在职业生涯规划的过程中，往往要考虑很多因素，其中第一个因素是要考虑地域。这也是不少人容易忽略的。我的高中同学的案例最能说明地域对一个人职业发展的重要性。我们高中同学大都来自于农村，也有部分是县城的，我们当地的教育不是很发达。同班的50个同学，包括后来复读的在内，后来考上大学包括本科、专科和中专的在内，也就是在30人左右。从我大学毕业到现在10年的时间，应该说大家的职业发展基本上定型。大学毕业后，大部分同学选择了比较发达的城市，但也有部分同学回到了并不发达的老家。尤其是家在县城的同学，因为当时大
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道。终于有一天，一次偶然的机会，我和他随便聊了聊最近的现状，才发现原来他已迷踌躇时：他向往安慰的生活，所以考过公务员，但是他又不甘心没有激情拼搏的青春，所以他在犹豫中准备考试，在彷徨中参加考试，结果可想而知。工作上没有成就感，个人追求没有实现，我想现在的他内心一定是万分失望，他也向周围朋友，家人请教如何做，可是周围人除了说：“你想好了就做，我们支持你”这句话，其他的便在没有什么了。是的，最了解你的人是你自己，但是有些事情，还是需要请教更有经验和专业的人帮助。经过我们深层次
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种选择，而我之所以选择以“钓鱼”作比喻，一方面杰克的“钓鱼课”改变了我，另一方面这个比喻太贴切了，我甚至有些自我陶醉。 钓鱼 职业生涯规划 一片水域 一份适合自己的职业 一口池塘 一家有发展前景的公司 一位教练 一个能给自己带来帮助的老板 人无时无处不在选择之中，但是，一旦承担起选择的责任，我们就会体味到选择的困境--选择的两难。譬如我选择“职业生涯规划”这一主题，我就必须放弃以宏大叙事的方式来阐述人生
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。我在大学念了6年书，就是想要从事这一行，只有大傻瓜才会把3.5万美金教育投资和20年的经验断送掉，改行去做其他事情。” 在我的朋友中，丹尼尔·麦金是一个富有理想色彩的人。他完全依据自己的兴趣爱好，完成了神学本科和硕士课程，但是却并不想在所学领域发展。然而，多年来的教育，为之花费的费用和精力，以及已经形成的生活方式，使自己觉得不应该轻易放弃自己所学的知识。 在他硕士毕业的第一天，他就陷入情绪低谷中，他不断地问自己：我该如何发展，该如何重新塑造自己？我想进入商界，但谁又会要
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人是各种各样的，职业规划首先是要尊重人，尊重人的多样性。职业规划不是千篇一律的鼓励每个人都事业成功，成为万人敬仰的所谓成功人士，我理解的职业规划最终目的，是使我们每个人都找到适合自己的职业道路，做到个人、家庭与社会的和谐发展，使我们的生活尽可能的舒适，精神尽可能的愉悦。在职业规划中，不必去拿名人做例子，可以多关注身边人的职业选择和发展，从他们普普通通的经历也许可能悟到更多有用的东西
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生涯学术论坛嘉宾访谈纪实：金海燕《大学生生涯发展教育实务》 人物简介： 浙江大学学工部部长 曾任就业指导与服务中心主任。1985年毕业于浙江大学热物理系。心理咨询、职业生涯规划指导、创业指导专家，KAB培训师。兼任浙江省高校心理咨询专业委员会常务理事、浙江省高校心理健康教育专业委员会常务理事。记者：首先非常感谢金老师来给我们做这个报告
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与青岛职业教育考察团交流：1、回到教育原点上来，追问我们办教育是干什么的？这问题不解决，其他都不重要。2、全世界教育面临第一位的挑战，不是新技术革命，而是德育问题！3、教师应有教育对象意识。4、从学校本位、企业本位到学生本位。5、教育是人与人的行为。6、尊重学生的主体需求，服务于学生的现实生存需要，注重学生的广泛参与。7、教学从本质上来说：是沟通与合作的活动。8、我们（学生）都是未完成的人。9、过度重视认知、技术、专业而忽视情意、人文、通识的教育过程，是造成个人人格失衡，进而危及社会秩序的重要
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，对于学生可能许多方面还不胜任，那么你需要说明你已经做好的改进与行动计划。总结一下，职业规划大赛准备的原则就是：赛、规划、职业三要素中放进自己，最后整合，形成一个天意使然的结果。如果你够有资源，可以提前了解一下评委的背景。心理学背景(或一些非心理学背景，但定位为生涯教育专家)的一般会细纠一些生涯理论的原则进行提问；就业中心的老师会问你的资源网络与信息渠道拓展的方法；企业的人会问素质证明与胜任证据；一些吹毛求疵的会纠住讲话的节奏感、着装的合宜性、PPT或大赛作品的色彩搭配、错别字等问题。但无论如何
