2010年5月15日，国内首个专门针对大学毕业生的求职强化辅导系统——达职求职能力强化系统(http://dz.tihuedu.com/)正式上线。姚裕群、侯志谨、周文霞、庄明科等数十位业内专家学者与来自北大、清华、人大等高等院校的数百位大学生，共同参加了系统上线发布仪式。 帮助的不仅仅是学生 达职系统秉承“找工作是一份
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，高三毕业生由于各种原因，如果选了不适合自己的专业，大学期间就会混，毕业找工作时由于成绩不佳会影响就业，或是就业后自己不喜欢这份工作而频繁更换工作，而失去职业满意度、稳定性、职业成就和人际关系紧张等恶性循环。从而造成职业生涯发展的经济成本，时间成本增加或停滞
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（ 给内部参考写的东西，有些硬，但这个动向值得大家关注！转到这里，交流一下！） 公务员招考注重基层工作经历是中组部、人事部的要求公务员招考一个方向，同时此举可以引导大学毕业生树立多元化的择业理念。公务员主要从事服务，应届生无相关经验。应届毕业生进机关是计划经济体制下的习惯做法，因此非常有必要进行相关的改革。加之近年来村（居）党支部书记、大学生“村官”、“三支一扶&rdquo
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酒逢知己提问：我是一个高中毕业生,后来在电脑学校学习一年,刚工作半年,却发现自己并不爱电脑这一行,如今也只能做客服,文员,很压抑,我本身内心不安分,很想一番作为,很向往所谓的白领的生活,感觉生活很无柰,也想过要再去学习,可是却不知道该学什么,丝毫理不出计划来,如何才能向着自己所向往的生活迈出第一步呢? 席志敏回复：知道自己不要什么容易，知道自己要什么难。每个人都有一个清晰自己目标的过程，幸运的是，你比较年青且较早地发现这个问题。整理生涯目标的工具很多，你可以尝试两个工具“理想名片
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; 28日上午听了于澎田教授的创业指导，感受颇深。没错，我们讲创业，不代表让我们所有毕业生都去创业，这也是不可能的，是为了提高毕业生的综合素质，让学生知道除了就业，还有另外一种生存方式。没错，高等教育传授的不仅仅是知识，还有理念、思维方式。于教授在讲座中谈到，“创业促就业，将是高等教育可持续发展的必由之路”。可这条路要怎么走？现在连路标都没有，不知我能为这条路做些什么，但我相信在大家的努力下这条路总会有开通的那天
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去年硕士毕业的曹小姐，是一家公司的小职员，居住在远离工作地点的地方。那个地方随着一本书的热销名闻天下，它就是北京著名的蚁族聚居区唐家岭。曹小姐每月工资2000元，房租和水电费550元，交通伙食300元，生活必需品300元，手机话费50元，自己的月生活支出大概1200元，此外还要寄回家中300元，寄给当兵男友300元，自己仅能余留200元，心里还有个在北京立足、买房和生活下去的梦想。这个梦想遥远得让人觉得有些尴尬和难过。上面这段话不是我杜撰的，而是曹小姐每月都要算的一笔账。其实，要仔细算起来，这
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摘要：据了解，近年来西班牙语、意大利语、俄语、韩语、阿拉伯语等小语种人才供不应求，即便在受金融危机影响的今年，低于2500元月薪的职位基本无人问津，而一些较好的专业如西班牙语的月薪甚至可以上万。 专家认为，全球经济一体化趋势不可逆转，对外经济贸易发展规模进一步扩展，需要大量精通小语种的人才出现，小语种教育有其长远的生命力。 当众多高校毕业生还在
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在职业生涯规划的过程中，很多人都非常羡慕国企、事业单位这样的工作，因为这样的单位在外人看来不仅稳定，而且工作轻松，待遇高，无疑成为就业的最佳选择。但大家对此可能只是道听途说，对事实并不了解。本人本科毕业于一个普通院校，硕士毕业于一个工科排名前50的院校，工科专业。毕业至今，跳槽一次，2个月后准备跳槽第二次。我想，和我一样在毕业一两年内跳槽的毕业生会不少，跳槽的经历也会千差万别，我抛砖引玉，大家一起谈谈自己的经历。 A第一份工作。毕业签约的第一个公司，是青岛某老国企改制的企业，在青岛也是属于老牌
