。请你——好好看看周围，看看站在你左边的同学，看看站在你右边的同学。请你设想这样的情况：从现在起5年之后，10年之后，或30年之后，今天站在你左边的人会是一个失败者；右边这个人，同样也是个失败者。而你，站在中间的家伙，你
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【案例】 两个月前，部门里来了一位实习生，是杭州某高校中文系的大四学生。年关临近，这个1988年出生的小姑娘突然变得忙碌起来，一会是要出去参加一场接一场的招聘会，一会是要去新华书店购买公务员考试辅导用书。再过几个月就要毕业了，眼看就业形势严峻，她使出浑身力气找工作。“班上28位同学，到目前为止只有一位同学已签约，去了丽水某县某乡某小学教书。”小姑娘的言语中满是焦虑。而如今的校园里也流行着这样一句话：“求职过程仿如一个‘茶几’，上面
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最近一段时间房子的事情真是把我整得头晕脑涨了。房子不好找，对于一个刚刚踏上工作岗位、一个刚刚走进社会的毕业生来说，更是如此。要么房子条件不好，要么房子巨贵，很难选择。房东有句话是这样说的，“我理解你这样人的处境，也同情你，可是我不能用因为同情你就把房价降下来。”社会就是这样的残酷、无情。别说人没有同情心，那得看对什么样的事情，每个人都有自己的底线。以前总以为自己经历了很多，了解社会。其实不管别人怎么告诉你一些经验、一些体会，也只有等到自己亲身体会了才知道。出来混不容易啊
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