2010年大学生职业生涯国际学术研讨会圆满闭幕了，而关于职业生涯规划的探讨还远没有结束，甚至有愈演愈烈的趋势。这次研讨会，不啻是一种观念的颠覆，传统的职业辅导大都以“帮助个人选择职业、准备就业、安置职业，并且在职业上获得成功”为主要的工作内容，高校的老师也一直把它奉为圭臬，而此次研讨会带来的新理念是，职业辅导应该让位于生涯辅导，从帮助来访者做职业方面的决定，发展到帮助来访者学会采取更多行动，为自己的才能赢得更好的职业和个人生活，这是理念的巨大转变，也将进一步引导我国高校
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。“满足社会需要”是高等教育的目的之一。既然社会需要具有较高的职业素养的毕业生，那么，高校教育应该把培养大学生的职业素养作为其重要目标之一。同时，高校也不是关起门来办教育，社会、企业也应该尽力与高校合作，共同培养大学生的职业素养。 职业素养即职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能；前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而后一项，是通过学习
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近来，全国各地高考成绩陆续出炉，志愿填报工作箭在弦上，如何填报与自己、与社会发展需求向匹配的志愿将是考生的又一次高考。这个高考将决定考生的学校、专业甚至是未来。 那么如何填报志愿呢？ 首先，考生自己对自己的将来有思考。职业发展的方向是考生重点考虑的问题，将来想做什么，想拥有什么样的工作和生活。而实际的情况是，考生对自己的将来思考太少，家长代劳太多。此处，给家长和考生的建议是：考生对自己要有更多的认知，家长应该尊重考生的兴趣和追
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国庆节马上就要到了，这几天学校放假。国庆节一过，各种各样的招聘会便会接踵而至，让广大毕业生目不暇接，毕业生班的课堂上再也放不下一张平静的书桌。这几天，学校BBS关于就业率讨论不断，差不多所有跟贴的人都在怀疑我校就业率。弄得沸沸扬扬，好不热闹。 就业率反映了一所高校整体就业情况，反映了该校的办学水平，反映了这所学校就业工作开展情况，反映了该
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看了北京航空航天大学赵敏老师《对于“专业探索”再投一石问路》一文，作为高校毕业生就业工作的一员，我有些感想，与大家交流。 赵老师文章主要讲的是“专业探索”很重要和“专业探索”谁来做感叹。 &ldquo
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人力资源管理不规范，让学生看不到发展的前景。二是仅仅把毕业生当作生产流程的一部分，在进行简单、单调、重复的劳动之后忽视大学生精神层面的需求，缺乏人文关怀。而在大学生频繁跳槽的内因和外因背后，笔者认为深层次的原因主要包括两方面： 一是专业教育的问题，人才培养与社会需求的严重脱节。学生学到的技能不是社会需要的，社会需要的技能在学校又几乎学不到。于是本应在高校完成的专业技能的学习只有通过学生进入社会后再重新学习。二是人才结构性问题，教育主管部门的专业招生
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2010年5月23日，北京仁能达教育科技有限公司主办的中国首个“生涯学术委员会”——仁能达生涯学术委员会在北京成立。国家教育部就业指导中心处长方伟、美国北卡罗来纳州立大学教授丁少文、北师大心理学院副教授侯志瑾、人大劳动人事学院博士生/硕士生导师周文霞，以及来自大连理工、云南农大、北航等全国各大高校的近一百位就业指导老师出席了成立大会。国家教育部就业指导中心处长方伟为仁能达生涯学术委员会首批专家颁发聘
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【案例】 两个月前，部门里来了一位实习生，是杭州某高校中文系的大四学生。年关临近，这个1988年出生的小姑娘突然变得忙碌起来，一会是要出去参加一场接一场的招聘会，一会是要去新华书店购买公务员考试辅导用书。再过几个月就要毕业了，眼看就业形势严峻，她使出浑身力气找工作。“班上28位同学，到目前为止只有一位同学已签约，去了丽水某县某乡某小学教书。”小姑娘的言语中满是焦虑。而如今的校园里也流行着这样一句话：“求职过程仿如一个‘茶几’，上面