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2010年5月15日，国内首个专门针对大学毕业生的求职强化辅导系统——达职求职能力强化系统正式上线。姚裕群、侯志谨、周文霞、庄明科等数十位业内专家学者与来自北大、清华、人大等高等院校的数百位大学生，共同参加了系统上线发布仪式。 周文霞认为，该系统对高校就业指导中心的工作很有帮助。因为求职本身是一个个性化的行为，不同的人适合不同的工作，学校组织的毕业生求职培训很难满足每个学生的
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,真正原因有三点: 第一,刚改革不久的教师绩效工资执行的问题; 第二,教育改革中涉及到的'政教'分开没有解决,依旧是拿行政管理来管老师,考老师,增加了老师的心理压力; 第三,就业环境在给毕业生带来压力的同时,也殃及到了老师的教授能力,但背后却是教育
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今天早上起床开机之后，短信声不绝于耳，看了信息才缓过神来，哦，原来是一年一度的教师节到了。每年的这个时候，总能收到来自天南海北的祝福，一些点滴的小事竟成为学生终生不去的记忆。今天是我经历的第十一个教师节，在近九年的辅导员生涯中送走了一批又一批毕业生，他们也乐于与我分享毕业后的喜悦，这个升职了，那个涨工资了了，这个结婚了，那个小宝宝出生了，还有一些路过哈尔滨的时候专程回学校看我，就在我写这些文字的时候，一个04年毕业的学生打电话说他到哈尔滨了，要回学校看我
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目前，越来越多的年轻人从大学中的物流专业毕业，这就意味着越来越多的人开始奔着“物流经理”四个字的风光无限而来。有的更是雄心勃勃地做好了职业规划，期望在多少年之内做到某一职位。然而实际的情形又是如何呢？物流经理是个很时髦的职业，但也并非如大家想像的那样风光无限。如果期望轻易获得这个职位，却没有足够的心理准备，那么就很可能在开始的两三年之内遭遇挫折。给物流毕业生的忠告初出校门的物流专业毕业生往往会为自己做一份完美的职业规划，并就此开始迈上物流职业的征程。他们不得
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“毕业生就业情况跟踪调查与走访校友”暑期社会实践队的，我们主要是想通过走访毕业生及有关企业，收集一些毕业生成功就业的经验与教训，来为我们以及学弟学妹们将来就业提供参考价值。很高兴您能接受采访，我们希望从您这里了解一些就业的信息，并得到一些建议。阿保：欢迎欢迎，你们的这个实践项目非常好，具有很好的现实意义，很有想法。学生：我们知道现在博思人才网现在在河南省发展特别迅速，你作为CEO肯定对当前的就业形势有自己的看法。我们想问下您对于大学生就业难有什么看法?阿保：为什么现在学生
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认为，员工的发展，和专业、学历没有紧要的联系。走上领导岗位的员工，并不一定是对口专业出来的，例如中国银行山东省分行甚至出现“博士”柜员劳务工，招商银行青岛分行“材料化学”专业本科生是某分行做得最好的客户经理。相对于财经类的学生来说，目前，企业对财务战略方向、税务方面人才较为缺。 二、毕业生发展通道 企业为毕业生发展提供了多元的、阶梯式的通道，并且营造了很多双向选择的机会。特别是
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自由的向往。几年里每天给国家图书馆写信，终于打动别人。心里有坚定和必胜的信念，所以能坚持。4．《毕业生》 求职关键词：迷茫，彷徨 压抑，孤单，无助，追求，叛逆，真情，成熟……就要踏进社会的毕业生，感受到了吗？ 许多年以后，当我们成熟坚毅，不再轻易为一件事感动的时候，求职期这段充满复杂情绪的时光，留给我们不只是青涩，更重要的是回忆和品味。5．《阿甘正传》
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