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慕坏了。 回家一查，果然这样，澳门的人均GDP今年是39 036美元，换成人民币就是27万左右，平均每个月2万多。这样地方的大学生，回到澳门随便就拿到一万多工资，安安静静过日子，有什么不好？非要来大陆打工累死累活赚4000块？所以我听了很多关于很离奇的职业规划：一个人想学习做蛋挞王子、一个人希望可以写书，还有一个小姑娘希望可以开全澳门第一家女佣餐厅，就是那种你一进门就有一个穿女仆服装的美女过来问你，主人你好，有什么可以为你服务吗？这个职业规划在中国会
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法论方面的教育，目前我们在做的就是生涯规划课程，用的教材是侯老师他们在05年前面翻译的蓝皮书，学生的手里仍然是没有拿书，估计他们看书的辛苦程度目前来说还是太高了。在这样的情况下，07年开始开课，到现在每年大概是会开60个班，大家也会问开多大的班，如何去做，中间考试怎么考，由谁去教，全世界的人员没有一个专职人员。然后这些人怎么会越来越专业，他们需要培训，以及这样的课程需不需要作业，作业怎么样，考试要怎么办？如果是知识化了会如何，不知识化又将如何？我会举一个例子出来。以及专职人员如何在这个过程中保留
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业顾问张平分析：Jack和 Andy遭遇的都是职业的压抑，没有愉快感，看不到希望，所以产生焦虑情绪。但是，两者虽然问题相同，产生的原因却是大相径庭的。经过对Jack和 Andy的交流以及评估，我们发现，Jack的兴趣倾向是喜欢与人打交道，并且擅长人际交往，但是为人保守，做事严谨，缺乏跳跃性思维，没有创新天赋。所以，对于目前的工作，先天没有这方面潜能，加上后期自身存在的外部客观条件，没有过硬的美术底子，只是为了应付高考和大学应试教育的“速食加工”，就变成
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; 总之，求职应聘参加现场招聘会无疑是求职者成功迈向职场的第一道坎，也可以说是求职者的一个崭新起跑线。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯通过七年来对上万个咨询案例分析发现，找工作本身是一门学问，那些找到了好工作并在职场中发展得又快又好的人，往往都是拥有明确的职业定位和职业规划的人。因此，大家在求职时，不仅要掌握一些必备的求职方法及技巧，加强自身的求职能力，更应注重对未来的规划和发展，踏踏实实地走好职业生涯发展的每一步。（完）
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在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里，就要保持一种好奇的心态，多尝试，多挑战自己，让自己每天都在进步。许多同学对专业没有兴趣，其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。在一个专业中有很多不同的发展方向，你也许对其中某个方向感兴趣。而且，你所学的专业可能和你最感兴趣的专业有跨领域合成的机会，这也是培养兴趣的好方法。 2. 了解工作机会：在这里，我们必须知道，专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长 Richard Riley曾经说过，2010
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显示，高达46%的职业人在充电后并没有能够得到实际效用。职业人需要认清自己的问题，是否充电就可以解决自己的困境。 帝王职业顾问案例：Jackson某名校市场营销专业毕业后顺路进入一家私企作市场工作，工作内容包括市场策划与宣传，市场调查和研究等。五年后，工作职位不错，薪水不错，在这个城市中也拥有了自己的房子和车子。面对这一切他并没有满足。看到很多人从国外镀金回来后身价倍增。他也鼓足勇气，卖掉车子，辞去工作，前往英国著名学府去研读MBA，两年后学成归国的他，充满信心。的确凭借着他的教育背景
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4月1日-2日，西南财经大学举办“探索行动-生涯成长：2010大学生职业生涯规划大赛”。校方邀请大醍醐-仁能达教育职业生涯辅导专家谢伟老师、张振笋老师进行自我探索阶段培训指导。自我探索培训共3轮，具体时间安排如下：附谢伟老师简介：北京仁能达仁能达教育科技有限公司 研发总监；安博教育特聘CCEP培训专家大醍醐特聘职业规划专家。毕业于北京师范大学心理学院 应用心理学专业。曾任北森测评产品经理、华夏基石EAP中心研发总监在多家媒体、电台、网站担任职业规划专家。谢伟老师大醍
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