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; 文/赵彩瑞做助人的工作，首先要帮助自己。高校的就业指导老师在助人的过程中，一
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变得更丰富起来。 观自在菩萨．行深般若波罗蜜多时．照见五蕴皆空．度一切苦厄——只有清晰了这种执着，明确自己此时此刻修行的本质，才可以坦然。这时，即可度一切苦厄。其实，相同的CPU为什么结果会不同，正是这种对非此时的执着。 我的执着就是推广UCT，使更多人由之清晰自己的角色执着，并乐在其中。UCT是： 大醍醐携手仁能达生涯学术委员会侯志瑾、谢珊、庄明科、曾海波、周文霞、常雪亮等，联合开发了一个高校学工系统老师的专业提升培训体系
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大学毕业了，未来在哪？用职前培训么？行走于人才市场你必定会收到很多职前培训机构的宣传单。在一张密密麻麻的宣传单上，培训机构开设了职业精神与素养、职业生涯规划、职业心态与能力、职前培训与提升等课程，内容包括自我导向的成长训练、面试礼仪及发展之道等，甚至还有拓展训练等等 随着新一轮大学生招聘会的开始，一些高校之外的社会培训机构看中职前培训的广阔市场，开班设点，以各种形式的课程满足毕业生的需求。整个大学生职前教育市场孕育着一片生机。但各类课程适合各自不同的人群，大学生不可“病
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城，或许脚下每一块青石，都埋藏着一个远古的悠悠幻梦。五千年的文化传承点亮了西安睿智的眼眸，这儿是文学艺术的乐国沃土，陕军东征，声名赫赫。这儿是全国第三大科技教育优势城市，仅次于北京上海，国防科技独占巅峰。这儿高校累累密布，灿若明珠：西安交通大学的王霸之气，西安电子科技大学的精细尖新，西北工业大学的严谨敦朴，西安建筑科技大学的运筹帷幄，长安大学的精光内蕴，第四军医大学的仁心妙手，西北大学的典雅沉厚，陕西师范大学的扎实内功，西安外国语大学的轻灵活泼，西北政法大学的理性公正，西安财经学院的深藏不露，西
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学生们总结出“汉英互译”等四招；软件发明人沈阳建议取消非研究性的本科生论文“反抄袭软件没用了，我目前还没有好的办法。非研究性的本科生论文干脆取消。”武大信息管理学院副教授沈阳直呼无奈。历时6年，沈阳研究出 “ROST反剽窃系统”，意图遏制学术不端行为。去年，武汉多所高校都启用了该软件。没想到一年过去了，“反抄袭”软件遭遇了学生们五花八门的招数来“反 反抄袭”，使这个软件行将失
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2010年5月23日，北京仁能达教育科技有限公司主办的中国首个“生涯学术委员会”——仁能达生涯学术委员会在北京成立。国家教育部就业指导中心处长方伟、美国北卡罗来纳州立大学教授丁少文、北师大心理学院副教授侯志瑾、人大劳动人事学院博士生/硕士生导师周文霞，以及来自大连理工、云南农大、北航等全国各大高校的近一百位就业指导老师出席了成立大会。国家教育部就业指导中心处长方伟为仁能达生涯学术委员会首批专家颁发聘书。尖峰对话：职业规划老师的内外生涯
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摘要：据了解，近年来西班牙语、意大利语、俄语、韩语、阿拉伯语等小语种人才供不应求，即便在受金融危机影响的今年，低于2500元月薪的职位基本无人问津，而一些较好的专业如西班牙语的月薪甚至可以上万。 专家认为，全球经济一体化趋势不可逆转，对外经济贸易发展规模进一步扩展，需要大量精通小语种的人才出现，小语种教育有其长远的生命力。 当众多高校毕业生还在
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